廉政风险点及防范措施

廉政风险点及防范措施

发表日期：2010年10月19日 【编辑录入：】

一、教师管理风险点及防范措施

（一）教师管理方面风险点

1、新进教师公招、笔试、面试中接受请托、收受或索取财物。

2、岗位设置审定中接受请托、收受或索取财物。

3、职称评定中接受请托、收受或索取财物。

4、出国人员审定中接受请托、收受或索取财物。

5、教研室管理人员任命中接受请托、收受或索取财物。

（二）教师管理方面廉政风险防范措施

1、选派有较高学术造诣、丰富教学经验、教学效果好的教师组成面试专家组，并加强对面试招考人员的培训教育；专家组名单按保密要求严格保密，相关人员不得以任何形式泄露与考试有关的任何信息，如有违反，则承担相应责任；专家要本着公平、公正的原则严格按照评分标准进行评分；如专家与考生之间有旁系血亲或近姻亲关系的，本人应主动申请回避，不作为计分基数；由人事、纪监部门派人参与监督。

2、成立二级系院岗位设置管理工作聘任（领导）组，认真履行职责，确保岗位设置管理工作按计划有序开展；严格按照岗位说明，认真审查申报人员相关资料，保证所有申报材料真实可靠；对不符合要求的材料不能作为申报依据，对申报者弄虚作假的行为要及时批评教育和予以纠正；有中级及以下专业技术职务要根据学院下达的指标，认真评聘专业技术人员，做到公开、透明、公正；加

强思想工作，切实维护稳定；对在岗位聘任工作中不坚持原则、忽

视标准，徇私舞弊、弄虚作假的干部、职工，一经查实，严肃处理。

3、成立基础医学学科组专家评审组，认真履行职责，确保职称评审工作按计划有序开展；严格按照职称申报条件，认真审查申报人员相关资料，保证所有申报材料真实可靠；对不符合要求的材料不能作为申报依据，对申报者弄虚作假的行为要及时批评教育和予以纠正；对在职称评审工作中不坚持原则、忽视标准，徇私舞弊、弄虚作假的干部、职工，一经查实，严肃处理。

4、加强人才培养，对教研室管理人员严格按照干部选拔任用工作条例或其他规定执行。选拔时要广泛征求科室及基层意见，经基础医学院院务会讨论，班子成员形成共识，并报学院人事处审批或把关后方可实施。评优评先要坚持科室推荐、系院审核研究的程序，注重参考工作实绩、目标考核结果和广大干部职工公认。

二、经费管理方面风险点及防范措施

（一）经费管理方面风险点

1、经费审批管理混乱、无章可循。

2、经费开支随意性、缺少控制与有效监督。

3、经费超大超范围例支。

4、专款挪做他用。

5、计算机等级考试培训班收费。

（二）经费管理方面廉政风险防范措施

1、加强学习，提高经费管理人员自身素质。

2、严肃财经纪律，严格审批制度，坚持财务审批“一支笔”，由办公室或教务科初审，分管领导核准签字。

3、严格资金管理，按期、足额上缴各种收费，不坐支挪用。

4、配合上级相关部门做好一年一度的审计工作。

三、教学管理方面风险点及防范措施

（一）教学管理方面风险点

1、有意或者无意泄露、贩卖考题。

2、走后门、拉关系更改考试成绩。

3、监考徇私舞弊。

4、阅人情卷。

5、占用、私用国有资产。

6、私自调停课。

（二）教学管理方面风险点防范措施

1、加强对教研室出题教师、教学秘书、各级教学管理干部的培训教育，尽量减少试题流通环节，一旦有违规行为严加处理。

2、严格按照教务处规定规范成绩上报程序，杜绝漏洞。

3、严格考场纪律，要求监考教师将姓名写在黑板上供学生监督。各级教学管理干部考场巡视。

四、科研管理方面风险点及防范措施

（一）科研管理方面风险点

1、列举各种名目挪用科研经费。

2、申报课题走后门。

3、借购买科研用品购买家用物品。

4、科研实验弄虚作假，剽窃他人成果。

（二）科研管理方面廉政风险防范措施

1、严格科研经费审查制度。

2、规范课题申报程序，由基础医学院学术委员会成员集体初筛，再报科研处审定。

3、严格进行国有资产管理，做到一物一帐。

4、纠正学术歪气，加强科研过程管理，严格捡查实验记录。

五、实习与实践教学方面风险点及防范措施

（一）实习与实践教学方面风险点

1、挪用学生见习、实习经费及毕业论文答辨指导费。

2、在学生实习成绩和毕业论文成绩评定或答辩成绩评定中，接受请托、收受或索取财物。

3、在学生实习基地安排中接受请托、收受或索取财物。

4、在实验室设备和实验药品、低值易耗品管理中，未严格执行管理制度，造成国有资产流失。

5、实验室物品领用、损坏、遗失、维修以及学生赔偿等登记帐册数与实物数不相符合。

（二）实习与实践教学方面廉政风险防范措施

1、坚持将学生见习、实习经费通过转帐方式划拨实习基地；个别实习基地超出部份，由学生统一收交转交实习基地，由对方开具发票后交教务处核查。

2、成立毕业论文指导小组，根据论文指导实际情况，统一造册，由基础医学院院长签字后统一发放，并要求每位指导老师签字领取。

3、成立毕业论文领导小组和毕业论文答辩小组，按程序进行学生毕业论文成绩评定，集体决定学生毕业论文答辨成绩，并且成绩透明公开，向学生公布，接受学生监督。

4、完善实验室设备和实验药品、低值易耗品管理制度，加强对实验室的管理，物品领用、损坏、遗失、维修、学生赔偿等，应及时登记造册，定期检查物品库存数与实物数是否相符。

5、对每一个配有实验室钥匙的人员要进行登记，如需要配钥匙的人员须经主任允许，钥匙丢失要及时报告负责人。学生的损坏公物赔偿金要按学校规定进行管理，不允许部门或个人私分或侵占。

六、学生管理方面风险点及防范措施

（一）学生管理方面风险点

1、学生干部选拔任用中任人唯亲、借机索要学生钱财礼品、接受宴请、私自更改民意测验结果。

2、贫困生资助中弄虚作假、私吞少发。

3、党员发展工作中更改民意测验结果、用各种方式向学生索取钱财礼品、接受宴请、篡改学习成绩与党课培训结果、对学生故意刁难、把关不严、降低标准、造成发展党员失察失误。

4、评奖评优和学生处分工作中标准不一、主观臆断、弄虚作假、私报满报；学生违纪私自掩盖、知情不报、大事化小、小事化了；借机索要财物，接受宴请。

（二）学生管理方面廉政风险防范措施

1.在学生干部在选拔和任用上实行公平公正公开原则，及时公布岗位和名额及招收条件，制定笔试、面试考核体系，建立量化的考核、奖惩体系，促进基层学生组织工作良好开展。 2、实行贫困生动态管理，准确掌握贫困生经济来源及困难程度，贫困生评定严格按照名额标准进行等级评定，自觉接受民主监督。

3、加强对入党积极分子的全面考察，注重民意测验；科学制定党员发展计划，及时进行公布，接受全体同学评比和监督；具体发展过程和实施步骤向学生公开，严格按程序进行操作。

4、奖学金初评结果要进行公示，接收全体同学的监督，在无异议的情况下才进行确认和上报。

5、制定学生操行分评定细则，应本着客观、实事求是的态度，全面考核，慎重打分，认真对学生进行德育分数评定。

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