电子科大18秋《薪酬理论与管理》在线作业1(2)

谋学网www.mouxue.com

第26题,工作分析的常用基本方法包括（ ）。 A、访谈法 B、问卷法 C、专家会议法 D、工作日志法 E、观察法 ,B,D,E

第27题,良好的员工福利制度的功能包括（ ）。

A、可以帮助实现企业人力资源管理活动的目标，进而实现企业的战略目标 B、可以鼓励员工之间的合作

C、是影响企业劳动力雇用决策的重要因素 D、可以有效地传递企业的文化和价值观 E、可以极大地降低劳动力成本 ,B,C,D

第28题,属于薪酬制度设计的基本原则的是（ ）。 A、经济原则 B、竞争原则 C、激励原则 D、公平原则 E、战略原则 ,B,C,D,E

第29题,基于能力的薪酬体系建设过程中，从（ ）提取企业所需要的能力。 A、战略中 B、流程中

C、企业当前所面临的问题的解决需要中 D、企业所需要的特殊技术中 E、满足顾客的角度 ,B,C,D,E

第30题,员工福利从类别上可分为（ ）。 A、法定福利 B、非法定福利 C、保障福利 D、保险福利

谋学网www.mouxue.com

E、附加福利 ,D,E