2012年领导干部业绩考核问卷调查表(教师、班子成员)

学校领导干部考核问卷调查表(班子成员)领 导 干 部 姓 名考核 内容 考核项目(总100分) 王清强优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 17-20 13-16 10-12 17-20 13-16 10-12 17-20 13-16 10-12 17-20 13-16 10-12 17-20 13-16 10-12 17-20 13-16 10-12

品德

讲政治，有较高政治觉悟；坚持原则，有较高政策水平，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，依法依规照章 办事(20分) 言谈举止文明，维护教育干部形象；自我要求严格，严守领导干部纪律规范，品行端正(20分) 热爱教育事业，有较强的事业心进取心，对待工作认真扎实，一丝不苟。胸怀宽广，境界高。(20分) 办事公正，作风民主，不独断专行，任人唯贤；密切联系群众，在群众中威望较高。(20分) 树立以人为本思想，关心师生的思想、工作、学习和生活，为教职工办实事和好事。(20分) 合计 考核项目(总100分) 领导干部综合处理问题能力强，能协调社会各方面力量为学校发展服务，学校发展较快，近几年各项工作成 绩突出。(20分) 领导干部有先进的办学理念，有合理的学校中、长期规划、学校管理制度健全。(20分) 班子成员分工协作，职责明确，班子团结，整体功能发挥良好，工作效率高。(20分) 领导干部具有较强的课堂教学指导能力，能指导并推动学校的课程改革、课堂教学改革及教科研工作；能完 成教研室规定的任课节数，课堂教学效果良好。(纯分管行政、后勤工作的领导：协调能力强，善于开拓， 服务、管理水平高，师生满意)(20分) 教育教学管理水平高，师生管理到位，无管理责任事故发生。(20分) 合计 考核项目(总100分) 认真履行市教育体育局关于领导干部规范的要求，落实领导干部请假、寄宿学校寄宿、值班、会议出席等制 度。(25分) 严格按照教研室规定的听评课制度，深入课堂，完成课堂教学常规指导及听、评课任务。(纯分管后勤的干 部：能高质量完成学校年度后勤工作目标，工作积极主动，工作效率高)(25分) 以身做责，带头落实执行学校的各项规章制度，工作尽心、尽力、尽责。按时参加学校的各种集会活动，出 勤率高。(25分) 所分管工作熟知程度高，有明确的工作思路、工作目的和工作计划、措施，群众认可度高。(25分) 合计 考核项目(总100分) 严守职业道德，秉公办事，无以权谋私现象。(25分) 勤俭节约，无铺张浪费，挥霍公款现象(25分) 认真执行政务公开、财务公开制度， 无私设小金库、乱收费等违反财务制度的行为。(25分) 有党风廉政建设、行风建设评议的长效机

制，群众反映良好。(25分) 合计优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 22-25 18-21 15-17 22-25 18-21 15-17 22-25 18-21 15-17 22-25 18-21 15-17 22-25 18-21 15-17 22-25 18-21 15-17 优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 22-25 18-21 15-17 22-25 18-21 15-17 22-25 18-21 15-17 22-25 18-21 15-17 22-25 18-21 15-17 22-25 18-21 15-17 优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 优秀 良好 一般 17-20 13-16 10-12 17-20 13-16 10-12 17-20 13-16 10-12 17-20 13-16 10-12 17-20 13-16 10-12 17-20 13-16 10-12

能力

勤政

廉政

注：请遵循实事求是，客观公正的原则，从工作出发，以大局为重，在您认为合适处，记入应得的分数。谢谢您的合作！

学校领导干部考核问卷调查表（班子成员）