民政所廉政风险防控机制建设工作总结

民政所廉政风险防控机制建设工作总结

按照县纪委《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》文件的部署要求，我所严格按要求做好本单位的廉政风险防控机制建设工作，现总结如下。

一、主要做法

（一）建立健全组织机构，完善工作机制

为切实加强廉政风险防控管理机制工作的领导，成立了由党委书记任组长，黄骥乡长任副组长，各科室负责人为领导小组成员。指定专人负责岗位廉政风险防控机制建设工作。结合现阶段工作实际，对我所的岗位廉政风险防控机制建设工作实施方案重新进行了修订，进一步明确了廉政风险防控工作的指导思想、对象、范围、要求、监督处罚措施等，并将廉政风险防控列入个人年终考核项目。

（二）制定措施抓好廉政风险防控工作

一是签订廉政风险防控承诺书。按照“标本兼治、惩防并举、注重预防”的方针，民政所长带头查找工作中的潜在风险点，并多方征求意见，依照各个风险点、各岗位工作职责制定了廉政风险防控承诺书，全所干部职工均签订了廉政风险防控承诺书。

二是开展组织全所干部职工开展廉政风险防控学习。利用每周政治学习的时间，对拒腐防败、廉洁从政等文件、案例等进行学习，结合向杨善洲同志学习活动，要求全所干部职工认真学习杨善洲勤政廉政、无私奉献、克己为公的廉洁精神，并要求党员干部结合自身实际写出党性分析材料，以提高党员干部的拒腐防变、廉洁从政意识。

（三）实施多位一体的监督防控网络

结合民政工作实际，制定了《安和乡民政所廉洁自律制度》，首先用制度来对各个工作人员进行防治；将梳理出来的廉政风险点和廉政风险点的防控措施列入防控承诺书，并同各个岗位的工作流程图面向全社会进行公示；建立岗位廉政风险防控管理台帐；同时，将岗位廉政风险

防控管理工作与与政务公开相结合，在我乡政务网站上向社会公布各种监督举报途径，广泛接受人民群众的监督。

二、工作成效

通过上半年的工作，我所廉政风险防控机制建设工作取得了一定效果，加大了治本力度，形成良好的廉政建设工作格局，通过对权力运行实施有效监督，已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防控措施，在全所形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。

三、存在问题及下步打算

廉政风险防控机制建设工作各项制度还有待进一步完善，不同岗位的考核标准还有待改进。在下半年的岗位廉政风险防控机制建设工作中，我所将进一步加强管理，深化岗位廉政风险防控工作，加强党员干部职工管理，查找风险、防微杜渐，力求带头营造节俭办事、廉洁奉公的良好机关风气。