社会责任组织架构及CSR承诺

社会责任组织架构

为了有效整合和推动全企业的社会责任工作，四川汉舟电气有限公司成立了“社会责任工作推动中心”,由公司董事长郑学建担任总召集人，总经理叶春志、工会主席王炳文担任担任副召集人，负责四川汉舟电气有限公司社会责任的策略制定及绩效监督。

工作推动中心下设《节能减碳小组》以达成减少耗能及污染，创造和谐生态的重要任务；《残疾人及、孤寡老人帮扶及重大灾难援助小组》投入社会公益、关爱社会、降低社会问题、回馈社会的责任。

社会责任组织架构：

社会责任承诺

四川汉舟电气有限公司的社会责任涵盖：公司治理、环境保护、社会公益三大领域，分别对股东、客户、供应商、员工、国家、环境与资源、社区与社会等对象，以二十多年来孜孜不倦的努力所展现的发展成果，作为我们长期承诺的基石：

（1） 公司治理：对股东、客户、供应商、员工及国家而言，努力实

践下列承诺：

● 遵守法律及道德规范，建立完善企业制度以维持良好的公司治理。 ● 与国际接轨，持续不断积极改善提升竞争力，创造股东权益。

● 供应稳定、可靠、安全、物美价廉的产品，并协同上、下游客户共同研发产

品及提升竞争力。

● 提供给员工健康安全的工作环境、良好的培训计划与制度，让员工有明确目

标可清楚遵循，以发挥个人才能与潜能。

（2） 环境保护：对于地球环境及资源而言，努力实践下列承诺：

● 以工业与环保并重为期许，朝向生态工业园区发展，探索最佳制程，以保护

环境。

● 持续改造生产制造与办公环境，以节能减碳为原则。

● 推动环保节能灯具在公司的使用，对产品进行环保设计、尽量优先采购环保

物料，自我降低资源消耗与提高回收利用。

● 积极推动环保公司太阳能灯的推广使用和市场开发，减少能源消耗。

（3） 社会公益：对于社区与社会而言，努力实践下列承诺：

● 重视各项社会问题，投入对周边社区残疾人和孤寡来人的帮扶，为社会增添

温暖和关怀，降低社会问题，回馈社会。

● 在国家发生重大灾难时，积极援助，回馈社会和国家。 ● 经营企业以至善精神，积极参加公益事业。