职业生涯规划试卷B（带答案）

:号学 绩 成 :无名则姓 否 ,写 填 真 认 生 考 : 意 注:级班 :业专 -----------

--------哈密职业技术学院2016-2017学年第一学期 ---------《职业生涯规划》（中职）课程期末考试A卷

------ ----题 号 一 二 三 四 五 六 总分 -----得 分 -----注意 -----事项 考试形式（闭卷） 闭卷 ----- ----一、多选题（共7题，每小题4分，满分28分）

-----1、围绕职业，人的一生可以分为三个阶段：（ ）

----题A、从业准备阶段 B、从业阶段 C、从业回顾阶段 D、就业 --2、职业是一种谋生手段，以下是职业的是：（ ） -----A、公务员 B、志愿者 C、学生 D、企业家

----3、由“学校人”到“职业人”角色转换的四个重点：（ ）

--答A、成长导向向责任导向的转变 B、个性导向向团队导向的转变。 ----C、思维导向向行为导向的转变。 D、智力导向向品德导向转变 ----4、中职生面对的两类职业群（ ）

-准-A、横向发展的职业群 B、纵向发展的职业群 ----C、宏观发展的职业群 D、微观发展的职业群 -----5、职业素质主要包括（ ）

-不A、思想道德素质 B、科学文化素质 C、专业素质 D、身体心理素质

-----6、职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件，直接影响职业生涯的发展。你认为职业能力----包括（ ）

-内-A、专业能力 B、方法能力 C、社会能力 D、特殊能力 ----7、我国实行更加积极的就业政策，确立了（ ）的方针。

-----A、劳动者自主就业 B、市场调节就业 C、政府促进就业 D、政府鼓励创业 --线二、单选题（共11题，每小题2分，满分22分） ---1、面试时哪种做法比较恰当（ ）

-----A、提前一分钟到达面试地点 B、穿着最时髦的服装去面试 -订C、面试当中和主考官意见不同时努力争辩，让对方折服于自己的口才 -----D、面试时仔细聆听、清晰表达、用表情及手势来表示你的警觉和兴趣

----2、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱-装-离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作----失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是----“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用-----他。请选择正确答案（ ）

-----A企业更看重应聘者的专业技能素质 B企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩 ----C企业更重视应聘者的工作经验 D企业重视应聘者的心理素质 ----3、终身学习的原因不包括是（ ）

-----A、本人爱学习 B、社会发展要求人不得不学 ----C、学习可以给我带来利益 D、总有人强迫我学习 -----4、“志不立，天下无可成之事。”这里的“志”指的是（ ） ----A、职业规划 B、职业理想 C、职业道德 D、职业生涯

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5、我国目前有7.5亿劳动力，相当于所有（ ）劳动力资源总和。

A、发达国家 B、发展中国家 C、第一世界国家 D、第三世界国家

6、现在要求维修工人既要懂机械，又要懂电子，否则便不是一个称职的维修工人。这表明未来的劳动者应当成为（ ）

A、智能型劳动者 B、复合型劳动者 C、社会型劳动者 D、创业型劳动者

7、有的同学想做一件事情，但没能坚持到底。从职业生涯规划的角度看，他失败最重要的原因在于（ ）

A、意志力不坚强 B、缺乏克服困难的勇气 C、目标不够明确 D、没有树立远大的理想 8、下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是（ ) A、行业发展影响职业生涯发展。 B、行业发展制约职业生涯发展。

C、行业发展为个人发展提供机会，个人发展促进行业发展。

D、职业理想是实现社会理想的基础，社会理想制约着职业理想。 9、古人云，“黄金万两不如薄技在身”，说明了（ ）

A、职业是个生活的大舞台，每个人都要在这个舞台上扮演一个角色。 B、人人都追求幸福，唯有职业才是幸福的可靠保证。 C、一技之长胜于黄金万两。

D、职业使人人展露自己的才华。

10、让类似“张飞”性格的人去做文员，一定会让上司头痛；让类似“林黛玉”性格的人去开拓市场，业绩肯定不太理想。这说明（ ）

A、不同的职业要求从业者具有与之相适应的职业性格。

B、外向型性格的人开朗乐天，为人处世灵活多变，能较好地适应外界变化，但他们做事马虎、松散、容易急躁。

C、内向型性格的人比较严谨、克制性强、有安全性，但他们有时处事犹豫不决，处理人际关系是不如外向型的人爽快和易于接近。

D、中间型性格的人在职业适应性方面更宽泛些。

11、不同思想境界的人，对个人职业价值取向的需求排列次序不同。我们要善于根据实际情况处理好怎样的关系？（ ） A、希望为社会多做贡献。

B、希望个人的物质需要得到满足。

C、既希望为社会多做贡献，又希望个人的物质、精神需要得到满足。 D、希望个人的精神需要得到满足。

三、判断题（共10题，每小题2分，满分20分）

1、职业生涯规划的主体是个人，与社会无关 （ ） 2、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。 （ ） 3、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。（错）

4、只要有报酬有收入的劳动就是职业。 （ ） 5、不管走什么道路只要赚钱就是好职业 （ ） 6、从实际出发求职择业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。 （ ） 7、把目标变成现实，有职业生涯规划就行，而不需要付诸于行动。 （ ） 8、职业生涯规划要有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。 （ ） 9、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。 （ ） 10、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。 （ ）

本试卷共

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四、填空题（共10空，每空1分，满分10分）

1、职业素养是“四育”有机融合的结果，四育指的是：德育、（ ）、（ ）、 （ ）。

2、阶段目标有三个特点：一是“（ ）”，二是“够得到”，三是“很具体”。 3、性格分为（ ）、（ ）和中间型三类。

4、“学校人”和“职业人”在社会上是两个不同的角色，“学校人”主要扮演着（ ） 的角色，“职业人”主要扮演着（ ）的角色。

5、职业生涯发展目标，分（ ）和（ ）。 五、简答题（共2题，每小题5分，满分10分） 1、写出5个关 …… 此处隐藏：2838字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……