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2016年公关行业薪酬调查报告(3)

来源:网络收集 时间:2026-02-23
导读: 25分位值中位值75分位值90分位值平均值 25分位值 472,554472554 431,820中位值515,763515763483,56575分位值543,895543895497,63190分位值577,274577274545,820平均值497,144497144463,768 行业薪酬水平调查报告中

25分位值中位值75分位值90分位值平均值

25分位值

472,554472554

431,820中位值515,763515763483,56575分位值543,895543895497,63190分位值577,274577274545,820平均值497,144497144463,768

行业薪酬水平调查报告中国薪酬网(www.xinchou.cn)是专注于人力资源薪酬方向服务的专业性网站。薪酬网以客户需求为导向,逐步构建了薪酬调研服务(薪酬调研,薪酬报告),薪酬人才培养(国家绩效薪酬管理师岗位培训),薪酬软件开发(薪酬分析系统),薪酬绩效咨询顾问等全方位、多层次、高效率的人力资源薪酬服务,持续推动中国人力资源薪酬产业健康发展。

中国薪酬网

民营企业

600,000 

403,574 

331,059 438,654 488,468 415,238 400,000 

200,000 

 25分位值中位值75分位值90分位值平均值国有企业

600,000 500,395 

450,988 

418,314 

400,000 461,183 447,399 

200,000 

25分位值中位值75分位值90分位值平均值

25分位值

331,059

418314418,314中位值403,574450988450,98875分位值438,654461183461,18390分位值488,468500395500,395平均值415,238447399447,399

4)主管层薪酬水平-按学历分类

行业薪酬水平调查报告中国薪酬网(www.xinchou.cn)是专注于人力资源薪酬方向服务的专业性网站。薪酬网以客户需求为导向,逐步构建了薪酬调研服务(薪酬调研,薪酬报告),薪酬人才培养(国家绩效薪酬管理师岗位培训),薪酬软件开发(薪酬分析系统),薪酬绩效咨询顾问等全方位、多层次、高效率的人力资源薪酬服务,持续推动中国人力资源薪酬产业健康发展。

中国薪酬网

博士及以上/Doctor

400,000 

313,266 

300,000 

200,000 

100,000 

2年以下2-5年5-8年8-10年10年以上240,964 265,498 270,500 332,500 

硕士/Master

400,000 

300,000 

222,432 

200,000 

100,000 

2年以下2-5年5-8年8-10年10年以上237,859 254,272 283,548 299,715 

2年以下

240,964

222,4322-5年265,498237,8595-8年270,500254,2728-10年313,266283,54810年以上332,500299,715

行业薪酬水平调查报告中国薪酬网(www.xinchou.cn)是专注于人力资源薪酬方向服务的专业性网站。薪酬网以客户需求为导向,逐步构建了薪酬调研服务(薪酬调研,薪酬报告),薪酬人才培养(国家绩效薪酬管理师岗位培训),薪酬软件开发(薪酬分析系统),薪酬绩效咨询顾问等全方位、多层次、高效率的人力资源薪酬服务,持续推动中国人力资源薪酬产业健康发展。

中国薪酬网

本科/Bachelor

300,000 

214,582 

200,000 185,239 224,551 254,280 277,406 

100,000 0 

2年以下2-5年25年5-8年58年8-10年810年10年以上专科/College

300,000 

220,378 

200,000 169,344 186,323 234,862 264,739 

100,000 

2年以下2-5年5-8年8-10年10年以上

2年以下

185,239

169344169,3442-5年214,582186323186,3235-8年224,551220378220,3788-10年254,280234862234,86210年以上277,406264739264,739

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