新员工培训横幅(5)

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核心能力。

第二、 主要目的在于改善企业文化氛围，与新员工建立良好连结，

让新员工感受到公司的温暖，让其拥有归属感。 二、培训对象

京通公司十月份新入职员工，共20人。

三、培训流程

第一、讲师选聘及沟通 、授课讲师资格要求

1、普通话标准流利，讲课条理清晰并具备一定授课经验，在所讲解领域具有独特见解。

2、讲师必须充分掌握相关培训课件，并严格依照培训方案执行。

3、讲师应有极强的责任感和敬业精神以及快速成长为京通公司内训讲师的潜质。

、成功分享人员资格要求： 1、入司三个月以上

2、从内心里热爱行业和公司，愿意----------------精选公文范文----------------

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为公司长期服务

3、入司三个月转正（最长时间） 4、业绩出色，在机构中享有一定知名度

5、表达能力强、演讲技能佳，有感染力

、讲师确认与授课要求沟通

1、提前一天再次确认讲师并作讲师准时到场的提醒。

2、和讲师提前沟通，了解授课过程的整体安排及授课习惯，并准备好讲师所需要的所有授课教具，解决讲师提出的需求；

3、上、下课时间的掌控；

4、讲师注意随时向学员宣导公司最新制度并使该制度深入人心；

5、讲师仪容仪表应符合职业礼仪，行为举止大方得体，言语不可粗俗、轻薄； 6、班主任需对每位讲师跟听1节课，并予以评价，确保授课内容得以落实并帮助讲师成长。

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第二、训前会的运作流程 班主任致辞

各位亲爱的伙伴，大家好！欢迎各位前来参加培训！开训典礼马上就要开始了，请将手机关到震动档，在开训期间不要随意走动，保持会场安静。 我叫---，是本次培训班的班主任，在未来的---天里，我将与各位优秀的讲师共同陪伴大家度过。很有幸今天我们请到了总公司的高层领导在百忙之中抽空莅临总公司培训中心，让我们以热烈的掌声向总公司领导的到来表示衷心的感谢。

今天，我们怀着共同的理想与梦想走到了一起，来到湖北京通这个大家庭，这将是我们共同展翅飞翔的天空，也将是我们温暖、安逸的休憩的港湾，在这里，我们都是兄弟姐妹，以伙伴相称，我们将在

今后的日子里相互关心，相互勉励，相互协助，让我们的梦想成为现实！预祝各位通过本期培训对湖北京通有更全----------------精选公文范文----------------

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面的了解，对未来的人生有更明确的规划，生命因为有梦想而美丽，预祝各位不断学习，不断进步早日实现自己的梦想！谢谢！

班主任与学员相互熟悉 学员自我介绍及破冰游戏 介绍本次培训内容

1、课表 2、作息时间3、培训纪律4、培训意义 分组

1、报分组名单

2、选组长（20分钟） 3、自我介绍 4、选组长

5、选班长（自愿上台，每个候选人1分钟自介和竞选演说）班长： . 6、当选班长1分钟答谢 领导开训（掌声、音乐） 第三、班主任时间 、班主任时间主要事项

1、班主任总结当日课程和学员表现，及时表扬学员的点滴进步

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2、根据参训人数，每日请一定数量学员轮流简短发表当日学习心得

3、根据每日课程内容布置晚间作业。

4、召开班委会，及时了解学员心理状态和学习情况 、结训流程： 1、专人主持

2、学员感言（每人的发言时间为3分钟左右）；

如果学员人数少于10人，可考虑每人上台发言；如果学员人数太多，推荐2人上台发言。

3、领导讲话； 4、班主任总结；

5、优秀学员，优秀小组颁奖： 按照出席结训的领导，事先安排好颁奖人员，并准备好奖品； 四、培训指南及纪律 第一、培训指南 培训班主任： 联系方:

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