如何搞好调查研究工作(11)

相，找寻本质，不断地探索发现真理，不随人俯仰，不任人方圆，不唯上，不唯书，这是古往今来许多知识分子的宝贵品质。要保持客观的、冷静的头脑，不被世俗流行的观点和自己的先天之见所蒙蔽，不能只收集那些有利于现有成见的东西，而对改变现有成见的东西视而不见。二是崇尚科学。就是善于运用科学的方法来研究处理我们的研究课题。调查研究的方法可分为传统的方法和现代的科学方法。传统方法如召开调研会、研讨会、走访调查、蹲点调查、典型调查、实地考察等，是多年来我们坚持的行之有效的调查研究方法，应当继承和完善。同时也要以新的思维方式创造性地开展工作，学习和运用现代的科学调查研究方法，如统计调查、问卷调查、抽样调查、专家调查、网络调查等，并逐步把现代信息技术引入调查研究领域，综合运用经济学、社会学、信息论、系统论、控制论以及规划与优选方法、预测与评价方法、计算机仿真方法等，以便更好地完成复杂的社会、经济系统的定性和定量分析，为正确决策提供全面、翔实、可靠的信息和数据。具体工作中，既要注意典型调查，也要注意利用统计报表提供的信息；既要从政策的角度进行定性的分析，也要适当采用数学模式等方法进行定量的分析。要努力从定性和定量、宏观和微观、静态和动态、纵向和横向等方面的结合上得出对调研对象的科学认识。要充分利用现代

信息技术和手段进行资料的收集、整理和加工，提高调研效率，并为正确决策提供全面、翔实、可靠的信息和数据。三是辩证选材。材料对调研具有佐证和深化作用。要围绕主题选材，材料是主题的体现，主题是选材的依据。不管材料多么生动，如果与主题无关，就应舍弃，决不可因偏爱而损害了主题。选材要真实，材料真实，合乎实际，合乎情理，合乎科学道理，才可信，才能有说服力。选材要有代表性，“以一当十”，越精越好。有代表性的材料，才能揭示事物的本质。对材料开掘要深，轰轰烈烈的大事，其意义容易识别，但微不足道的小事也往往有深远的含义。要用心开掘，由表及里，由小见大，通过现象看本质，这样才能抓住事物的特性，反映工作的本质。选材要有时代气息，有时代感的材料，才能与现实相吻合，才能与时代的脚步合拍，才能同人民群众的生活息息相关，才能引起共鸣。选材要新颖，陈旧的材料，已经失去了它的生命力，不会对调查研究工作起作用。材料新颖，才能使读者如独辟蹊径，耳目一新。

第五，要静下来。现在社会上有一种浮躁心态，就是急功近利，什么事都想一蹴而就。不愿用硬功，不愿下死劲，这对调研工作有百害而无一利。要搞好调研必须静得下，沉得住气。首先，强化责任心。责任心决定着工作的动力。作为领导干部心中要时刻想到要把调研工作与推动工作创新

结合起来，而不是为写文章而调研，为任务而调研。要认真调查研究，解决问题。调查研究是一项创造性很强的社会活动，通过调查研究不仅要说明情况和原因，更重要的是提出意见，做出决策，解决问题。毛泽东同志说过，“调查就像?十月怀胎?，解决问题就像?一朝分娩?。调查就是解决问题。”解决问题的前提是要对调查得来的情况和材料进行认真深入的系统分析、综合提炼。从目前的情况看，有调查不够的问题，但主要问题是研究不够，需要在研究上多下功夫。在研究中要运用马克思主义的立场、观点和方法，坚持解放思想、实事求是，善于吸收运用现代科学成果，善于学习借鉴国外先进经验和做法，善于想别人所未想，善于谋别人所未谋。综合运用经济、政治、社会和文化等方面的知识，对调查来的材料和情况全面分析，深刻提炼，系统研究，抓住本质和要害。形成民主的风气，畅所欲言，各抒己见。提倡“联合攻关”，尤其是对综合性、复杂性问题的研究，要广泛征求各个方面和各个层次的意见。只有这样，才能把问题研究深、研究透，达到解决问题和正确决策的目的。其次，强化奉献精神。搞调查、写文章是吃苦的事，辛苦的事。有时候很辛苦，很累，写出一篇高质量的文稿，常常是头昏、眼花、手酸、肩痛，嘴里苦，没有奉献精神、吃苦精神是搞不好的。再次，强化求精意识。文章不怕改，观点不怕炼。越改越精，越炼

越新。因此，古人有“面壁十年图破壁”、“语不惊人死不休”之句，我们写调研文稿也要有这种精神，许多同志有思想火花，有研究能力，要解放思想，勇于开拓，勤于思考，提出好的建议，多出一些好的调研成果。从事调研工作，对自己的成长大有益处，实际上也培养了不少人才。正如恩格斯所说：“这个领域无限广阔，谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众。”

四、调查研究工作必须处理好五个关系： （一）处理好虚与实的关系

调查研究工作在部门工作中虽区别于一线的业务工作，但它也是一项实实在在的硬性工作，而不是可有可无的。首先，调查研究工作可以提高干部认识问题，分析问题、解决问题以及文字综合等各方面的能力，提高干部业务素质，从而提高工作水平。其次，调查研究工作可以及时发现业务工作中出现的新问题、新情况，在认真研究的基础上，提出解决办法，不断总结经验、教训，促进业务工作的不断提高；第三，调查研究工作还可以提高部门工作的预见性和超前性。通过调查研究，对今后一个时期部门工作的重点及着力方向提出预测性建议，为领导决策提供可靠依据和可行性参

考。因此说调查研究工作是一项“实”工作，必须作为一件“实事”来抓。

但是，调查研究工作也需要务“虚”。由于调查研究工作并非是一个或几个专职调研人员即能解决的问题，调查研究，调查的是业务工作的新情况、新问题，研究的是新方法、新思路、新对策、新途径。因此，它需要熟知情况的业务一线全体人员的参与与配合。而当前由于部门工作任务较重，加之很多人对调查研究工作持有偏见，认为部门的工作重点是做好业务工作，调查研究工作是一项不具有实质性内容的工作，是多余的，可有可无的，不乐于或不善于搞调查研究工作。因此，要搞好调查研究工作，必须从务虚入手，首先加大对调查研究工作重要性的宣传力度，从思想这一根本上提高干部对调查研究工作重要性的认识，并通过采取必要的奖惩措施，纳入目标管理考核评比之中，这样虚实结合，才能使调研工作贯穿于部门工作的每一个方位，扎扎实实的开展起来。

（二）处理好领导与群众的关系

调研工作既然是部门工作的一项重要内容，那么要搞好这项工作就必须领导重视、群众参与。首先，领导重视是前提。俗话说羊群走路靠头羊。领导领导，顾名思义，他要起