电大公司法形成性考核册答案(附题目)(7)

1．公司资本显著不足。公司资本显著不足，往往是导致公司直索责任的重要因素。但并非所有资本不足的情况都适用公司直索责任。只有当债权人因股东的欺诈行为而受到损失时，才适用该制度。2．利用公司独立人格逃避合同义务。3．滥用公司法人格规避法律义务或骗取非法利益的行为。4．公司与股东人格混同。主要有财产混同、业务混同、组织机构混同。 我国《公司法》肯定了公司直索责任，但没有关于公司直索责任适用的具体规定，在司法实践中依靠法官的自由裁量权进行认定。为此，公司直索责任的立法还需进一步细化。 回答时围绕上述要点展开即可。

四、论述题3

（一）如何理解我国《公司法》所确立的股东会决议的无效和撤销制度。 回答论述题应有一定的归纳，并要求围绕要点展开。股东会决议的无效和撤销制度是《公司法》修正后的新增内容。为帮助同学们学习，提供本题的答题思路如下，供大家参考。1．股东会决议的无效。股东会决议内容违反法律、行政法规或章程，即属无效决议。此种无效为自始无效，当然无效，自成立之时即确定无效。2．股东会决议的撤销制度。股东会的召集程序或决议方式违反法律、行政法规或章程时，股东在一定期限内，有权请求法院判决撤销因此形成的决议。3．对我国股东会决议的无效和撤销制度可从以下方面予以理解：（1）我国《公司法》修正后将股东会决议瑕疵与董事会决议瑕疵作一并规定，并赋予完全相同的法律效力与救济措施。（2）我国《公司法》修正后以决议瑕疵的性质确定为无效与可撤销的不同法律效力。（3）我国《公司法》修正后将提起股东会决议的无效和撤销诉讼的主体限定为股东。（4）我国《公司法》修正后末对股东会决议无效诉权的行使作特别限制，也不设置提起诉权的期限，但对股东会决议撤销请求权设置一定的限制。

我国《公司法》所确立的股东会决议的无效和撤销制度有无利弊，同学们可进一步思考。

（二）论述董事、高级管理人员的忠实义务。 本题内容较多，回答时应作适当归纳，以使要点突出，内容齐全。为便于大家学习，特将解题思路梳理如下：1．董事、高级管理人员的忠实义务，是指董事、高级管理人员对公司负有忠诚尽力、殚精竭虑，当自身利益与公司的利益存在冲突时，须以公司的最佳利益为重，不得将自身利益置于公司利益之上的义务。2．董事、高级管理人员的忠实义务是源于英美法系一项制度，但次渐为越来越多的国家重视。我国《公司法》亦规定：“董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当公司所有”。3．各国关于董事、高级管理人员的忠实义务的规定虽不尽相同，但主要可归纳为：

（1）不得利用职权获取非法利益。（2）不得收受贿赂、某种利益或所允诺的其他利益。（3）竞业禁止。（4）不得与公司从事自我交易。（5）不得泄露公司秘密。（6）篡夺公司机会禁止之义务。

与公司董事、高级管理人员的忠实义务相对还有一项义务，即勤勉义务，对此，我国《公司法》中仅作了原则性规定。

四、论述题4

（一）如何评价有限责任公司？ 本题为扩展型题，没有标准答案，回答出来后应是仁者见仁，智者见者。为帮助同学们学习，这里仅提供一种解题的思路供同学们参考，并非唯一正确答案。

1．有限责任公司产生的背景。即为什么会出现有限责任公司？（可参见教材第47页--48页。）

2．有限责任公司出现后解决了哪些社会问题、法律问题？（这是第1点的深入拓展，需要同学们进行归纳。）

3．有限责任公司的局限性或者说我国现行立法的不足。（可将有限责任公司与股份有限公司相对比回答。如设立方式、组织机构等方面。）

4．简单评说一下国有独资公司的情况。（其作为有限责任公司的一种形式，发挥了哪些作用？存在哪些主要问题。）

（二）股份有限公司的优缺点。

本题与上题一样，为扩展型题，没有标准答案，内容和语言需要同学们自行组织。根据上题的解题思路，本题可作如下归纳：

1．股份有限公司产生的背景。即为什么会出现股份有限公司？（可参见教材第41页--47页。）

2．股份有限公司出现后解决了哪些社会问题、法律问题？（这是第1点的深入拓展，需要同学们进行归纳。）

3．股份有限公司的局限性。（可将股份公司与有限责任公司等公司类型相对比回答。如设立方式、组织机构等方面。）