管理学原理第三节人员配备(2)

来源：网络收集时间：2026-02-28

导读： 2、为人事调整提供依据– 根据管理人员在工作中的实际表现，对组织的人事安排经常进行调整管理人员的选聘 3、有管理人员的培训提供依据– 发现管理人员身上的缺陷，通过培训加以消除或改善管理人员的考评管理

2、为人事调整提供依据– 根据管理人员在工作中的实际表现，对组织的人事安排经常进行调整

管理人员的选聘

3、有管理人员的培训提供依据– 发现管理人员身上的缺陷，通过培训加以消除或改善

管理人员的考评管理人员考评的目的与作用管理人员考评的内容管理人员考评的工作程序与方法

4、有利于促进组织内部的沟通– 促进沟通也许只是一种副产品，是人事考评中一种派生的有利作用

管理人员的培训

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