浅谈保险业如何深入推进廉政文化建设论文

浅谈保险业如何深入推进廉政文化建设

人保财险鹰潭市分公司

廉洁文化是企业在长期发展过程中，根据自身实际，层层积淀和积极倡导的基于廉洁从业观基础之上的企业文化建设活动。廉洁文化的核心是廉洁从业、敬业爱岗，而企业核心廉洁理念的形成则是企业廉洁文化建设的核心。廉政文化建设是企业发展战略的重要组成部分，建立固有的廉政文化氛围就是要树立企业的共同价值观，在共同价值观的认同基础上，规范员工的行为，增强企业凝聚力，营造团队合作精神；良好的廉政文化氛围能够发挥员工工作积极性和遵章守法的自觉性；从而树立企业良好形象，增强企业在市场竞争中的地位，企业固有廉政文化的传承也可以说是企业精神面貌的一种体现。那么，如何把企业文化与反腐倡廉教育有机结合起来，探索一条企业反腐倡廉教育的新路子，发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的基础性作用，是一个值得深入研究、探索和实践的新课题。笔者结合在人保财险基层纪检工作的经历谈几点初浅的体会和看法。

一、保险企业建立廉政文化的重要意义及原则

加强廉政文化建设，是党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争上的一个重要创新。党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确提出要大力加强廉政文化建设。习近平总书记强调，要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。针对目前保险市场管理制度、监管力度的不健全，建立保险业廉政文化以廉政文化潜移默化的影响力建立反腐倡廉的长效机制意义更为深远。

保险业是目前社会主义市场经济的重要组成部分，与其他行业相比它的产业链条延伸最长，据不完全统计涉及到100多个行业，因此在保险业中建设廉政文化，倡导廉政文化，是适应新形势发展要求，实践“三个代表”重要思想，坚持社会主义先进文化的前进方向，推进反腐倡廉工作深入开展的必然要求；有利于企业员工全面、科学、准确地支持和参与反腐倡廉工作，形成良好的舆论氛围；有利于加强企业党组织建设，发挥企业党员干部的先锋模范作用，以良好的党风带动企业风气的不断好转，进一步推进企业精神文明建设，为企业发展壮大提供强大的精神动力。因而，保险业开展廉政文化建设，显得尤为重要。

廉政文化建设的基本原则。坚持服务大局、统筹协调，把廉政文化建设融入经济建设各个领域，贯穿于党的建设各个方面，与反腐倡廉各项工作紧密结合，整体推进；坚持以人为本、注重教育；尊重干部群众的主体地位，坚持用科学理论引导人、廉洁理念教育人、先进文化熏陶人，不断提高干部群众的思想道德修养和廉洁从政、廉洁从业意识；坚持突出重点、面向社会。以党政机关和领导干部为重点，面向全体社会成员，扩大覆盖面，增强影响力，形成有利于反腐倡廉建设的广泛群众基础和良好社会氛围；坚持继承创新、与时俱进。注重继承和发扬我们党清正廉洁的优良传统，挖掘和利用中国优秀传统文化，借鉴和吸收世界各国廉政建设有益成果，适应时代发展变化，不断推进廉政文化建设理论和实践创新；坚持重在建设、务求实效。深刻认识和把握新形势下廉政文化建设的特点和规律，以建设性的思路、举措和方法扎实推进，不断取得新的成效。

二、廉政文化的表现方式

廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现方式的一种文化，廉政建设需要以文化为载体，文化建设包括廉政内容。

廉政文化建设其实就是通过企业日常的宣传教育手段来营造一种人人自觉遵章守纪、相互监督的管理格局，浓厚的廉政文化氛围给企业员工以普遍的潜移默化的熏陶，形成拒腐防变、抵御风险的道德防线。作为国有保险业，加强廉政文化建设意义深远。特别是人保财险公司，作为保险业的龙头老大，要建设好具有企业特色的廉政文化，需要抓实宣传教育载体，找准建设切入点；围绕企业生产经营中心，把握建设结合点，并在此基础上形成长效工作机制，常抓不懈，在润物细无声中给予教育熏陶，才能真正形成依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业廉政文化。

三、加强廉政文化建设的主要途径和方法

一是抓实载体努力建设有特色的企业廉政文化。在国有企业党风廉政建设工作中，教育、制度、监督三位一体，不可或缺，而其中教育是反腐倡廉的基础性措施。古人云，“德教为先”、“修身为本”，廉政文化建设说到底是要通过宣传教育给全体员工施以普遍的潜移默化的熏陶，形成拒腐防变、抵御风险的道德防线，使全体员工真正做到“不想、不敢、不能”。廉政文化进企业实质就是企业在完成经济任务的过程中，开展以“廉政”为主题的一系列文化教育活动，使企业建立健全更为有效的惩治和预防腐败的体系。实际工作中要结合实际通过设计好一个廉政文化建设方案、建立好一支廉政文化建设队伍、开好一次企业廉政文化建设动员会、固定一个廉政文化宣传阵地、建立一本廉政文化建设工作台账等方式抓实载体努力建设有特色的人保财险公司廉政文化。

二是注重多方配合，把廉政文化与企业管理文化相融合。作为一种知识、信仰、规范，廉政文化不可能孤立地、为建设而建设，而是需要将其融于本单位生产经营活动和特点之中，并通过文化活动，用寓教于乐的方式表现出来，在潜移默化中显现出效果，将廉政文化当

作企业文化建设一个重要内容，找准三个结合点：第一，与企业党建工作相结合。把廉政文化建设与加强企业领导班子建设、发挥党员先锋模范作用、坚持民主集中制、加强班子团结、密切联系群众等工作有机地结合；与当前组织党员学习、宣传、维护、贯彻党章，引导党员干部认真践行党员先进性的具体要求相结合；与开展社会主义荣辱观教育相结合。第二，与加强执行力建设相结合。国有企业的制度比较健全，但有相当一部分制度执行不严，有令不止，执行不力，办事拖拉，遇事推诿，不争一流随大流等现象客观存在。通过廉政文化建设，对廉政制度进行梳理，增加制度的可操作性，提高企业执行力，着力营造廉洁、干事、和谐的内部环境。第三，与行风建设和优质服务工作相结合。加强行风建设是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要；优质服务是事关改革和发展大事，是企业的生命线。因此要注重把廉政文化建设与开展行风建设，实施优质服务相结合，寻找工作差距，提出整改措施；对客户反映的行风方面的问题，有信必查、有错必处。

三是扎实开展廉政文化六进活动。第一廉政文化进企业，把廉政文化融入到企业文化、企业精神建设之中，在企业的员工文化活动中增加廉政文化内容。要充分发挥企业职代会的作用，以廉政文化建设推动企业民主管理，不断深化企务公开，把广大干部群众的社会责任感转化为企业发展的动力。要突出重点，加强对企业党员领导干部和管理人员的教育，大力倡导廉洁诚信、依法经营。引导企业把有关廉政方面的规定，纳入到企业规章制度之中，不断规范企业经营行为。第二廉政文化进班子，要建设具有本企业特色的廉政文化，党员干部是重点，领导班子是关键。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。领导干部践行廉政文化的言行举止和表现是企业职工关注的焦点、学习的榜样。廉政文化进班子，要坚持有计划、有步骤地安排形式多样的

廉洁教育内容，不断提高领导干部的政策理论水平；同时还要适时开展“读书思廉、家庭助廉、承诺保廉、反面典型警廉”等不同形式的系列宣教活动，不断提高领导干部的廉洁素养和自律意识。第三廉政文化进机关，在机关大力倡导廉洁 …… 此处隐藏：3019字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……