如何看待今天中国的收入分配现状
如何看待今天中国的收入分配现状
倜傥地说句:看待今天中国收入分配的现状之前且看到当初微博里盛极一时的闹剧,郭美美和SCC超跑俱乐部炫富之争,一个手持500万筹码在赌场里欢乐,另一方则秀出37亿以及99亿存款,让我深深地感受到原来中国的贫富差距早已拉开如此之大。
据此,我们更加需要认真慎重看待今天中国的收入分配现状。随着社会主义市场经济的蓬勃发展,中国居民的物质生活水平得到了很大的提高。但与此同时,收入分配方面存在的问题日趋明显,对我国社会的稳定和国民经济的可持续发展产生了一定的影响。相关部门应采取积极措施处理初次分配中出现的不公平现象,以缓解社会矛盾、促进社会稳定、维护人民的根本利益。
收入分配始终是一个极端重要的理论问题和实践问题。随着经济体制模式的转换和经济发展水平的提高,在收入分配领域出现了许多新矛盾和新问题,并且引起了学术界的广泛关注。收入差距的扩大已成为世纪90年代以来,学者们围绕社会主义初级阶段和市场经济条件下的收入分配问题展开了深入研究,形成了对收入分配现状的评价、造成现状的原因以及对现状进行调整的对策建议等一系列理论观点。
从网民们的归纳分析,现阶段居民收入分配状况的特点可以这么看:总体状况有四个显著特点;其一,居民收入普遍增加,各个阶层群体都获得了改革带来的实惠,生活水平显著提高;其二,城乡、地区、行业之间及其内部几乎毫无例外地存在着收入差距;其三,在政府部门和事业单位内又普遍地存在着严重的平均主义;其四,收入分配秩序混乱,非常态收入特别突出。
择其二中行业分析,行业间收入差距较大。参照劳动和社会保障部提供的经济数据可知,中国行业最高收入与行业最低收入的比值是6倍,而国际上的收入差距标准大约为3倍,这说明我国行业间收入差距已经处在一个较高的水平。而最主要的高收入行业集中在金融、电力、电信、保险、烟草等领域,这类行业的收入要比其它行业的收入高出2~3倍。这仅仅是实际工资的对比,如果将工资外收入和职工福利待遇等相加起来,则这种差距将会扩大到6~10倍。且在工资增长速度方面,高收入行业要比建筑业、采掘业、农林牧渔业等行业高出很多。不难看出,在行业垄断的背景下,只有那些垄断行业才有能力大幅度增加员工的工资、福利,由此也就形成了一种工资分配秩序的“潜规则”。
再次分配机制落后。当前,我国的再分配机制相对落后,这主要集中表现在几个方面:税收制度残缺,“偷、漏、逃、抗税”等非法现象普遍,执法部门打击力度不足等。税收是财政收入的主要来源,在税收不断增加的同时,我国的税收流失额也随之出现不同程度的增长。政府主导的再分配措施最先是为了弥补市场机制下初次分配方面的公平缺失,但对中国经济的实际运行而言,却有着 “逆向调节”的作用。通常情况下,高收入群体缴纳的个税只占个人所得税总体收入的一小部分,而中低收入者则是纳税主体,很多高收入者却没有自觉履行纳税义务。
面对如此状况,作为老百姓的我们不时充作看客,但却是身在其中的看客,苦吗?起码比抗日战争时期,中国内战时期,红卫兵时期的中国现状好多了,好了不仅仅是一点点,完全是质的飞跃,但是,相比于相对富有的人来说,即使我们深深懂得当前中国现状,却也只能跟着其中步伐走,越走越觉得委屈,发现和别人同样的劳动却收入差距如此大。既然看待中国现状,则也有不甘如此的心,对此也有许多意见归纳后的策略。
发挥宏观调控机制的调节作用。第一,扩大中等收入群体。我国应该将收入分配改革的重点放在扩大中等收入群体上来,以保证整体居民收入水平的提高。政府可以利用规范收入分配行为、加大再分配等措施积极构建“中部大、两头小”新分配格局。例如,可以运用分配制度改革措施来增加公务员、事业单位人员、管理人员等群体的工资,避免出现社会分配两
极分化的现象。并且,还有必要针对国有企业实施限薪措施,防止垄断行业职工收入过高。第二,建立工资管理机制。最低工资制度是劳动和资本间分配关系优化的重要前提,能够维护劳动者的合法利益,保证劳动者的合法权益。因而,在制定科学合理工资指导线的过程中,应该对相关法律制度进行调整,建立起政府主导、工会推动、劳资互助的协商处理模式,这样才能保证社会主义经济的稳步发展,维护劳动者的切身利益。
保障劳动者切身的利益十分切合当前中国的现状需求,明显在中国社会中各种的不公平,各种的生活压力,早已累垮了不少劳动者,也让他们产生了浮躁的情绪,因而面对贫富差距的时候会有更激烈的反应,如仇富心理日益增长,不利于社会的发展,面对现状的劳动者带上家眷移民国外,更导致了人才流失,也同样是当今现状导致的一种恶性后果。
或许在看待今天中国的现状更多的并不仅仅是看,而是一起去解决。如建议政府积极调整再分配机制;加大农村改革力度;加大教育、医疗、养老体制方面的改革等等也是可以的。
即使看待现状并不十分乐观,也容易让人失去信心,但是让社会步入良性循环才是看待中国现状需要做到的事。
高分子10-1 江玉麟 10014010115
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