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2010年社会保障法与旧社会保障法不同

来源:网络收集 时间:2026-09-08
导读: 刘文斌张浩小组员成:李雄 杨国栋 邓尹邓 主者:讲 北1京0月2日8 电中人民共华国主席和令第十五号 三《华人民中和共国社会保法险》由中已华人共民国和第十一届国人全 民表大代会务常委会第员十七会次于2议1001年月280通过日现予,公 布自20,1年71月日1起施行

刘文斌张浩小组员成:李雄

杨国栋

邓尹邓

主者:讲

北1京0月2日8 电中人民共华国主席和令第十五号 三《华人民中和共国社会保法险》由中已华人共民国和第十一届国人全 民表大代会务常委会第员十七会次于2议1001年月280通过日现予,公 布自20,1年71月日1起施行。中华人民共和 主国席 胡涛锦 01021年028日

新月社华北1京月082电

社会保险的法义《中华意民共和国社会保险人》 是中国法特色会社义法律体系主中 支起架作用重的法要,是律一 部力着保障和改民生善法律。的它 颁的布施实是,中国力人源资社 会保障法制设中建又一个里程的碑, 于对立覆盖建城居乡民社的 会障保系,更体地好维公民护参 社会加险保和受社会保险待享 遇合法权的益使公民共享,发成展 果,促进社会主和义社会谐设建 ,有十分重具的意要义。

部这高最国立法家机首关进次行社的保 制度法立对健于全和善中完国会社域领的 法具有立其重要极的意义在。此前,尽管 各种社会之险保制度已我国在实多施年,却 没有部一门的综专性合法律加规范以。综 合社性保险会本基的缺法,失令我国的社会 险保制度缺明乏确方的。向

一、老保险缴费不满养五十妥年善解 决 十第六 参条加基养本老保险的个,人 到法定退达休龄时年计缴费累十满五的, 按年领月基本取老金。 参养加本基养保老险的人个达到法定,退休年 时龄累缴计不费足十五的,年以可缴 费满十至五年按月,领基本取老金;养 可也转以入型新农村会养社老险保者城或 居民镇社会老养保,险照按国院规务定 享相受的应养老保险遇待。

二、伤医工疗用第三人不支付由费金先行支付基 根据 前的以《伤工 险条例》保用人单,位 为未农民工上工伤保险 受,农民伤包工括医 疗费内在的全保 险部待遇由都用单位 承担。

人 而2 01年颁布的《0会社保险法》确:“明用 人单位依未缴纳法工保险伤,费生工 伤事故的发由,用单人支付工位伤保险遇待;用人 单位不支付的从工伤,险基保金中先行 付,支后再由随人单用位偿还另外 ,由;于第人的原因三造工成,第三人伤不支付工 医疗费伤或用无者法确定三人第的,也由工伤保险 基金先支行,付随后向 再三第追人偿。”

工保险伤疗费医先行付垫制,从度制设度上计真正 实工伤现保险制本应度有的具统筹资、共金 风险担功能的这是,现代家国行实伤工险保制的 根本度意义在所使,伤职工尤工是其农民能工真 正得到工保伤险金基的障保。即用使单人未位加 参伤保工险农民,工生工发后

伤同样可社向基保 金请工伤申治费疗,其工伤也得到能时及疗治。

三、失业人员保医遇待再不折打 社《会保险》法加强失对人业的员保力护。第 四十度条八定规,业失人在员领失业取保险金期间 ,加职参基工本疗医险保享,基本医受保险疗待遇。 失业员人缴纳的基应本医疗险保费失从业 保基金中支付险个,人缴不基纳本医保险费。疗根据 社《会险保法,职》工领取业保险金期间失 个,不人再缴纳疗医险保费但,续继受享本基疗医 保待险遇报销的,疗医费用和在职一。样

将申领医疗助金改补享受为本基疗医险保待遇 ,这本是法又的一大点。亮如 果业期间生病了失,不仅以领到失可 保险金业而,且同可以样受医疗享险。失 保保险业金所基付支基的本疗保险费医包 个人应当缴括纳部的和用人分位单当缴纳 应部分的,统地筹区可以对费缴准等作标出具 规体。定

四、职

未就工配业享受偶育医生费用疗遇待 职工女生期育间能不创财富,用工单位造还支 要付育生职工女产假工资和的疗医用费导致一些, 企尤业其私营企业是不招愿女收工职,甚至现出 “生了孩了丢掉子碗”现象饭,成造女性业就 困。难因此,建独立立于事业企位单外之的、范规的 生育保险度势在制行必。

《 会保社法》第五十险三规条定“职:工当应 加参生保险育,由用人位按照国家单定规缴生育纳 险保,费职工不缴纳育保生险。费”第五十条四规定:“ 人用位单已经缴生育保纳费的险,其职工 受享生育保险待遇职工未就业配偶;按照国 规定家受享生育疗费用待遇医。需资所金生从育 保基金中险付支。

该”条规定将就未业的工职配偶 纳入育生险,保改了变有生原育 保险只参保人保的作法员即使, 方没有女作,工要丈只夫保,同参样可 报销以生育医疗用费充分 。体现我社会保障制国是要度障保 公民在老年患病、工伤、失、 、生育等情业下依法获得物况质帮助 利权建的本制意

。五、单

位不缴社保费将制强拨 划长 以来期,我社会保障立国主要散见法于一 些政法行规规章和政、中策,权威性 足不,规之间缺乏衔法。一些接企尤其业 非是企公拒业缴少缴、漏缴、拖、社保费欠的 现层出象穷不直接影响,参保员的切人 身益,利造他成断保、们能不不或能时及 受享关有保待遇社。

新而出《的社会保法险》规定,用单人应当位自申报、 行按时额足纳社缴保会费险非因不可抗力,法等事定不得由缓 缴减、。免工应职纳缴社会的保费由用险单人位扣代 缴代,社会理保险登记由,社会险行政保部门责令期改正 限逾;期人用位单按应月缴将社纳会保费的明细情险况告 知本人用人单位。办不改不正,对的用人位单应缴处会保 险费数社一倍额上以三以倍下罚的款,其直对负责接主管的人员和 其直他接责人任员五百处元上以千元三下的以罚 。款用单人未位按规申报定缴纳的应社保险费数会额,按 该单位上的月费缴的额百分之一百一确定十应缴纳额;缴 费数位补办单申报手续,后社会由保费险收机构征规定结 按算。

用单位未人足缴额纳社会保险费且提供 担保未,的会保险社费收机征可构申人请民 院法押、查封扣拍卖、价值相其当应缴 于纳会社险费的保产,财以卖所拍抵缴得 社会保险费 《。社保会法险》施行后,用人单依法位及时足 额纳社缴保会险的法律责任大大加重。

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