尔雅职业规划试题及答案(8)

1

毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？ ?A、这是一种契约精神

?B、这是典型的“战略区隔”症状解 ?C、说明之前没有谈到合同条款

?D、说明工作没有满足毕业生的兴趣 正确答案： B 我的答案：B 2

大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？ ?A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足” ?B、没有更好地同学建立良好的关系 ?C、过早地“社会化”不利于人成长 ?D、获得短期利益，而失去长期价值 正确答案： D 我的答案：D 3

当今社会通行一个“忙”病，但是更多的人并没有思考忙的目标，因为： ?A、大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标 ?B、越忙，人会越忽略长远目标

?C、越忙，人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙

?D、工作压力大，所以只好把焦点放在“做完”事情上 正确答案： ABC 我的答案：ABC 4

战略区隔就是我们忙于解决自己的问题，并没有站在全局结果的立场，可能导致忙而无果。这是因为：

?A、整体不等于部分之和 ?B、角色本位不足以支撑全体 ?C、目标设计不合理是最重要原因 ?D、过程中的相关人员执行力问题 正确答案： AB 我的答案：AB 6.1.4作业题已完成 1

目标侵蚀的核心原因是？ ?A、目标经常过于宏大 ?B、我们总改变目标期望 ?C、制订目标的人不是执行者 ?D、目标定的不合理 正确答案： B 我的答案：B 2

以下哪些是“目标侵蚀”的表现？

?A、开始计划每天走20000，发现挺难，后来慢慢减少

?B、准备学习一个新技能，练了几天发现还没结果就放弃了 ?C、遇事不顺时，立即想到的就是“其实这样也还可以了” ?D、从开始的健壮为目标，慢慢降低为健康，再到少病 正确答案： ABCD 我的答案：ABCD

3

温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是： ?A、开始时知道目标是跳出去 ?B、最后就无力跳出热水了

?C、慢慢就降低为期待水温别再升高 ?D、青蛙缺乏足够的前瞻性计划 正确答案： ABC 我的答案：ABC 6.1.5作业题已完成 1

生涯基本点就是： ?A、获得生涯快乐感 ?B、获得别人支持 ?C、获得更多财富 ?D、获得高社会地位

正确答案： A 我的答案：A 2

从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？ ?A、让自己学有所用 ?B、随时准备着改变 ?C、成就快乐生活 ?D、让自己更成功

正确答案： C 我的答案：C 3

公司与公司之间，人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。因为： ?A、目标奠定能力指向与相关成果 ?B、坚定的目标会成为文化的一部分 ?C、目标为引导方向整合资源

?D、生涯目标是非常个人化的事情 正确答案： ABC 我的答案：ABC 4

回归基本点是杠杆解的重要前提，其内涵是指： ?A、行事之前先明确期望目标是什么 ?B、只要抓住了主矛盾，其它无所谓 ?C、基本点清晰了，行动才有指向 ?D、只有找到基本点才不会出现问题 正确答案： AC 我的答案：AC 6.1.6作业题已完成 1

杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以 ?A、杠杆解与症状解很难区分 ?B、杠杆解并非都好

?C、杠杆解应该是组织高层的事情 ?D、长远考虑是杠杆解的关键 正确答案： D 我的答案：D

2

生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。

?A、前者更倾向于症状解 ?B、想太远可能更让人痛苦 ?C、幸福不是可以规划的事 ?D、行动才是生涯发展的关键 正确答案： A 我的答案：A 3