人民日报之人民时评2009年11-12月 2010年9月(6)

质量和水平、推动巡视工作健康深入发展的重要保证。《巡视工作条例》的出台，为进一步加强巡视工作提供了依据。作为巡视工作的一项基础性法规，《巡视工作条例》对中央巡视组和各省（区、市）党委巡视组开展巡视工作作了统一规范，是今后开展巡视工作的基本依据，是建立内容完备、科学有效的巡视制度的重要标志，提高了巡视工作的制度化、规范化水平。

党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》要求“以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明”，“加强和改进巡视工作，健全巡视工作领导机制，选好配强巡视干部，完善巡视程序和方式，提高巡视成效”。各级党组织要把认真学习贯彻《巡视工作条例》和学习贯彻党的十七届四中全会精神结合起来，把贯彻落实《巡视工作条例》作为加快推进惩治和预防腐败体系建设、深入开展反腐败斗争的重要内容，深入学习宣传，认真组织实施。要使广大党员特别是党员领导干部通过学习，深刻领会和准确把握《巡视工作条例》的主要内容和精神实质。要采取多种形式，广泛宣传，切实增强党员领导干部接受监督的意识。各级党组织以及巡视工作机构，要严格执行《巡视工作条例》，认真履行职责，充分发挥职能作用。被巡视党组织领导班子及其成员要自觉接受巡视监督，积极配合巡视工作，坚决纠正不符合中央要求的各种行为。

人民日报评论员：会风也是作风

2009年12月24日05:02 来源：人民网

年终岁末，总结经验、部署工作，召开各种会议很重要，也很必要。但要开会，更要开好会。

最近结束的全国政法工作会议，令人耳目一新。会议采取电视电话的形式，从中央、省一直开到市、县，“一竿子到底”。时间短、花费少，范围广、影响大。十七届四中全会要求“积极运用信息化手段，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模”，这次会议，可说是一次成功的实践。

好的会风，反映好的作风。会议就是工作，会议开得扎实，也是工作做得高效；会议开得节俭，也是工作做得务实。会议传达导向，会议变短、变精，要求变实、变细，工作更要变好、变快。会议体现精神，紧凑的会议，反映明确的思想，呈现明快的风貌，形成清新的风气。以节俭为标准，以高效为原则，形式上短而精，内容上深而透，才是好会。

转变作风，不仅是开好会。年终之际，如何总结回顾，同样事关作风。蜻蜓点水的评比、走马观花的检查、不胜其烦的表彰??轻则是劳民伤财，重则是变相腐败，背后则是浮躁虚荣的作风，是“幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的形式主义的方法”。即使是确有必要的活动，也应该像开好会一样，本着求真务实的态度，能合并就合并，能精简就精简，形成求真务实的良好氛围。

刚刚结束的中央经济工作会议再次重申，要“转变作风、真抓实干”。当前，改革进入攻坚期，发展进入关键期，尤其需要各级领导干部，把心思用到干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，而不是开开“主席台上坐一坐、麦克风里说一说”的会议，搞搞“坐着车子转、隔着玻璃看”的检查，做一些形式主义的无用功。

开会要开出实效，检查要检出实绩，工作才能干出实事，群众才能得到实惠。在解放思想、转变观念上下功夫，在改进会风、转变作风上动真格，在提高效率、推动工作上求实效，明年的工作才能开好头、起好步。

人民日报评论员：权责一致 以问促责

2009年12月24日08:29 来源：人民网

今年6月30日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。《暂行规定》的颁布实施，是健全反腐倡廉法规制度，深入推进惩治和预防腐败体系建设的重要举措。当前和今后一个时期，要继续贯彻落实《暂行规定》，推行党政领导干部问责制，增强党政领导干部的责任意识和大局意识，加强对党政领导干部的管理和监督。

领导干部是党的事业的骨干，人民的公仆，掌握着人民赋予的权力，在建设中国特色社会主义事业中发挥着重要作用，更肩负着重要责任。在改革开放和现代化建设的实践中，各级党政领导干部认真贯彻执行党的路线方针政策，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以强烈的事业心和高度的责任感认真履行职责，解放思想、实事求是，兢兢业业、艰苦奋斗，以实干精神和优良作风赢得了人民群众的赞誉。但是，也有个别党政领导干部由于缺乏责任意识，不履行或不正确履行职责，漠视群众利益，致使一些本来能够做好的事情没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾进一步激化，给党、国家和人民利益以及公共财产造成重大损失或者造成恶劣影响，对此，必须承担责任，受到严肃追究。

有权必有责，用权受监督，违法受追究。推行党政领导干部问责制，要以《暂行规定》为依据，坚持问责原则，严格责任追究，促使各级党政领导干部切实践行全心全意为人民服务的宗旨，求真务实，真抓实干，履行好党和人民赋予的职责。各级党政领导干部要始终坚持把人民的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为开展一切工作，检验一切工作的标准，下大力气多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。要清醒地认识到工作中存在的问题和不足，堵塞漏洞，完善制度，努力减少或避免失职行为的发生。一旦出现问责情形，要勇于第一时间承担责任，给党和人民一个负责任的交代。 各级党委和政府要把贯彻落实《暂行规定》、推行党政领导干部问责制与学习贯彻党的十七届四中全会精神结合起来，与深入贯彻落实科学发展观结合起来，与加强党政领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风结合起来。通过学习培训，切实提高党政领导干部对推行问责制重要意义的认识，准确把握问责制的内涵，自觉接受监督，切实负起责任。要通过多种形式，广泛宣传推行党政领导干部问责制的重要意义和基本精神，提高社会各界对问责制重要性和《暂行规定》主要内容的认识和理解，为贯彻实施《暂行规定》，做好问责工作创造良好的社会环境。各级纪检监察机关和党委组织部门要以对党和国家高度负责的精神，认真履行职责，协助党委、政府严肃查处问责案件，充分发挥问责制在党风廉政建设中的积极作用，真正收到“问责一人、教育一片”的效果。

当前，我国正处在应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的关键时期，各级党政领导干部一定要从贯彻落实党的十七届四中全会精神的高度出发，进一步增强责任意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，开拓进取，奋勇前进，推进党和国家事业破浪前行！

人民日报评论员：加强企业领导人员管理的新举措

2009年12月31日07:45 来源：人民网

近日，中办、国办印发了《中央企业领导人员管理暂行规定》（以下简称《管理规定》），中组部、国资委党委联合下发了《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》（以下简称《考评办法》）。《管理规定》和《考评办法》的颁布实施，对加强和改进对中央企业领导人员的管理，推进中央企业领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化，造就高素质中央企业领导人员队伍，推动以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标的领导班子建设，实现 …… 此处隐藏：6228字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……