商学系团总支招新策划书

中原工学院信息商务学院商学系团总支招新策划书

中原工学院信息商务学院

经济管理系团总支招新

策

划

书

经济管理系团总支

二0一二年九月

中原工学院信息商务学院商学系团总支招新策划书

前言

金秋的中原工学院信息商务学院，又将迎来一批批满怀期待与

梦想的2012届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给经济管理系团总支的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！

一、招新目的

为了保证系团总支有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备

力量，能更有效地开展团总支工作，实现团总支干部的新老交替，培养和壮大团总支干部队伍，保证团总支工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务经济管理系、服务同学 。

二、招新要求

1、承认团总支章程，遵守团总支各项规章制度。

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2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐

劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良

好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

三、招新人数

为更好的服务信息商务学院、经济管理系，本着公平与公

正的原则，本年度计划招新50人（试用期期间为65人）。

四、招新形式

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。

初步筛选之后，进行招新的初步面试，通过初步面试的申请人进行

第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。

五、招新时间及地点

时间：待定

地点：待定

六、招新流程

（一）前期准备和宣传：

1、由团总支副书记和本部门负责人成立招新审查小组，并由招新审

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查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料。

2、招新审查小组根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。

3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息（在宿舍、教学楼、食

堂和宣传橱窗等地点张贴）。

4、利用大一新生课余时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣

传，向新生介绍我们团总支的主要工作和职责；同时通知新生报名

方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。

（二）报名面试阶段

（1）、统计

由提前安排好的6名干事收报名表及解决相关问题，6名干事统计报

名表，统计出总人数及各个部门报名人数。

（2）、初试

准备：①、借一个大阶梯教室。

②、邀请辅导员孟老师，辅导员（王老师、李老师等）等做

评委，体现竞选的公平公正性。

③、购买饮用水、布置会场、安排初试时的接待人员，登记

人员等。

④、通知参加竞选的新生时间地点。（提前二十分钟到达会场，

无故迟到者不予竞选）。

会场：①、由接待人员安排竞选人员就坐，登记人员进行到场登记

安排竞选人员的竞选顺序。

②、由接待人员接待指导老师和辅导员老师及安排就坐，同

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时将竞选者的资料交给评委们。

③、主持人宣布经济管理系第四届招新开始及介绍评委，介

绍团总支及竞选规则等。

④、孟老师讲话。

⑤、主持人宣布竞选开始，参加竞选者根据顺序上台进行自

我介绍，在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进行提问。

⑥、竞选同时6名统计员统计每个竞选者得分。

⑦、竞选人员全部竞选结束后由评委老师做感想讲话。

⑧、主持人在评委讲话结束后宣布晋级人员名单将在三日之

内张榜公布，同时宣布第二轮参选初定时间，地点有相关部门负责

人分别通知。最后宣布初试结束。请评委老师先退场，然后其他同

学依次退场。

⑨、8名干事留在会场收拾会场，将垃圾清理干净。

注意：①、对竞选者必须保持公平公正的打分原则；

②、从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达能力

的要求；对逻辑思考能力的要求；对组织协调能力的要求；对工作

责任态度的要求；对随机应变能力的要求。

③、对竞选者自我介绍结束后的提问可以参考附表。

（3）、复试

1、准备：

①、在结束第一轮竞选后由团总支副书记、组织部长、宣传

部长组织对招新小组开一次小结会，对第一轮竞选工作中的不足进

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行改进完善，同时就第二轮竞选进行一次探讨，确定第二轮各部门

考核重点，考核时间，地点，人员分工等，同时安排人员做好相关

的统计工作。

②、在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人

员，第二轮竞选地点和时间、并张贴公布晋级人员。准备好复试的

题目和相关问题。

2、会场：

①、会场布置负责人提前半小时到达会场布置会场。

②、待竞选者到达会场后分发相关试题，并对试题讲解要求等。

然后让竞选者准备。

③、就各部所需人才特点的相应考核重点对竞选人员进行考核及对

竞选者打分，提问等。

④、竞选者考核结束后招新小组负责人谈谈感言，然后退场。

⑤、在复试结束后对考核结果进行审核决定出最后晋级人员。

⑥、待竞选人员退场完毕后由相关负责人收拾会场，所有干部回去

做好最后工作总结。

（4）、审核，公布

1、待各部门将最后晋级名单及工作总结汇报至招新审核小组后，团

总支副书记就这次面试开总结大会，对最后晋级人员进行确定，由

各部负责人通知相应部门预选干事名单，并以海报形式张贴公布。

2、就晋级人员进行为期一个月的工作考核并对各个部门进行工作布

置。

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七、召开新一届团总支成立大会

1、召开团总支成员大会，部长开展新成员的动员鼓励工作，安排本

年度团总支的工作。

2、以部门为单位，由部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部

门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家

团结合作，从而更好地服务广大同学。

八、总结本次系团总支招新工作注意事项

1. 各部要按照招新审核小组的统一安排高效的开展招新工作；

2. 各部之间要团结合作，把这次招新工作做好；

3. 各部要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入

该部门。

经济管理系团总支

二○一二年九月

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附录一

面试的问题

1. 为什么你希望来团总支/XX部门工作?

2. 你可以为团总支完成哪些其他人做不到的事情?