在国资委处级干部年度述职大会上的讲话(2)

　　七是高质量改进工作作风。全委上下“祛除衙门习气、建好国企之家”，持续深化“放管服效”改革，以常态化的大调研为抓手，为企业服务至上的理念转化为实际行动。从五月份开始，党委提出每月赴一户省属国企开展大调研现场办公，邀请省直部门参加，现场解决突出问题。需要进一步协调解决的问题，分总部署，一大批历史遗留问题得到解决。2018年共组织省内外8次大调研活动。运用“九步工作法”，加强沟通协调，依靠法律支撑，全年帮助企业解决制约改革转型的上百件突出问题。认真落实省委三大攻坚战目标要求，引导省属企业加强脱贫攻坚，一大批扶贫项目建成落地。落实向省人大常委会报告国有资产管理情况制度。

　　八是高标准落实党委主体责任。明确了2018年为党建工作提升年，持续加强省属国企和国资委机关“三基建设”，狠抓干部队伍作风建设，干部精气神全面激发。扎实组织党委中心组学习21次。在驻委纪检监察组的监督和支持下，锲而不舍落实中央八项规定精神，进一步加强党风廉政建设，全面加强纪律建设，配合纪检监察组查处各类“四风”问题。加强内审工作，促进企业规范经营，配合省审计厅开展专项审计。全面落实中央巡视整改任务，完成上年度民主生活会提出的问题整改，国资国企系统党风廉政建设实现根本好转。关心干部成长，全年提任1名正厅级干部，2名副厅级干部。10名新入职同志定职为正科级，提拔任用企业干部17人，推出新时代新新担当新作为优秀干部5人。加强国资委与国企、国企之间干部交流，国资委向企业交流干部3名，企业向国资委交流干部1名，国企集团层面之间交流领导人员8名。加强改革和转型宣传。全面改善机关办公环境，改造信访接待大厅，规范办公现代化，办文、办会、办事质量明显提升，国资委机关软硬环境得到改善。

　　在不断深化改革和强化转型引领的双重作用下，省属国企经济运行质量和效益不断改善。2018年，省属国企资产总额达到2.92万亿元，在全国排名仅次于4个直辖市，排第5位;所有者权益7345.7亿元，在全国排名第8位;完成增加值2580.4亿元，同比增长8.6%，创历史最好水平，列全国第3位;实现利润300.9亿元，同比增长54.1%，创7年来新高，17家省属国有控股上市公司前三季度实现利润139.5亿元，同比增长91%;省属国企上缴利税849.3亿元，相当于全省财政一般预算收入的36%(预计数)，为财政增收、国民经济发展作出贡献。省属国企转型发展出现良好势头，煤与非煤“结构反转”的态势正在显现。

　　这些成绩的取得，是以 新时代中国特色社会主义思想指导改革的结果，是省委、省政府正确领导的结果，是省属国企全面贯彻省委、省政府战略意图、百万职工忘我奉献的结果，也是国资委全体班子成员团结奋斗和全委同志的上下同心同力的结果。在此，我代表国资委党委，对同志们的辛勤奉献，表示衷心的感谢!

　　二、工作启示

　　回顾一年来的工作成效，我们有以下启示：

　　一是吃透上情，找准方向。省委、省政府的重大决策部署，管全局、管根本、管方向、管长远，必须深刻领会、准确把握，把国企主要矛盾找准。一年来，我们按照省委六次全会、省委经济工作会议以及国务院国资委工作会议精神，认真谋划全年工作，提出了工作重点，作为全年改革工作的遵循。咬定目标，驰而不息地推进，紧紧把握住领导国资国企改革的主动权。按照省委“5.3会议”、省政府“5.4会议”精神，刷新升级了“8·38工程”，推动省属国企减负增效、强力转型。从省属国企实际出发，在全国率先制订“一企一策”考核办法，引导省属国企加快转型和科技创新，确保全年改革沿着正确的路线前行。全年向省委、省政府专题汇报工作20余次。骆书记、楼省长亲自主持听取汇报16次，并多次作出肯定性批示。最近，我们给省委报送了《以三个三工作法，推进国资国企改革转型发展》和《扛牢党委主体责任，推动省属国企改革转型发展》两份专题报告，骆惠宁书记专门作出肯定性的批示，鼓励我们“要保持锐意改革、开拓前行的精气神”。

　　二是立说立行，真抓实干。对省委、省政府的决策部署，不等不靠、不折不扣，第一时间深刻领会，第一时间贯彻落实，用非常之力、下恒久之功加以推动。特别是在贯彻省委的重要部署上，我们做到了“两个第一”：一是支持民营企业发展大会上午刚一结束，我们就第一家安排落实，高效率地组织了下午的专场对接会，媒体高度关注，受到了省委表扬;二是党政代表团粤港澳考察结束后，我们第一家邀请深圳18家企业来晋合作对接，承担了代表省委起草“高质量发展创新体系”指导意见的重任。为了确保工作进度和质量，我们优化工作方法，坚持目标导向和问题导向相结合，狠抓工作落实，强化督导检查，确保各项工作推动有力、落细落实。

　　三是干事创业，营造氛围。通过这一年来的工作实践，国资委班子成员心往一处想，劲往一处使，把责任坚决扛起来，冲在第一线，各司其职，形成了合力。干部队伍的精气神有了很大的提升，迟到早退的现象少了，废寝忘食的人多了;推诿扯皮的现象少了，敢担当会作为的人多了;拖延懒散的现象少了，雷厉风行的人多了。干部素质整体上了一个大台阶，比贡献、比作为的干事创业氛围已经形成了。党委鲜明地提出了要以能不能干成事来检验干部，在急难险重中识用干部。这样的标准已经体现在干部成长的实践成果中。当然，体会远远不止这些。大家在全年工作中还创新了不少好的经验方法，需要更进一步总结。

　　三、驰而不息推动2019年国资国企改革转型发展迈上新台阶

　　改革既要只争朝夕，又要久久为功。改革的每一步成绩都是新起点，容不得半点自满，不能有“歇歇脚”的念想。眼前的成绩还不足以举杯欢庆，改革只是万里长征刚走出第一步。去年的改革工作，还存在不少差距和不足，比如，新动能新产业对国有经济的支撑作用仍然不够，省属国企集团层面混改还没有取得根本性突破，市场化机制尚未完全建立;资本投资运营公司的体制机制有待进一步理顺。对这些问题和差距，必须予以足够的重视，认真研究解决。

　　关于2019年的工作，去年12月份，骆书记主持召开省属国企改革发展和党建工作领导小组第五次会议，听取了汇报。今年年初，骆书记又听取了一次汇报，工作重点基本上确定下来，聚焦在八个方面42项工作重点，我们正在按照两次会议精神制订《2019年国企改革行动计划》和“8·42工程”。这周的周一、周二，国务院国资委召开了央企和地方国资委负责人会议， 作出重要批示，国务委员王勇出席会议并作了重要讲话。国务院国资委党委书记郝鹏作了讲话，国务院国资委主任肖亚庆作了工作报告。会议总结了2018年工作，对2019年工作进行了安排部署，要求各级国资委和中央企业要以 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和中央经济工作会议精神，紧紧抓住我国发展重要战略机遇期，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持市场化改革和高水平开放，加快创新发展步伐，深入推进国资国企改革，加快实现国资监管从管企业向管资本转变，推动全面从严治党向基层延伸，着力培育具有全球竞争力的世界一流企业，为促进国家经济社会持续健康发展作出新贡献，以优异成绩迎接中华人民共和国成立 …… 此处隐藏：1594字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……