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企业实战执行力内训(特惠版)

来源:网络收集 时间:2024-05-19
导读: 企业实战执行力训练课程 锡恩咨询:中国企业执行力咨询第一品牌 锡恩咨询:中国咨询业的奔驰和宝马 北京锡恩企业管理顾问有限公司,是中国本土战略与执行力咨询第一品牌,曾击败麦肯锡、罗兰贝格等跨国咨询巨头与万科签订中长期战略规划合同。锡恩总裁姜汝祥

企业实战执行力训练课程

 

锡恩咨询:中国企业执行力咨询第一品牌

锡恩咨询:中国咨询业的奔驰和宝马

   

   北京锡恩企业管理顾问有限公司,是中国本土战略与执行力咨询第一品牌,曾击败麦肯锡、罗兰·贝格等跨国咨询巨头与万科签订中长期战略规划合同。锡恩总裁姜汝祥博士目前是TCL总裁李东生、万科董事长王石、青岛啤酒金志国的长年战略顾问。锡恩公司的使命是致力于中国成长型企业的正规化、国际化和持续化,在全国有八家分公司及十余个分支机构。

锡恩公司创始人:姜汝祥博士

◆著名战略专家、中国企业执行力第一人  

◆黄埔培训基地创始人、电影执行力颠覆传统培训模式创始人  

◆联想董事局主席柳传志、TCL董事长李东生、万科董事长王石、格兰仕CEO梁昭贤一

致推崇的战略管理专家     

◆美国《财富》中国唯一战略专家撰稿人      

◆中央电视二台《对话》、《商界名家》长期特约嘉宾    

◆畅销书《差距》《榜样》《真正的执行》《请给我结果》《颠覆》的作者,管理书

籍已发行至韩国、台湾    

◆2006年召开80后独生子女管理新闻发布会,受众多企业家关注    

◆2002年十大归国创业人物之一   

◆北京大学经济社会学博士、美国哥伦比亚商学院访问学者    

◆曾任摩托罗拉产品市场经理与战略规划经理

姜博士《请给我结果》书籍文摘:

   所有亏损的企业,如果你去其中观察,一定存在着无数混日子的员工,否则如何会亏损?反过来讲,如个员工努力地创造价值,而企业由于决策或管理导致亏损,这就意味着管理者在盘剥员工,因为员工的价值没有得到应有的回报。做一个管理者最大的悲哀,莫过于碰到的是那些只讲空话或只讲苦劳,不讲功劳(结果)的员工。而做一个员工最大的悲哀,莫过于碰到的老板不是“走正道,赚大钱”的老板!

   思路决定出路,行动决定结果。中国企业如果把企业成长的基点,放到员工的成长上那么我们就获得了企业持续成长的真正动力。如何帮助员工成长?帮助员工成长最核心的要点,就是帮助他们懂得:做一个商人(任何企业员工都是商人)最基本的天职就是创造价值,提供结果!

这就像一个优秀的职业球员,无论踢球报酬多少,也无论教练、同事有什么问题,都不是你不好好踢球的理由,你认真踢球只与一个原则有关,那就是你是职业化球员,只因为观众只有一个要求:请给我结果。

    你怎么想,你就怎么做。你怎么做,你就有什么样的结果。有什么样的结果,你就有什么样的人生!有人打赌,如果把全世界的财富均分,十年后,贫富差依然会像今天这么大。                   

锡恩培训特色:

★ 咨询式培训:揭秘价值百万的咨询精华,最短时间最高效率的获取实操与现实经验。互动问答,与您一起破解难题,咨询培训二合一,以专业和专注为您提供一流的超值服务!

★ 实战型培训:行动才能出结果,结果才能支撑我们生存!结合个性业务的互动,今天就执行起来,马上就可以使用!最快的见效周期,给您看得见的使用价值!

■ 锡恩公司是中国执行文化的发源地,提供极具操作性的顾问式培训,是国内唯一一家专注于执行力培训的公司。■ 历经 0年的研究和实践,锡恩具备了完善的执行理论体系和实践经验,以此形成了实战性、应用性很强的培训教材和培训方法,锡恩旨在为中国企业提供具有针对性的特色培训服务;

一、培训收益:

.引导团队形成企业内部的积极集体行为的结果导向;

2.帮助团队认清业绩规律,从心态入手,迅速提升团队业绩;

3.帮助团队认识责任背后的含义,主动承担 00%责任,各部门协调工作,解决员工之间相互推卸责任的现象;

4.构建执行的平台,强化执行的文化 ,打造执行的团队。

二、培训对象:公司中层与员工

三、培训内容提纲:

1. 结果思维:

结果思维:现代商业社会企业员工必备的底线思维

什么是真正的执行?执行与结果的关系

如何区分任务与结果、职责与结果、态度与结果?

