关于印发青年英才开发计划实施方案的通知（中组发[2011]24号）(6)

5．退出机制。考核合格者，由国家予以继续培养。考核不合格者，终止培养程序。退出者的就业按照应届大学毕业生的相关政策执行。淘汰名额可追加到下一年度的选拔名额中。

六、实施步骤

（一）试点阶段。2011年到2012年。

任务：研究制定计划相关配套办法。连续2年选拔应届大学毕业生进行培养，选拔范围主要集中在全国知名大学。根据试点工作情况，完善遴选、培养和管理等制度办法。

（二）全面实施阶段。2013年到2020年。

任务：从2013年开始，每年从应届高中毕业生、大学毕业生中选拔200名左右进行培养。

七、工作保障

1．组织保障。由人力资源社会保障部、教育部、财政部组成计划实施工作小组，负责计划的组织实施工作。建立由领导干部、国内知名校长和专家学者组成的遴选考评委员会，负责开展计划入选人员的遴选和考核评估工作。

2．经费保障。为确保培养工作的顺利实施，为每位计划入选人员提供学习培训经费。培养经费统一由中央财政专项资金给予支持。

3．质量保障。加强对计划实施全过程的管理，以项目评估的方式确保计划实施质量。2015年，人力资源社会保障部、教育部等单位对计划整体实施情况进行中期评估，2020年对计划

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实施情况进行总体评估。

主题词：人才工作 青年英才开发计划 实施方案 通知

中共重庆市委组织部办公室 2011年11月16日印 （共印5份）

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