2012年创先争优活动实施方案

2012年创先争优活动实施方案

2012年是开展创先争优活动取得成效之年，要着力巩固和扩大2011年的创争成果，同时以优异的成绩向党的十八大献礼。

（一）要紧扣三项重点工作开展创先争优。一是紧扣建党十八大。除了大力宣传2011年选树的先进典型外，在今年上半各项工作中推选出一批表现突出的党员，并通过网络、稿件、广播、板报等媒体对先进典型进行广泛宣传，激励广大党员以优异成绩向十八大献礼。二是积极服务“十二五”规划实施。坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，在推进经济社会科学发展、促进社会和谐、实施“十二五”规划的实践中创先争优。

（二）要把握三个时间节点部署创先争优。一是年初的方案制定和公开承诺。精心制定2012年创先争优活动工作实施方案，召开创先争优活动年度总结和部署大会。坚持从实际出发，坚持以正在干的事情为中心，努力使活动主题更鲜明、目标更具体、措施更实在。二是“七一”前的考核评比。“七一”前对党支部和党员开展创先争优活动进行全面检查，对结果不理想的作为下半年的重点整顿对象，进一步强化措施抓好活动开展。三是年终的考核评议。

（三）要抓实四个推进方式推动创先争优。一是公开承诺。坚持“先进更先进、后进赶先进”的行动方向，坚持“尽力而为、

量力而行”的行动准则，承诺内容力求具体实在，通过亮身份、作承诺、践承诺，激发创先争优活动的内在动力。二是领导点评。努力做到书记对每位党员都作点评，每个党组织和每名党员都被点评。注重领导点评质量，要求点评实事求是、言之有物、点中要害，既要肯定成绩，又要指出存在不足和努力方向。建立点评档案，对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账。三是群众评议。科学确定参评人员范围，精心设计群众评议内容，严格规范群众评议程序，抓好群众评议的组织准备、组织实施、结果反馈、整改落实四个环节，确保群众评议扎实有序。四是考核考评。通过以考促创，以评促争，构建创先争优长效机制。

（四）要突出三个工作侧重带动创先争优。一是组织开展党员自评、领导点评、群众测评主题实践活动，引导党支部和党员在服务职工群众中创先争优。二是突出党群共建。积极部署，明确责任，指导和引导群团组织切实把党群共建创先争优抓紧抓实抓到位，力求通过党内创先争优带动连队全社会创先争优。三是突出党支部。把创先争优活动与抓班子、抓队伍结合起来，通过确立党员干部责任区，推动党员在创先争优活动中走在前、作表率。

（五）要强化四项工作举措确保创先争优。一是进一步加强组织领导。进一步落实书记的工作责任，加大书记对创先争优活

动的领导和指导，建立健全组织机构，充分发挥其职能作用。二是进一步加大宣传工作力度。深入挖掘广大党员的鲜活做法和典型经验，积极推介，不创扩大活动的社会影响力。三是进一步抓好党员干部“一助一”活动。四是进一步抓好“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动。将推先荐优贯彻于活动的始终，选树一批可圈可点、可亲可信的先进典型，形成“党员处处争优秀，群众时时推先进”的持续动力。

三、组织领导

（一）高度重视，加强领导。摆在突出位置，列入重要日程，切实加强领导，科学部署安排，确保各项要求落到实处。局办公室要担负起组织协调、督促检查、加强指导的重要职责，并与相关部门密切配合，整体推进。广大党员干部要充分认识开展带头创先争优、争做人民满意公务员活动的重要性和长期性，积极投身到此项活动中来。

（二）加大宣传，注重创新。要结合实际和现已开展的各项活动，创新载体，丰富内容，提高活动效果，调动广大党员干部参与的积极性，形成长效机制。要充分发挥报刊、广播、互联网以及党建信息网作用，采取多种形式，大力宣传活动中创造的好经验、好做法和公务员队伍建设的新变化、新气象，特别要大力宣传涌现出的先进典型，使先进典型受褒奖、公务员受鞭策，引导广大公务员自觉参与到争创活动中来。

（三）务求实效，加强督导。各科室要把开展此项活动与

局干部队伍建设相结合，与坚定信念、发扬传统、执法为民活动相结合，采取有力有效的措施，确保活动深入持久地开展。认真履行职责，精心研究制定活动方案，将开展此项活动作为年度考核公务员和领导班子建设的一项重要内容，扎实有效地开展争创活动，准确掌握工作动态，及时发现和解决活动中遇到的问题，实现上下联动整体推进。

2012年2月5日