非煤矿山安全培训教案(5)

第七课时

(一),任何意外事故的发生必有其原因. 1,环境因素 1)脏乱的工作环境; 2)不合理的工厂布置; 3)不合理的搬运工具;

4)设备保养不良,未实施定期安全检查; 5)缺乏安全防护装置或措施; 6)危险的工作场所;

7)缺乏紧急应救的设施与措施. 2,人为因素 1)不知

不知道安全常识,尤其是新进员工未曾受过训练,不知道安全方法,安全规则,不知道使用防卫器具.

2)不能

不懂得安全操作规程,如令未受专业训练的员工担任需要特殊技巧或智力的危险工作.

3)不愿

不愿遵守安全规定,如员工不愿按照安全规则使用防护器具,为图侥幸在不准吸烟的地方吸烟等等.

4)粗心

由于疏忽而导致事故,如员工工作时粗心大意,乱开玩笑

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或漫不经心,引起工作时的分心而导致意外事故的发生.

5)疲劳

因劳累过度而导致事故,如员工超强度工作,连续加班,带病上岗,熬夜等.

6)机能障碍

由于员工反应不够灵敏,不能及时控制或逃避即将发生的危险.

7)个人缺点

有些是先天血统的遗传,有些是后天沾染的不良习性. （二）各种事故发生比例 2%

天灾（不可抗力） 10% 不安全状况 88% 不安全动作

由表可以看出,88%的意外事故是人为因素导致的,加上不安全状况,有98%的事故是可以加以防止的从而加以避免的.

第七课时 (三),意外事故的防止 1,消除不安全状况

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1)消除由于机械设备不良所造成的事故.例如锅炉只要装上安全阀,则可避免因压力过大而造成锅炉爆炸的事故.

2)实施定期安全检查,使机械设备有良好的保养,以保证机械设备在安全状况下使用.

3)建立安全的环境,保持厂房整洁. 2,机器防护

一般未经附加保护器的机器,常是发生严重伤害的根源.机器加上一层防护物,无形中给员工安全感,间接刺激生产效率.

1)如果当做机器设备的永久附件,尽可能用铰链装置,但有需要更换或修理时,最好设计容易取下者.

2)操作时间内,防止接近危险区.

3)防护物的装置,注意不要妨碍工作效率和机器的维护. 4)对于特殊工作程序及机器,应另外设计防护物. 防护设备共有三种基本样式 1)固定或障碍防护器 2)连锁防护器 3)自动防护器 3,个人防护 1)头的防护

为防止掉落物体的安全帽,头盔. 防止头发被卷入旋转机械的头帽,头巾.

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2)眼睛的防护

为防止飞砂,热金属泼溅,可见光的危害,可采用杯型镜. 防止红外线,紫外线等强光刺激,可采用安全透镜. 通常还可用纱网镜保护眼睛不被溅伤. 3)面具的防护

塑胶质的脸部防御物一般被用来保护脸和眼睛不被光线冲击

防毒面具用于避免化学药品,毒气伤害. 一般防尘及防止传染可用口罩. 4)脚和腿的防护

安全鞋在需要搬重物与锐物时使用,也可减少在火炉旁工作之火星溅伤.

5)其他防护 各种手套. 工作服.

4,除去不安全的动作 1)加强安全教导及职前训练.

2)保证工间休息,让员工保持良好的精神 状态.

3)指定专门的吸烟场所.

4)提供正常有益的休闲及娱乐场地与设施. 5)提供员工必要的防护设备,并督导确实

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佩戴.

6)在危险处张贴标语,漫画,标志. 7)举行安全讲座,会议,活动.

8)主管要重视并监督执行各项安全措施. 第八课时

二、从业人员的安全生产权利和义务 （一）、权利

综合《安监法》、《劳动法》《矿山管理法》等法律，从业人员具有以下八项权利：

1、获得安全保障、工伤保险的权利

《安全生产法》明确赋予了从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利，同时规定了生产经营单位的相关义务。

明确以下4个问题：

第一，从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。 法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。没有依法载明或者免除或者减轻生产经营单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，是一种非法行为，应当承担相应的法律责任。

第二，依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿，是生产经营单位的法律义务。

生产经营单位不得以任何形式免除该项义务，不得变相以抵押金、担保金等名义强制从业人员缴纳工伤社会保险

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