案例:打电话下通知。

为什么说上班不是开工资的理由?

为什么员工经常说没有功劳也有苦劳?为什么员工总是没结果却找理由?

员工与企业到底是什么关系?

行动创造结果,结果改变命运   《周星驰核弹》电影执行力

如何打造员工的结果思维?如何让员工自觉自愿地做结果?

真正具备结果思维的员工是如何做事的?

案例:买火车票的故事

对外:没有结果就无法商业交换,企业就注定要死亡!

对内:结果不清就会陷入权谋文化、面子文化、以及人对人的管理圈套中!

实战操练:

( )什么是任务,什么是结果 

(2)PK出本公司的结果文化语言

2. 百分百责任:

要做结果,首先要勇于负责,敢于负责,要对自己负百分百责任。

都说80后、90后自私,什么是真正的自私?对自己负责任!

企业里为什么员工都会推卸责任?

通过实战和互动改变团队执行思维!让团队进入 00%执行状态!

案例:在绿灯的情况下过马路被车撞死,谁的责任?

答:司机的错。

结果是什么呢?那个过马路的人死了!

假如那个过马路的人是你自已呢?

结论:只有你自己对自己的死承担百分百责任。

通过案例,让员工懂得要对自己负责。 对工作负责就是对自己负责。

所有执行人才的共同特点:就是自己对自己负责。 

看《谢坤山》电影,体验:没有借口,对自我负责。 

百分百责任思维实战操练:即使......我也要......因为......

体验:一切责任在我。

3. 执行的四十八字真经

  认真第一,聪明第二;决心第一,成败第二;

  速度第一,完美第二;结果第一,理由第二;

  结果提前,自我退后;锁定目标,专注重复。

4. 团队执行力

《亮剑》视频

体会:没有个人利益的牺牲,就没有强大的团队

   学会不比资源,比狼性

   明白:管理者的严格是对员工的追赶

   体验:个人的价值来自于背后的组织和团队

备注:讲师会根据具体情况对课程安排作微调

(时间6小时)

四、培训项目实施框架

客户需求

          ↘

           目标界定    课程设计     培训模式设计    运行

       ↗

资源组合

培训形式:

.讲授、互动、作业、实战演习 天的培训全是以学员为中心,让学员在积极参与、体验的过程中获得进步、成长!

2.整个现场模拟市场机制,采用小组对抗、PK方式进行,对抗决定效率,让每个人、每个小组具有危机感和团队荣誉感,能更好地融入团队获得能力提升!

3.培训结束之后,服务经理会辅助参会学员组织分享,结合自己的工作岗位明确职责,制定行动计划,确保方案的落地与计划的实施!

内训要求:

.企业第一负责人董事长、总经理与讲师课前沟通半小时,为保证培训效果,企业有关负责人全程参与培训。授课对像为企业的中层与员工,50—70人适宜。

2.要有投影仪,白板,音响,话筒,封闭的培训教室。

3.提前车接车送讲师。

4.准备物料清单:

投影仪,音响,无线话筒,白板,20个白板笔,20张 开大白纸,照相机,准备为获胜团队颁发小礼品。

主讲嘉宾:尚老师

● 清华大学MBA

● 姜汝祥博士亲自打造的山东地区的金牌讲师

● 北京锡恩咨询公司山东中心总经理

● 新西兰国立大学高级工商管理硕士

● 国际NLP行销教练

● 终身致力于企业执行力理念的传播、执行力团队打造

尚老师曾服务的部分客户:

力诺瑞特    旺旺集团    济南元首针织   小鸭集团模具公司   济南啤酒厂   和美华集团    济南正达装饰公司  山东省农药研究所    济南斯麦尔电器    济南百脉泉啤酒    小城故事餐饮公司   姜仔鸭集团   济南黄老泰食品 山东立林科技公司    山东金谷农业发展有限公司   泰山体育集团省直机关物业中心      山东田丰生物科技公司  山东永安电机   潍坊华夏建安公司    山东宏运汽车销售公司    山东世纪明智工程机械公司     中顾网  ……        内训确认表

企业全称

公司地址

公司电话

总裁姓名

联系人姓名

目前企业最大的管理困惑

希望我们解决的重点问题

市场价:9800元。

庆祝公司成立 0周年,特惠价:3980元/天(6小时)截止时间:20 2年2月 4日。

贵公司董事长/总经理 确认签名________________________                                       公司传真总裁手机联系人手机联系人E-mail:企业性质企业人数职务

你可以拒绝学习,但你的竞争对手不会!

培训贵,不培训更贵!

主办单位:锡恩集团 济南鼎泰企业管理咨询有限公司

公司地址:济南市华能路9号新龙科技大厦

联系电话:053 -8900  583

公司传真:053 -880  0229

联系人:马老师

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