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机关事务管理局领导班子20xx年述职报告(2)

来源:网络收集 时间:2026-01-20
导读: (五)狠抓会务节能,促进后勤保障上新的台阶。 1、加强会务管理,树立窗口形象。 坚持把会务工作当作后勤保障的窗口形象来抓,全力提升会议服务水平。一是注重人性化服务。让与会者能舒舒服服地参加会议;二是强化标

  (五)狠抓会务节能,促进后勤保障上新的台阶。

  1、加强会务管理,树立窗口形象。

  坚持把会务工作当作后勤保障的窗口形象来抓,全力提升会议服务水平。一是注重人性化服务。让与会者能舒舒服服地参加会议;二是强化标准化管理。做到会前充分准备、会中跟踪协调、会后总结提升。三是强化会务设备管理。由于网通网络经常中断,造成多媒体会议无法正常召开,我们另外安装了30兆专线光纤作为各楼层会议室专用。

  一年来,共完成了各类会议和重要活动的会务工作250多场次。

  2、开展节能工作,创建节约型机关。

  一是根据《xx区推广使用LED照明产品实施方案》工作要求,区科技局多次督促我局对机关大院LED照明设备进行改造,由于区财政没有安排改造资金,我单位利用租金返拨、业务费等经费,对机关1号楼分期改造了LED照明设备,每年可节省电费支出6万元。

  二是切实抓好节能人员队伍的建设。组织专门人员参加学习培训,把节能工作纳入局、各股室重要议事日程,做好节能管理和能耗统计工作。

  三是深入开展各种节能宣传。强化机关干部职工能源忧患和节能减排的意识。

  二、改进作风,强化党建,不断加强自身建设

  (一)围绕中心,开展群众路线教育实践活动。

  一是成立了党的群众路线教育实践活动领导小组。组织开展多种形式的学习教育活动。二是深入查摆问题。对收集到的意见,进行分类梳理,认真撰写对照检查材料。领导班子和成员对照检查材料进行4次修改。三是召开民主生活会。在督导组的指导下,专题民主生活会,班子成员针对批评意见,进行了表态发言。四是严格整改落实。针对存在的问题,提出39项整改落实、专项整治和制度建设任务。

  (二)转变作风,提升机关服务保障能力。

  严格考勤纪律和考勤制度,促使干部职工切实转变工作作风,实现由“被动服务”向“主动服务”转变。强化学习型机关建设,通过学习,充分理解领会《机关事务管理条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等条例文件精神,全年共组织局集体学习两次,分组学习近10次,并选派周海文等同志参加《电工操作证》、《电梯操作证》等技能培训。

  (三)联系基层,认真开展挂点村、社区扶贫创卫等工作。

  一是全力做好挂点村帮扶工作。我局高度重视对口挂点村xx街道xx村的扶贫工作,将挂点村帮扶工作列入重要议事日程,全年共开展6次走访、帮扶、慰问活动,结成一对一帮扶对象8户,为帮扶对象做好事、实事。一年来,积极协助贫困户参加新农保,解决看病就医报销问题,调查了解贫困户住房困难问题,为危房改造户争取资金补贴,为贫困户争取扶贫资金36000元,配合挂点村做好计划生育、综治稳定与安全生产等工作,xx村年内妇检率达100%,上访户为零,安全事故为零。

  二是积极参与挂点街道、社区创卫、文明村建设、党代表工作室活动。先后多次参加海头、工农、友谊、xx等街道党代表工作室活动,为xx街道华联社区赠送佳能复印机一台;为挂点创建文明村xx村制作一期创建文明村宣传板报。

  (四)健全机制,抓好党风廉政建设工作。

  一年来,我局共召开与党风廉政建设有关的会议3次,做到思想重视、工作落实、措施到位,在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。认真落实党风廉政建设责任制,加强党风廉政建设警示教育工作,认真落实中央“八项规定” ,严格遵守《廉政准则》,党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年工作任务提供了有力的政治保障。

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