不可思议的情商的读后感10篇

　　《不可思议的情商》是一本由[美] 特拉维斯·布拉德伯利 / [美] 吉恩·格里夫斯著作，龙门书局出版的精装图书，本书定价：29.80元，页数：196，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《不可思议的情商》读后感(一)：情商到底是神马鬼！

　　这本书对我的启发和用处在于：

　　第一，从可塑性讲，情商远重要于智商。

　　第二，情商四个维度中总有短板，要根据自己的情况去改善。

　　第三，测试和结果解读很重要，是指引

　　第四，很多东西是相通的，脑科学也好，身心灵疗法也好，都有科学的依据

　　《不可思议的情商》读后感(二)：很不错

　　情商这年头确实是不可缺少，买了本学习了下，顺便测试下自己的情商有多少，但是有点纠结的是激活码的问题，亏着我"情商高",研究了半天才弄明白激活码要用在中文网站上，（前勒口的那个）.我觉得书名应该改下《苹果毁三代，情商伴一生》 哈哈。。。

　　《不可思议的情商》读后感(三)：总的来说不错啊~

　　当当上买了这本书，当当买的时候都断货了。看了之后觉得挺实用挺ok的，后面几部分对职场上的指导还是挺多的。那个测试貌似国外的网站上是有中文界面的。比较o的。。。。最喜欢书中说：我们害怕在旁观者面前犯错。然而个人提高的过程就是需要你屡屡犯错，即便认错的滋味会很不好受。我们要么发现自己一时头脑发热，要么发现自己尝试着压抑个人情绪甚至企图将它完全消除。在这些时候我们就需要采取别的策略。。。。。。。。。。。

　　《不可思议的情商》读后感(四)：中文译名很v5

　　The Emotional Intelligence Quick Book， 中文译名实在是太V5了，当时买书时没有认真看，要是看清楚了大概是不会买的。

　　走不出外文畅销书言过其实夸夸其谈的风格，这本书凑和着也就190多页，还不包括后面的测试，更坑爹的就是书本所附的测试码用于登陆网站时却是invalid，无可奈何。

　　整本书就分享了几个故事，然后说明情商在该情况下发挥的作用，或者说因为没有情商所以才会有如此下场。诸如此类的故事我们从《读者》《意林》就可以看到了吧。

　　而对于理论方面，说实话看完我没记住一个，大概是因为我没有用心去看吧。这些理论应该在网站上随处可见，而且应该还会更加深刻。

　　总的来说这本书最大的贡献将来也许会是，在自己情绪强烈的时候，会偶尔让你意识到，你正在使用或者被使用情商。

　　《不可思议的情商》读后感(五)：不可思议的情商

　　……

　　一百多年后的今天，人们愈来愈重视对自身情商的管理，成功学大师卡内基曾说:一个人的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，而百分之八十五要靠人际关系。这句话便是对情商重要性的最好注脚。换言之，一个人在人类社会中能成功与否，其情商往往比智商发挥着更为重要的作用，且重要的多。我们在现实生活中已经见过很多活生生的例子，有的人聪明的难以置信却难以自控无法与人相处以至于一生穷困潦倒，另一些智商平平的人往往能左右逢源，崭露头角。至此，人们会心存疑虑，科学研究结果表明智商自一个人出生时至壮年时期维持在一个稳定的范围内，浮动不会太大，那么情商是否也像智商一样基本由先天决定呢，若是如此，我们何必还要看手中的这本书呢？幸运的是，上帝在关上门的同时，给了我们是否愿意通过一扇窗的选择。实验证明情商是可以经由后天的努力提升的，且提升潜能很大。

　　个人的情商主要分为四项技能：自我意识、自我管理和社会意识、人际关系管理，表面看来人际关系管理即是情商的全部，但只有经过有效的自我管理后才能更好的保证人际交往的质量。我们在日常的学习、生活还是工作中，每时每刻都在进行着大量的情商管理，假使我们对自己目前的工作不满意，如何说服主管同意我们所要求的改变这一过程就是一项完整的情商活动，首先通过自我意识审视自身处境，整理情绪获得所需信息为说服行动开展做好准备，其次由自我管理敦促自己克服各种负面感觉，将信息整合为自己的方案，面谈则依赖于全面的社会意识，尝试以被说服者的角度进行观察考量，让其了解自己的想法。最后一项：达成协议，这项结果源于平时的人际关系管理，既是我们的手段也是我们生活的目的之一。通过这个简单的归纳就可以发现，四项技能之间相辅相成的关系，他们互为前提与基础。对于任何想要改变现状的人来说，我们都可以经过努力来逐项进步，提升情商商数，最终进入我们希望达到的层次。

　　……

　　【应编辑要求暂时只贴出部分评论】

　　《不可思议的情商》读后感(六)：情商——个人生成功的关键

　　情商如今是一个很时髦的名词，不管在企业管理对是经理们的培训还是家庭教育中对孩子早教，情商是一个很重要的指标。对于情商，我一直认为就是能清楚地认识到自己的情绪并且管理好自己的情绪。看完这本书之后，我才发现我只了解它一部分。情商包括自我意识、自我管理、社会意识、人际管理四部分，前两项属个人能力，后两项为社交能力，而以前我只了解了前面两部分。

　　本书分为四部分，首先从情商是什么谈起，情商是理智和情感的桥梁，第二部分发现自己的情商，通过测试，提高我们的自我意识。第三部分如何提高你的情商，情商是一项具有可塑性的技能，可以不困难地学习。人们可以通过在这个学习系统中框出来的技能练习来提高他们的情商。最后趁热打铁进行实地演习，职场中个人、团队的情商提高及有情商处理生活家庭成员的关系。

　　情商越来越明显影响着我们的生活，人们对情商的关注超过了智商。越来越多的人发现情商和人的幸福指数和事业成就有着密切的关系。如何在最短时间里了解一个男人的情商？在上班的高峰时间在一条拥堵的道路上，坐在他旁边看他开两小时的车便一览无余了！如果他属于是书中路易斯类型的人，还是多长个心眼吧。

　　高情商可以帮助我们缓解压力、提高工作效率、增进婚姻幸福感、应对复杂人际关系，而且能善于自我激励、百折不挠，能控制自我的冲动、延迟满足，自我调节情绪。太理智可能缺少人情味，感情用事的人可能被告认为成不了大事，情商作为理智和情感的桥梁，只有那些理智和情感兼顾的人才能取得最骄人的成绩，他们能将情商技能运用的非常娴熟。 …… 此处隐藏：1027字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……