教育工作情况调研报告

篇一：教育工作调研情况汇报

教育工作调研情况汇报

2007年，全市地税系统教育工作紧紧围绕省、市局年初工作部署，紧密结合地税工作实际，从健全和完善提高干部综合素质的保障机制入手，以抓教育培训为重点，进一步加强干部队伍建设。各级着眼于提高干部的岗位业务技能，坚持以应用培训为主，从应知应会抓起，积极探索应用和应试相结合的学习培训机制，以《税收业务工作规程》、计算机操作和各类软件应用、财会知识为重点，广泛开展岗位练兵活动，不断提高干部的业务素质和岗位技能。

一是有计划、有步骤、有针对性地搞好“五员”培训工作。下发了有关“五员学习培训和达标考试的通知”，就加强领导、考试管理、档案建设等做出了具体安排，将学习培训任务与达标考试安排到月，要求各单位充分发挥网上考试与练习系统的作用，采取月测季考的形式，努力增强培训效果。到目前，全市共进行网上考试38次，累计1645人次。其中：市局组织两次，参与人员928名。在利用网上考试系统学习的同时，各县区局分别采取集中培训、个人自学、强化训练等形式，加大培训力度。于5月20日组织了全市地税系统管理岗位人员参加的国家总局考试，并及时进行了总结，下发了通报。此次考试全系统应参考人员为423人，实际参考416人（7人请假），参考率98.35%，平均分数71.19分，及格率94.95%。其中：90分以上1人，占参考人员的0.24%；

不及格21人，占参考人员的5.05%。10月14日组织了全市办税服务厅岗位的全员考试，全系统应试189人，实际参考174人，参考率92%，平均分74.06分，及格率为93.1%；二是安排好其他日常培训。在原有培训的基础上，今年的日常培训计划除将市局各科室负责的培训任务列表下发外，还将各县区局的培训计划列表下发，以加强日常监督，抓好落实。今年市及县区局两级共安排培训项目近170项、8000人次。同时，明确了培训工作重点，有针对性地抓好微机应用培训，开展微机应用“扫盲”等活动。同时，组织了全市岗位业务带头人考试，参考人员55人；三是组织有关干部参加了省局举办的各类培训班。其中：中央党校培训班一期4人；组织军转干部、新录用公务员参加了省局的培训，参训人员18人；组织稽查人员参加了扬州税院培训，参训人员7人；迎接了省局教育处检查组对我市地税系统教育培训工作的检查。此外，各县区局也按照市局下发的有关通知要求，积极进行学习培训和达标考试的各项工作。有的把2007年作为“业务技能提升年”，有的通过“问”、“学”、“帮”、“带”加强干部学习培训，有的加大以考促学工作力度，认真组织业务考试。

在充分肯定成绩的同时，我们也必须认识到工作中的一些问题和差距，主要是：一是教育培训基础保障功能不完善，干部教育培训基地建设需要加强。二是专兼结合的师资队伍建设的力度需要加大。三是教育培训管理工作需要进一步规范。这些问题在县区级地税机关中表现更突出一些。

2008年全市地务干部教育培训工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照新时期地税工作基本要求，大力实施人才兴税战略，以能力建设为主线，突出教育培训重点，改进方式方法，加强保障体系建设，健全制度机制，推进学习型机关建设，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，为税收事业发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

一是坚持以人为本，按需施教。要根据税务干部的自身特点和税收工作的需要，有针对性地开展分级分类培训。要遵循干部的学习、工作和成长规律，使广大税务干部积极主动地参与到教育培训活动中来。要把税务干部的教育培训与实践锻炼结合起来，切实做到在教育培训中提高干部的素质和能力，在实践锻炼中增强干部的本领和才干。坚持全员培训，保证质量。要牢固树立全员培训的理念，不断扩大教育培训的范围和覆盖面，积极创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件。要注重提高教育培训的质量，确保教育培训工作的成果反映到推动税收工作上来。坚持全面发展，注重能力。树立使被培训者得到全面发展的理念，全面提高广大税务干部的思想政治素质、科学文化素质、业务能力素质和健康素质，使广大干部以坚定的理想信念、丰富的文化知识、扎实的业务能力和良好的精神状态投入到各项税收工作中去。坚持联系实际，学以致用。紧密联系税收工作实际，围绕推进依法治税、深化税收改革、强化科学管理、加强队伍建设的工作主题开

展教育培训，更好地为税收事业发展服务。要紧密联系干部的思想和工作实际，认真分析干部在实际工作中遇到的问题和困难，有针对性地确定培训内容，选择培训方式，有的放矢地开展教育培训工作。完善机制，科学管理。建立健全包括教育培训工作管理、学员管理、考核考评等制度，并狠抓各项制度的落实，使干部教育培训工作更加科学规范、富有成效。

二要分级分类开展全员教育培训。一是加强股所（分局）级干部教育培训。要以增强执政意识、提高执政能力为重点，始终把各级领导干部的教育培训作为重中之重。二是加强基层一线干部教育培训。要以提高执法水平、管理水平和岗位操作能力为重点，以“六员”培训为抓手，加强对基层一线干部的教育培训。按照初任培训实施办法的要求，加强对新录用人员进行统一规范的初任培训。各县、区局要根据基层税务干部的业务水平、工作能力和岗位要求，制定详细的一线干部教育培训计划并认真组织实施，市局要加强对基层干部培训工作的指导加、监督检查和考评，确保基层干部培训质量。

三要加强业务骨干教育培训。充分利用系统内外资源，加快培养实际工作中急需的税收管理、法律、会计、统计、审计、政府采购、外语、计算机、文秘等各类专门人才。有计划地开展学历学位教育。加快地税系统专门人才库建设，鼓励税务干部参加注册税务师、注册会计师、综合司法等资格考试。要研究制定业务骨干培养规划，有计划、分步骤地开展复合型人才的培养。

四要明确干部教育培训的重点内容。加强政治理论教育培训，要切实抓好政治理论学习和理论武装工作，进一步用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作；要加强理想信念教育，引导税务干部牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念；要加强国情形势教育和社会主义核心价值体系教育，引导干部以开阔的眼光观察和认识世界，把握时代脉搏，增强以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神这；要切实加强宗旨教育，引导税务干部全心全意为人民服务，牢固树立聚财为国、执法为民的工作宗旨，坚持依法治税，组织好税收收入，充分发挥税收调节经济和调节分配的作用，促进经济社会又好又快发展；要加强思想道德教育，树立社会主义荣辱观，广泛开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的税务干部职业道德教育；要深入开展党的优良传统教育，大力倡导八个方面良好风气，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，弘扬求真务实精神，崇尚勤俭节约的好风气，引导税务干部保持艰苦奋斗、积极进取的精神风貌；加强政策法规教育培训，要加强法制教育，引导干部深入贯彻依法治国基本方略，加强宪法培训，牢固树立宪法意识，培养基本法律素质；加强反腐倡廉教育培训，要把反腐倡廉教育作为干部教育培训的重要内容，纳入各级各类培训的教学计划，深入进行廉洁自律教育、法纪教育和预防职务犯罪等教育，使广大税务干部特别是领导干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，不断提高廉 …… 此处隐藏：1317字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……