无欠薪项目部”活动工作标准

施工企业及其项目部 创建“无欠薪项目部”活动工作标准创建指标 创建措施 具 体 要 求 1.成立工作小组。成立施工企业负责、项目经理具体实施的创建“无欠薪 项目部”活动工作小组，制定岗位职责，下设常态化管理办公室，指定专 人负责创建工作； 2.工作小组成员名单报备。工作小组成员名单报建设单位备案。

成立机构

制定方案 组织领导 动员部署

施工企业制定创建“无欠薪项目部”活动方案，分工到岗，责任到人。 召开施工企业和项目部主要管理人员、班组长参加的动员大会，宣传创建 活动意义，对创建工作进行部署。 1.开展专题培训。施工企业及其项目部开展创建“无欠薪项目部”活动专 题培训； 2.组织学习。施工企业在项目部公布并宣传农民工工资支付管理制度和创 建“无欠薪项目部”活动方案，组织项目部所有员工进行学习。

学习培训

1.配备专职劳工管理员。项目部配备1-2名专职劳工管理员，负责农民工 的进退场登记考勤、建立农民工名册和资料档案、签订劳动合同、核对用 工量和工资支付明细、发放工资以及调处劳资纠纷等日常劳动用工和工资 专职劳工管理 支付管理。房建市政工程项目应按照规定配备劳务员，由劳务员承担专职 劳工管理员职责。 员制度 2.专职劳工管理员的任职条件。专职劳工管理员应由熟悉劳动保障法律法 规并具备一定现场管理经验的人员担任。房建市政工程项目劳务员还应取 得劳务员证书。 1.建立劳动合同制度。劳动合同签订率100%,建立职工花名册以及劳动合 农民工实名制 同管理台账； 管理制度 2.建立考勤制度。农民工进出场需进行考勤，考勤记录作为核对工程量和 工资款的依据之一。

制度建设

工资支付制度

农民工工资由项目部统一发放。实行农民工工资单独列账管理，推行银行 代发工资制度，应做到每个月工资帐目清楚，发放及时。

1.建立维权公示制度。项目部应在工地大门醒目位置设立统一制式的“农 民工维权告知牌”; 信息公示制度 2.用工管理信息公示。项目部应在食堂、工地进出口等醒目位置张贴包括 进退场承诺书、工资发放表等经农民工签字核对的用工管理信息。 应急预案 施工企业应当制定处置欠薪突发事件和群体性事件应急预案，明确各有关 部门工作职责。

施工企业及其项目部

创建“无欠薪项目部”活动工作标准

进场管理

1.用工登记。各班组长在农民工进场3日内，将管理的农民工名单造册 (附农民工身份证复印件)报项目部，项目部专职劳工管理员核实后，建 立用工登记表，并向施工企业报备； 2.订立劳动合同。用工之日起15日内，项目部受施工企业委托与农民工签 订劳动合同，建立劳动合同台账

; 3.签订承诺书。班组长签订农民工工资由项目统一发放承诺书，农民工签 订知情承诺书。

考勤管理

1.建立考勤制度。项目部采取人工、打卡机、脸膜机等方式对农民工出勤 情况进行考勤，班组长应于每天工人进场时将进场工人花名册报专职劳工 管理员；项目部专职劳工管理员负责汇总每月的考勤，并在次月5日前将 上月考勤记录经项目部、班组长、农民工三方签字确认。有条件的项目部 可以建立劳务信息系统、智能门禁系统，通过现代信息化管理手段进行科 学管理。 2.核对工资额。项目部结合每月考勤情况，定期核对各班组农民工用工量 及工资额。

用工及工 资支付管 理

工资支付

1.办理工资卡。项目部应在用工之日起30日内为农民工申办个人工资帐户 和银行卡，农民工本人根据身份证领卡签章，同时书面承诺自己保管、使 用银行卡； 2.编制工资支付表。项目部按月编制农民工工资支付表，经班组长、农民 工签字确认后，进行公示； 3.通过银行卡发放工资。公示3日后，项目部通过银行卡发放农民工工 资，并保存发放凭证和银行回执单，做到农民工工资支付月清月结； 4.短期工的工资支付。对临时或短期招用的农民工工资约定以现金形式支 付的，由班组长申报领取工资人数和数额，经项目部核对并编制工资支付 表，农民工本人签字确认后由项目部直接发给农民工本人。项目部发放工 资应保存影像证据。 5.施工企业对工资支付实行全程监管。

退场管理

农民工中途退场或者工作任务结束退场的，应结清工资，经班组长确认， 项目部见证，确保在无欠薪的前提下解除劳动合同，签订退场承诺书，方 可退场。

备注：施工企业将劳务分包给具备用工资质的劳务分包企业的：1.项目部应督促劳务分包企业在用 工10日内签订劳动合同，并要求劳务分包企业在签订劳动合同5日内向项目部报备一份劳动合同；2. 项目部应要求劳务分包企业出具工资代发委托书，明确由项目部直接发放农民工工资。

备注：施工企业将劳务分包给具备用工资质的劳务分包企业的：1.项目部应督促劳务分包企业在用工10日内签订劳动合同，并要求劳务分包企业在签订劳动合同5日内向项目部报备一份劳动合同；2.项目部应要求劳务分包企业出具工资代发委托书，明确由项目部直接发放农民工工资。