管理技术职位分析解析调查问卷（样板） - 图文(2)

5．一个刚刚开始你所从事工作的人，要多长时间才能基本胜任工作？2年 6．为了顺利履行你所从事的工作，需具备哪些方面的其它工作经历，约多少年？ 工作经历要求 管理职务 人力资源管理 困难的事情 比如工作分析工作推动 最低时间要求 1年 2年 处理方法 加强宣导和反复沟通 7．在工作中你觉得最困难的事情是什么？你通常是怎样处理的？ 8．你所从事的工作有何体力方面的要求？ -------------------------------------- 轻 较轻 一般 较高 高 ９．其它能力要求 等级 需 求 程 度 4 (1) 领导能力 5 (2) 指导能力 4 (3) 激励能力 4 (4) 授权能力 3 (5) 创新能力 4 (6) 计划能力 5 (7) 资源分配能力 5 (8) 管理技能 (9) 组织事务能力 5 (10) 时间管理 3 (11) 人际关系 5 1 2 3 4 5 (12) 协调能力 5 -------------------------------------------- (13) 群体技能 2 极少 偶尔 不太经常 经常 非常经常 (14) 谈判能力 2 (15) 冲突管理能力 3 (16) 说服能力 4 (17) 公关能力 4 (18) 表达能力 5 (19) 公文写作能力 5 (20) 倾听敏感性 4 (21) 信息管理能力 4 (22) 分析能力 5 (23) 判断、决策能力 5 (24) 实施能力 5 (25) 其它 请你详细填写从事工作所需的各种知识和要求程度 知识内容 如：计算机知识（例） 计算机知识 人力资源管理 战略管理

任职资格要求 等级 5 5 4 需要程度 1 2 3 4 5 -------------------------------------------- 极少 偶尔 不太经常 经常 非常经常 6