20xx年度领导班子述职述廉报告(2)

　　6.全力推进环保督察问题整改。20xx年8月，中央第xx环境保护督察组正式反馈意见，对涉及我市的xx个问题(个性问题xx个，全省共性问题xx个)，制定专门的整改方案，明确整改责任、整改时限，细化xx项措施全力整改。截止20xx年xx月xx日，已完成整改xx项，基本达到既定的序时要求。中央督察组进驻前省自查自纠xx个突出环境问题，已有xx个完成整改，xx个问题整改正在推进中;xx个需持续推进或长效管理的信访问题已完成xx个。

　　三、廉洁自律，认真履行党风廉政建设主体责任

　　1.全面落实主体责任。按照“两手抓两手硬，双促进双落实”要求，强化党委书记、支部书记第一责任，建立责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位的党风廉政工作机制，层层签订党风廉政责任书和承诺书，点对点明确党委班子成员、机关处室长、委属单位“一把手”的具体责任，坚持用对待事业的正确态度、履职尽责的谋划水平、攻坚克难的担当精神、抓实见效的执行力度、督查问责的有效举措，切实将党风廉政建设工作落到实处。

　　2.督导落实党风廉政。出台《当好党内政治生态“护林员”以新面貌新气象迎接十九大廉政文化宣传月活动实施方案》，深入推进反腐倡廉教育，认真抓好中央八项规定和省委、市委的各项规章制度的日常落实，持续推进效能风暴行动，开展“四风”突出问题专项自查自纠，坚决肃清全委不同形式的“四风”隐患和危害。

　　3.强化落实自我监督。常态开展重大事项、重大工程和重大开支专项检查，全面监督权力运行的全过程，梳理权力清单和权力运行流程，规范权力运行机制，主动公示管理事项和行政审核审批事项，自觉接受各方面监督。每月监督调度资金运行，每季度专题研究资金运行情况，采取事前制度规范、事中管理留痕、事后监督审计的方式，严格审核三公经费，未发现违纪违规现象。在党委中心学习组、党委(扩大)会议、主任办公会议，特别是重大节日面向全委干部职工开展违纪违规典型案件的宣传教育，督促党员干部提高遵纪守法的自觉性，带头遵守廉洁自律各项规定，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。

　　4.认真落实交心谈心。严格落实约谈提醒制度，将约谈提醒和交心谈心、相互监督捆绑进行，在全委开展交心谈心双向交流活动，采取党委书记与党委委员、党委委员与分管单位“一把手”、单位“一把手”与本单位中层干部、本单位中层干部与本部门人员分级约谈交心的方式，加强日常监督，塑造干部职工思想上的忠诚、行动上的干净、执行上的担当，营造风清气正的干事环境。

　　四、牢记宗旨，夯实机关党组织建设

　　1.坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。结合支部学习、微型党课、“读书、荐书、评书”、“两学一做” APP答题等活动开展常态化学习教育，组织全体党员认真学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定、省委十项规定等内容，集中收看《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《永远在路上》、《将改革进行到底》等宣讲视频，委班子一把手以“锤炼党性修养、坚定理想信念”为主题，为全委党员上党课。先后组织开展了纪念建党xx周年、纪念“八一”建军xx周年、重温入党誓词、学习党的十九大精神等主题党日活动，开展了义务献血、创文复检交通协勤志愿者服务活动。

　　2.围绕脱贫攻坚开展党建扶贫活动。以定点包干、项目包装的方式攻坚扶贫，指导下白岩组7户村民成立专业合作社，安排帮扶资金xx万元，养殖鸡苗xx羽;指导xx村xx户低收入困难户成立合作社，安排林业产业资金xx万元，连片种植猕猴桃xx亩。开展同步小康驻村和“三访四查五看六保”，解决xx区石板镇花街村xx户计生户4万元资金需求，投入资金xx万元修建森林防火通道2.5公里。组织16名困难户子女免费参加“生态家园”少儿环保夏令营。深入开展领导干部遍访帮扶工作，向7个联系村30余户低收入困难户送去慰问金2.65万元，价值 1.45万元的物资。

　　五、存在的主要问题

　　过去的一年，我委各项工作虽然取得了一定成绩，但是对照省委和市委的要求，仍存在一定差距。在学习领会中央、省、市重要精神上存在不主动不深入和学用脱节的情况;按照中央、省、市要求观察思考问题、谋划发展方面前瞻性欠缺，文件政策推动力度不够、创新工作方式不多、谋划全局不足，落实力执行力不强;全面从严治党责任压得不实，坚决反对“四风”不彻底，联系群众和深入基层调研有待加强。

　　六、下一步改进措施

　　20xx年，作为贯彻落实十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，我委将牢记嘱托，感恩奋进，深入实施大扶贫、大生态、大数据战略，把握好新常态，抢抓好新机遇，应对好新挑战，扮演好新角色，切实抓好各项发改工作，为打造公平共享创新型中心城市、助推xx发展升级版，发挥好参谋助手作用。

　　1.强化宗旨意识，转变工作作风。一是抓好理论学习。建立健全以党委中心组学习、支部学习为主的学习机制，紧紧围绕中央、省委、市委重大决策部署和全市生态文明建设的重点、难点、热点问题，创新学习形式，定期开展各类学习，组织委属单位轮流开展理论学习和研讨，使理论学习和业务学习常态化，促进业务交流。制定培训计划，争取每年至少组织两期针对委内干部职工综合能力素质培训。将学习与大扶贫、大数据、大生态战略紧密结合起来，与完成我委各项工作任务紧密结合起来，确保教育学习服务于全市生态文明建设工作，不断提升统筹协调能力。二是深入开展调查研究。班子成员深入基层开展调研，认真听取基层意见、建议，重点统筹抓好污染防治、林地建设、园林绿化等关系民生的调研工作。确定好年度重大调研课题，分别由班子成员带队调研，提出决策方案，指导实际工作，督促班子成员及相关业务处室更多深入基层，搞好沟通衔接，切实掌握第一手资料。积极了解委属单位存在的困难和问题，加强人员统筹配置，配齐配强基层领导班子，解决实际困难。三是强化扶贫工作。牢固树立“抓脱贫就是抓发展、抓脱贫就是抓民生”的工作理念，不断提高脱贫攻坚的意识，围绕农村低收入困难群体人均可支配收入整体越过xx元的扶贫高标，加大项目策划，加强项目储备，积极争取上级在生态建设、人居环境改造、水源工程建设等方面的资金支持，加快项目落地进度，以项目带扶贫，真正做好扶贫工作。同时，加强与委帮扶点的联系和沟通、通过党支部结对帮扶、领导干部带队深入调研、委内牵头处室统筹协调等，从政策宣讲解读、项目策划包装、资金协调解决等方面，切实帮助解决生产和生活中的实际困难和问题。 …… 此处隐藏：866字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……