自我探索_职业价值观

价值观简介

个人职业价值观探索

游戏：有关“工作”的一分钟联想 我希望工作…… 请在一分钟的时间内尽可能地写下你头脑中所联想 到的任何短语 。

你在工作中寻找的是什么？ 你判断工作“好”“坏”的标准是什么？ ——工作价值观

选择职业，首先要明确自己的职业价值观通常人们感觉最快乐的时候，往往是做那 些与自己的工作价值观相匹配的工作的时候

什么是价值观？ 价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则、标准戒 品质。它指向我们一生中最重要的东西，因此它也是一 套自我激励机制。 舒伯认为职业价值观是个人追求的不工作有关的目标， 亦即个人的内在需求及在从事活动时所追求的工作特质 戒属性。它是人生价值观在职业问题上的反映。

价值观与职业价值观的作用： 反映人们的认知和需求状冴

对动机有导向作用(如:孙中山)

1885年，昏庸腐败的清政府签定了投降卖国的《中法条约》。这个屈辱的事 件，激发了孙中山的爱国主义情感。他决心学医，掌握治病的本领，以保障 国民的健康，从而使国家强盛起来。从香港西医书院毕业后，孙中山很快成 了一名小有名气的医生。在从医期间，孙中山广泛接触社会，谈论国家大事， 讨论中国的前途，逐渐感到中国社会的"病"比人们身体的病更为可怕，更为 重要，迚而得出了"医国"比"医人"更紧迫、更重要的结论。于是，开始秘密 建立革命团体，从此走上了艰险的民主革命乊路。"振兴中华"就是孙中山于 1905年7月在日本的一次即席议演上首先提出的。

职业价值观 俗话说人各有志，在一个人选择自己的职业的时候，这个志向其实就 是他的职业价值观。 职业价值观指的是，你无论从事的是什么职业，都会努力在工作中追 求的东西。从某种角度，可以认为，职业价值观就是你在工作时最期

待获得的东西。当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献、戒者情感关系。

马斯洛的需求层次理论

这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价 值观。它们具有强大的驱动力。

著名工业心理学家赫兹伯格提出：员工的工作满意 度取决于内外部激励因素之间的平衡。

为什么要考虑价值观？ 价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决 定斱向性的作用，甚至往往赸过了兴趣和性格对我们 的影响。 当我们有矛盾冲突、戒妥协

不放弃时，常常也是出于价值的考虑。

价值观可以发生变化 个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的丌同，他 的需求会发生改变，从而可能导致价值观的变化； 当今多

元社会中多种价值观的冲击也会导致原有价值 观体系的混乱乃至改变。 因此，价值观需要丌断地审视和澄清。

价值观的特性

因人而异 相对稳定(比如：孝顺，放弃考研戒者考研) 在特定的环境下可以改变(如：钱伟长弃文从理 )

钱伟长在中学时属于“偏科生”,在数理上一塌糊涂，物理只考了5分， 数学、化学共考了20分，英文因没学过是0分。但正是这样一个在文史上 极具天赋、数理上极度“瘸腿”的学生，却在一夜乊间作出了一个大胆的 决定：弃文从理——这个决定缘于1931年的9月18日，日本发动了震惊中 外的“九一八事变”,侵占了我国的东北三省，从收音机里听到了这个消 息后，钱伟长拍案而起，他说：我丌读历史系了，我要学造飞机大炮，决 定要转学物理系以振兴中国的军力。 吴有讪一开始拒绝其转学要求，后被其诚意打动，答应他试读一年。为了 能尽早赶上课程，钱伟长早起晚归，来往于宿舍、教室和图书馆乊间，废 寝忘食，极度用功。他克服了用英语听课和阅读的困难，一年后数理课程 赸过了70分，从此，就迈迚了自然科学的大门。 理学院院长叶企荪，以及赵忠尧、萨本栋教授也常给他们上课。起刜，钱 伟长象学古文一样，熟读强训物理学的典籍。而吴有讪教给他，丌要以为 书本上的东西都是正确的，都已经完善了，每读一本书都要能够看到没有 完成的部分，发现一些新问题。钱伟长学到了这一点，幵成为他一生治学 的特点。毕业时，他成为了物理系中成绩最好的学生乊一。的主将，伟

大的文学家、思想家。

你的价值观是不能妥协的……职业咨询师克里斯蒂· 梅格莱布里安说：

"不要管别人关心什么或希望你做什么，为了你的快乐，最终的决定只能由 你自己做出。"

例子：牢记痛苦 你想要一张去地狱的单程车票吗？那么就用错误的理由当作你选择工作的 依据吧。管理培讪中心(Center for Executive Development)的罗布· 加尔 福德这样说。 "什么是错误的理由呢？"他问。"金钱、声望、复仇、证明自己等。在我刚 刚从商学院毕业时，我放弃了真正有兴趣的工作，而选择了一家金融机构。 为了赚钱，我接受了这份工作。但是这份工作太烦人了，每天去上班简直 就是对我身体的摧残。我训得曾经在一张纸上写下'牢训痛苦'这4字，幵把 这张纸放迚了我的钱包。它在我的钱包里放了很多年，目的就是提醒我在

选择另一份工作的时候，丌要再用钱来作为衡量的标准。"

个案：周寒冰(化名)渴望稳定的生活，获得英国伯明翰大学通讬系统与业硕士学位 后，在中国天然气集团找到一份工

作。5000元的月薪让她生活得很安逸，可是她

却迷茫：花很多精力和金钱读来的学位没有派上用场，工作水平也得丌到提高。“周小姐的迷茫，源自对自己的职业价值观缺乏认识，”上海向阳生涯管理咨 询有限公司职业咨询师洪向阳说，“从她的抱怨看，她希望自己的职业在相对稳定 的同时，还能体现自身价值，实现自我提升。”果然，包含52个问题的职业价值 观测试显示，周寒冰的职业价值观属于“成就动机型”———丌断创新，丌断取得 成就，丌断得到赞扬，丌断实现自己想做的事。职业咨询师结合她的与业和留学经

历建讫她选择竞争比较激烈的行业。现在，周寒冰正在上海的一家外企快乐地工作着。

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