党校2018年述职述责述廉报告(2)

　　2、教学基地建设取得新进展。按照规范化建设，新增海福新城社区，隆力奇养生小镇、翁同龢纪念馆3家现场教学基地。配合沙家浜镇党委完成沙家浜党性教育基地建设的相关工作，联合市委组织部完成苏州市现场教学基地的审查和申报工作。危机管理情景模拟实训教室即将建成，完成党员干部教育培训实训工程市政府投资立项项目申报工作。

　　3、队伍建设取得新提高。3名教师获评高级讲师，公开招录1名青年教师，提拔任用1名中层干部。以提升青年教师基本功为重要抓手，开展了组织教师集体听课、外出交流培训、结对共建等20次教研活动。关心帮助青年教师快速成长，推动青年教师走上讲台、带班管理、开展调查研究、挂职交流，切实提高教育教学、培训组织、科研咨政三种能力。

　　六、党校管理进一步加强，保障服务水平更加规范高效

　　1、后勤保障有力有效。按照“管理科学化、工作标准化、操作规范化、服务精细化”要求，修订完善涉及食堂管理、招待所管理、会务管理、采购管理等多个方面规章制度。规范食堂操作流程，制定食堂剩菜管理制度及食品保质期预告制度，推进“五常法”管理计划方案实施，细化相关规定，保障食堂用餐安全。对包含会务、食堂、招待所服务等项目实施量化考核和满意度反馈测评，及时考核、反馈后勤服务质量，推进后勤管理精细化进程，后勤保障工作初步实现了与教育培训的有效融合。

　　2、内部管理抓严抓实。做好行政日常运转管理工作。加强党校意识形态工作，出台《实施细则》，制定实施整改方案。做好公务接待专项督查，落实整改方案。完成“四风问题”、违规吃喝“回头看”自查报告。做好了财务日常工作，及时完成年度预决算和公开工作，完成审计自查工作。有序开展年度资产清理整治工作，做到账物相符、账账相符。

　　3、组织人事工作及时完成。完成单位及个人养老保险参保登记。做好了2014年、2015年、2016年、201*年四个年度的养老保险缴费基数的审报。完成201*年度劳动年检。按全市统一布署，完成全体人员201*年度工资正常晋升，年度效能建设奖、年度休假补贴的审批工作。完成在职人员国标工资调整，离休人员离休费调整及退休人员养老金调整。做好了事业专技人员的工资补差的核算及审批工作。完成包括退休5人，辞职1人，调入2人，岗位晋升6人等16人次的相关编制、人事、工资、社保、档案等手续。完成编制年报、公务员统计年报，事业人员年报、工资年报;维护完善事业人员信息系统、公务员信息系统、人员编制实名制系统。

　　4、信息化工作紧贴主业。发挥党校网站思想理论阵地作用，弘扬主旋律，重视网络意识形态传播，及时上传党的十九大会议精神和党校学习贯彻宣讲开展情况，加强对外正面舆论宣传和引导工作，全年共制作上传信息118条，图片400多张。做好网站信息发布两级审核。做好了党校网络及计算机设备正常运行，组织部入党积极分子网上考试系统、万方数据期刊查询系统的使用维护。

　　此外，在校委会领导下，积极主动扩大优化培训格局，承接全市大批量的社会办班。共承接乡镇和部门办班80期,11785人次。

　　党校还积极参加和完成了市委、市政府和上级党校组织开展的各项工作，积极参与机关志愿者先锋行动。接待了省委党校、灌南、无锡滨湖、泰兴、安徽蒙城等党校的参观调研。做好了工会、老干部、妇女、档案、党务公开等工作。

　　201*年，**市委党校各项工作进步明显，全体党校人能够努力上下一心，群策群力，高质量地完成了赋予党校的各项任务，**市委党校影响力和美誉度大幅提高。展望2018年，市委党校将继续坚持党校姓党的根本原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大精神，坚定正确办学方向，围绕中心、服务大局，执行落实市委、市政府决策部署，开拓进取，扎实工作，深入推进党校内涵式发展，为我市发展努力做出党校新的更大的贡献。