NC维护手册-2009第二期(7)

4、问题描述： NC5.02, 在薪资发放项目中，能不能设置公式取上一个月薪资的其他薪资项目。

解决方案：是可以的，薪资发放项目中的其他数据源中设置，选择薪资，然后在选项中选择其他期间薪资额，然后再选择上一期间和相应的薪资项目，就可以了。

5、问题描述：NC5.02，引用人员时，在引用公司中找不到此人员。

解决方案：人员已经引用过来了，查询时归属范围为其他人员才能看到。

6、问题描述：NC5.02，人力资源-薪资类别，表体是否汇总类别为什么是灰色的，不能打勾，

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而在薪资发放，是否汇总也是灰色的。

解决方案：该项由系统自动维护，不可手工修改，表示当前薪资类别产生的方式。如果是增加一般的薪资类别，此项不选中；如果是对一个汇总产生的汇总薪资类别进行修改操作，此项状态不可修改。在发放设置-汇总薪资类别节点设置汇总薪资类别，由汇总薪资类别生成的薪资类别的修改删除设置,也在此进行；。

7、问题描述：NC5.5，复制后的绩效考核方案为什么不能修改绩效期间？

解决方案：因复制的源方案是已提交状态的，所以复制生成的新方案也是已提交。已提交状态下的方案是不能修改绩效期间的。需要先收回后再修改。

8、问题描述：NC5.5，产品从NC5.02升级至NC5.5，在修改现有职务信息时，报错“HRSubVO::insert(HRSubVO) Exception!”，但取消并刷新后发现修改成功。

解决方案 ：是由于职务信息是导入的，没有导入职务的辅助信息，502修改的时候没有问题，55修改的时候要检查职务的辅助信息，需要将职务的辅助信息填上值，可以通过执行sql解决：insert into ( select dr,pk_duty_sub,pk_om_duty,ts from om_dutydesc ) (select dr,pk_om_duty,pk_om_duty,ts from om_duty where pk_om_duty not in (select pk_om_duty from om_dutydesc) )

五、 IUFO篇

1、问题描述：NC5.02，集团下发的报表模板,但是本公司要设置的报表公式和此下发的公式有出入,应如何修改？

解决方案：在本公司报表的表样中套用集团生成的样表模板,然后再修改相应表样中的公式,再新建本单位任务,把表样选进来.之后按任务计算就可以了.

2、问题描述：NC5.02，批量任务计算时有些表取不到数，是什么原因?

解决方案：应该是不能取数的这张表内存在表间取数,要先计算出账里取数的表，再计算表间取数的表。

3、问题描述：NC5.02，想在IUFO报表中新建一个部门的关键字，可以实现吗？

解决方案：可以的。首先在集团通过查询引擎查到所有部门,然后到IUFO中新建关键字,之后在报表格式设计\\查询\\创建关系后就可以了。

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