东财12春管理学第二、三作业（包含四套）(3)

C: 不成比例 D: 不确定 答案 反比关系 【14】 培训工作必须与组织（）相结合。 回答正确 A: 目标 B: 结构 C: 宗旨 D: 性质 答案 目标 【15】 录用主管人员的任何方法都必须依据对（）的预测。 回答正确 A: 工作表现 B: 工作业绩 C: 工作能力 D: 工作态度 答案 工作表现 【16】 一下哪部著作阐明了超群出众的企业所具有的八种文化品质（） 回答正确 A: 《Z理论》 B: 成功之路》 C: 《企业文化》 D: 《日本企业管理艺术》 答案 成功之路》 【17】 跨文化研究以世界各种不同（）为样本 回答正确 A: 风俗 B: 宗教 C: 民族 D: 文化 答案 文化 【18】 跨文化管理要求管理者提高文化的（） 回答正确 A: 适应性 B: 敏感性 C: 识别性 D: 包容性 答案 敏感性 【19】 跨文化管理最实用和有效的方法是（） 回答正确 A: 国土本位主义 B: 种族中心主义 C: 文化融合法 D: 地方狭隘主义 答案 文化融合法 【20】 根据信息反馈将整个文化建设工作开展以来的工作成绩和存在问题进行剖析是哪个阶段的工作（） 回答正确 A: 跟踪反馈 B: 培育与强化 C: 确立与巩固 D: 分析评价 答案 分析评价 【1】 提高预测的准确度方面内容有（） 回答错误 A: 预测资料的来源 B: 预测的过程 C: 预测的方式 D: 预测的组织 E: 预测的方法 · 预测资料的来源 答案 · 预测的方式 · 预测的方法 【2】 安绍夫战略构成要素包括（） 回答正确 A: 产品与市场范围 B: 战略思想 C: 增长向量 D: 竞争优势 E: 协同作用 · 产品与市场范围 答案 · 增长向量 · 竞争优势 · 协同作用 【3】 按战略的时间跨度划分，可将企业战略分为（） 回答正确 A: 长期 B: 中期 C: 短期 D: 超短期 E: 因地制宜战略 · 长期 答案 · 中期 · 短期 · 因地制宜战略 【4】 多样化成长的实现方式有（） 回答正确 A: 在企业内部开拓 B: 合并 C: 购买 D: 合资经营 E: 合作 · 在企业内部开拓 答案 · 合并 · 购买 · 合资经营 【5】 多维立体组织结构的缺点包括（） 回答正确 A: 机构庞大 B: 开办费用高 C: 管理费用高 D: 协调困难 E: 权责不清 · 机构庞大 答案 · 开办费用高 · 管理费用高 · 协调困难 【6】 格拉丘纳斯的结论为：下级数目按算术级数增加时，其直接领导者需要协调的关系数目则按（）增加。 回答正确 A: 算术级数 B: 指数 C: 几何级数 D: 无阶变量 答案 几何级数 【7】 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度（） 回答正确 A: 越低 B: 不变 C: 越高 D: 不一定 答案 越高 【8】 （）是一种应用十分普遍的职务分析方法。 回答错误 A: 日记法 B: 问卷法 C: 面谈法 D: 观察法 答案 问卷法 【9】 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。（） 回答正确 A: 正确 B: 错误 答案 正确 【10】 招聘与录用原则有（） 回答正确