党建经验材料：“大党建”迸发“强磁力”(2)

　　2. 把员工关爱和“家文化”建设结合起来

　　公司充分发挥党建工作凝心聚力的独特优势，在各个基层支部建设“家文化”示范点，处处传递组织关爱。一是健全关爱长效机制。落实“寒冬送温暖，炎夏送清凉，生病送探望，困难送帮扶，生日送祝福，节日送慰问”六送关爱活动，活动惠及200多人次。二是关注员工心理健康。聘请专业心理咨询师开展了亲子教育、减压与情绪舒缓等团体辅导。同时，设立“委屈奖”，让受委屈的员工心平气和。三是关爱离退休职工。建立了老干活动中心，举办了养生讲座、钓鱼比赛、茶话会等活动。

　　3. 把企业发展与勇担社会责任结合起来

　　深入推进品牌工程建设，积极承担社会责任，打品牌、树形象。一是推进品牌建设。利用重要节日时间节点，先后开展了3.15消费者日、6.5世界环境日等宣传活动，赢来好口碑，传递了正能量。二是文体活动搭台外树形象。组织足球、篮球、羽毛球和乒乓球队参加市运动会，荣获篮球团体第一名。

　　新形势下对企业党建工作带来新的挑战，我们将继续探索党建工作的新思路、新方法，重心下移、力量下沉，切实有效发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，为企业做大、做强提供坚强政治保证。

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