关于员工因工作疏忽或失责导致公司直接经济损失的赔偿办法

关于员工因工作疏忽或失责导致公司直接经济损失的赔偿办法

通 告 xxx字2011第0426号 关于员工因工作疏忽或失责导致公司直接经济损失的赔偿办法 xxx全体同仁：

近期公司出现不少因在职员工疏忽大意或失责造成直接经济损失的事件。为了加强各在岗人员的工作责任意识，规避各种因工作疏忽导致的隐患，提高公司营运水平，对于因工作疏忽或失责造成公司直接经济损失的情况采取以下赔偿措施：

1. 公司流程清晰，岗位职责明确的情况下，如果责任人明确，原则上责任人应全额赔偿，且公司保留追究其赔偿责任的上诉权；

2. 如果失责的责任人明确，但金额重大高出责任人赔偿能力的，可由该责任人的直线主管及主管经理（最高可追溯到总经理）提出连带责任的赔偿方案，报公司讨论确定后执行；

3. 如果因公司流程不清晰，岗位职责不明确的情况下导致责任人不明确，则由责任相关部门主管及经理共同协商，提出连带责任的赔偿方案，报公司讨论确定后执行。同时，相关责任部门最高主管人员需在15个工作日内更新流程，明确职责。

4. 本办法从2011年4月26日起实施，直至有新的办法取代。

总经理（签章）：

二〇一一 年 肆 月 二十六 日

分发至：各部门

传达至：全体员工