教师安全工作考核细则(试行)

陈家小学教师安全工作考核细则(试行) 考核 内容具体内容 班级任课教师应对学生加强安全教育：交通安全、消防 安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、集会安全 、防震安全、消防安全、防雷击、防溺水安全、食品卫 生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊学生的安 全以及其它安全。任课教师应做到时时讲、事事讲，做 好每周安全教育工作，每天做好下课半分钟，放学一分 钟安全教育，并有记录，每月查1-2次。如无记录或记录 不详，一次扣1-5分。制止学生私自下河、塘、库洗澡。 学生私自下河、塘、库洗澡每人次扣班主任1—2分。加 强学生思想政治工作、加强内部管理，杜绝学生打架、 斗殴事件发生，发生学生打架、斗殴事件轻微者每人次 扣1分，严重者每人次扣2分。经常对学生进行防火教 育，制止学生玩火、携带烟花爆竹等易燃易爆物品进 校，经常检查教室各类用电线路，保证安全用电。学生 玩火、携带烟花爆竹等易燃易爆物品进校每人次扣2分。 扣分 加分

学 生 安全 安 教育 全 教 育

课 堂 安 全

任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学 生是否到齐。如有学生未到应及时与班主任联系，班主 任必须落实学生情况。所有任课老师必须负责本堂课学 生的安全，无故缺课的任课教师发现一次扣除1分。如因 工作失职所造成安全事故的，该任课老师安全考核计0分 。 学生课间安全由值周教师和班主任负责。班主任应教育 学生课间文明休息。要做好巡视工作，及时制止学生的 各种不安全游戏，确保学生安全。如遇突发事件时，应 及时赶到指定地点疏散学生。如因教育不到位或处置不 到位而发生安全事件，扣1-5分。楼道值班教师必须按时 到岗，学校对值班教师进行到岗检查，不到岗的老师每 次扣除0.5分，如因不到岗发生安全责任事故，该教师安 全考核不计分。 学校安排的外出活动，各安全责任人应到指定的范围进 行安全巡查，负责督查学生安全。各班主任和带队教师 在活动前应做好学生的安全教育，随时清点学生人数， 负责学生的活动安全，发现问题及时上报。如不负责或 迟到、早退、缺席，一次扣1-5分.

课 间 安 全

外 出 活 动 安全 安 活动 全

安全 活动学 生 上 学 放 学 安 全 上 下 楼 道 安 全 机 构 设 置 食 品 卫 生

值周老师应按时到校门口护送学生学生上学放学。发现 学生不文明行为，应立即指出并教育；发现安全问题， 及时上报。每缺席、怠岗一次扣1-2分。各班按路队要求 整队放学，发现一次未按路队要求放学的班级，该任课 老师扣除0.5分；在学校静校时间后任将学生滞留学

校的 责任老师扣除2分，若因滞留学生发生安全责任事故，该 责任教师安全考核计0分。

班主任及相关老师应教育学生上下楼道的相关安全知识 。遇到出操、集会或放学，学生需排队行走时，班主任 (相关教师)应负责好班级队伍的秩序，按规定线路上 下，做到静、齐、快；如发现教育不到位，学生队伍散 乱、纪律不严的，一次扣1-2分。

各班级安全管理组织机构健全，有安全委员、安全小组 长及名单，有路队长及路队成员名单，早自习、午间休 息有安全监管员及名单，并明确以上各类人员的职责。 组织不健全扣1-5分，职责不明确扣1-5分。

所有负责学生就餐的安全责任人应准时到达值班班级。 负责学生就餐秩序，教育学生不喧闹、不拥挤、不挑 食，文明就餐。如因值班不负责或迟到、缺席发生食品 安全责任事故，该责任教师安全考核计0分。

卫 生 防 疫

班主任对班级卫生防疫工作负责，加强卫生常规教育， 建立学生健康档案。认真做好班级每日晨检工作并及时 上报(特殊时期应按规定做好午检工作);一旦发生疫 情立即上报，密切关注班级学生情况；配合消杀人员做 好消毒工作。晨检记录不交扣2分，迟交减半扣分；消杀 人员每周按时对校园进行消杀，并收集各种防疫表册， 按规定没少一次扣2分；有疫情发生及时上报，迟报、漏 报、谎报、瞒报疫情，尚未造成恶劣影响的，一次扣5 分；造成恶劣影响的，为一票否决。

安全 管理

活动

管理

特 殊 学 生 教 安全 育

班主任对班级中的“问题学生”和“特异体质”学生， 需排摸清楚、并建档。对于问题学生，需定期谈话教 育，若发生异常情况，需立即上报并联系家长共同教 育；对于特异体质学生，要特别关注，并告知任课教师 该生需注意的情况，若发生异常情况，需立即上报并联 系家长。未按规定教育和处理的，扣1-5分。

管理安 对于学校要求上交的相关资料，一次未上交扣2分、未及 全 时交扣1分，如资料未达标扣2分。类似情况两次及以上 资 翻倍扣分。 料 首 遇 责 任 制 履 职 到 岗 情 况 设 备 设 施 安 全 安 全 安全 获 奖励 奖为提高广大教师对安全工作的责任心和警惕心，实行首 遇责任制。任何教师在任何地点发现学生有不安全行为 的，应立即主动制止；若发现情况而不加以制止的，一 次扣20分。任何教师在任何地点发现学校存在的安全隐 患而不上报的，一次扣10分

1、按时参加每月安全工作例会及相关安全工作会，无故 缺席一次扣1分。2、预防溺水巡逻值班教师按时参与预 防溺水巡逻，发现未参与巡逻一次扣1分。以每次检查结 果为准。

各部门、班级每月认真做

好安全自查，及时上交安全隐 患排查报告。各设备设施使用和管理人员在使用前应对 所使用的设备设施情况十分了解，发现问题，及时处理 或上报。如因工作不认真或知情不报，一次扣1-5分。

(附 加)

积极主动参加各级各类安全竞赛，国家级一二三等奖分 别加分20、15、10分，市级一二三等奖分别加分15、 10 、5分，县级一二三等奖分别加分10、8、5分，片区级一 二三等奖分别加分5、3、2分，校级一二三等奖分别加分 3、2、1分。凡是参与国家级、市级、县级、片区级比赛 未获奖的加2分。

加）

安全 奖励 (附 加) 表

现 领导小组认可、并在安全工作例会、周前会上通报的加2 奖 分。 励

积极主动完成学校布置的安全任务，得到学校安全工作

说明：1、凡发生下列情况之一者，为“一票否决”: (1)本人有违法犯罪行为的； (2)责任部门(部位)发生责任事故且负有直接责任的； (3)因迟报、漏报、瞒报安全信息而产生更大事故或恶劣社会影响 的； (4)凡经学校安全工作领导小组发现问题并提出整改建议 后，多次教育而不能及时改正的； (5)发生其他有较大影响的事(案)件的。 2、本《细则》由教代会通过之日起实行。 3、此安全考核方案满分100分，主要由学校行政人员和安全干部负责 考核。每项扣分累计，扣完为止，不计负分。如果考核分值低于90 分，则该教师取消当年评优、评先、评审晋级的资格，考核结果按总 分值60%以下者为不合格，不得安全奖。 4、安全奖励性绩效分配办法： (1)、教师安全考核：全体教师绩效总金额÷全体教师总得分=教师考 核绩效。 (2)、班级安全考核：班级安全考核绩效总金额÷班主任数=班主

任安全考核绩效

奖励