工伤赔偿金额计算公式 - 图文(3)

工伤，应当由非法用工单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。

根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》，一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。

三、一次性赔偿金的计算

一级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×16倍； 二级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×14倍； 三级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×12倍； 四级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×10倍； 五级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×8倍； 六级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×6倍； 七级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×4倍； 八级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×3倍； 九级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×2倍； 十级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×1倍； 死亡的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×10倍。