社会责任SA8000考试题

社会责任SA8000考试题

社会责任（SA8000）考试题

（满分100分，≥80分为合格）

姓名： 得分：

一、选择题（每小题2分，共20分）

1、童工是指年龄在 B 以下的人（按照我国法律）

A、15岁 B、16岁 C16～18岁 D、18岁

2、电梯操作员必须 C

A、有相关经验 B、培训后上岗 C、有劳动部门发放的操作证

3、公司如果招聘未成年工: B

A、不得安排上晚班 B、可上晚班，但是工作时间不超过8小时

C 可以适当从事搬运等强体力工作 D可以安排在喷漆等工岗位

4、最低工资标准不包括以下哪些。

(1)加班的工资 (2) （3）住房补贴 （4）社会保险 （5）个

税 （6）高温津贴

A（1）（2）(5) （6） B (3)(4)(5) C（2）（4）（6） D (3)(4) (6)

5、公司应在新员工入厂后 A 个月内与之签定合同

A、1个月 B、二个月 C、3个月 D、6个月

6、根据劳动法规定，员工每月加班时间 A

A、＜36h B、＜48h C、＜60 h

7、根据劳动法规定，员工每天加班时间最多不超过 C

A、4小时 B、2小时 C、3小时

8、公司支付员工工资之周期至少为 B 一次

A、每一周 B、每月 C9、如童工被公司录用后，由公司应 A

A、免费送返回乡 B、立即开除出厂 C、送返回乡但只收取路费

10、公司平日加班工资是 倍

A、1.2倍 B、1.5 倍 C、2倍 C 3倍

二、多选题 （每小题4分，共20分）

1、以下哪些属于特种作业，需要操作人员具有特种设备作业证：

A 电工作业 B 叉车 C 锅炉 D 电梯 E 冲床操作

2、以下哪些形式属于强迫劳工

A 工厂对新员工要求扣押身份证一星期 B、工厂使用监狱劳工 C 工厂只给1.2倍

加班费

D 工厂要求员工晚上都加班，如果不加班就要罚款

3、未成年工定期进行健康检查的要求是

A只有未成年工安排在化学品操作岗位才需要进行体检 B 工作满1年需要体检

C未成年工安排工作岗位之前都需体检； D 年满18周岁就可以不用体检了

4以下关于与安全出口数量说法正确的是

A 对于丙类厂房，每层建筑面积小于等于250㎡， 且同一时间的生产人数不超过20

社会责任SA8000考试题

人，可以只设置1个

B对于丙类厂房，每层建筑面积小于等于300㎡， 且同一时间的生产人数不超过30

人，可以只设置1个

C当一座仓库的占地面积小于等于300㎡时，可设置1 个安全出口

D当一座仓库的占地面积小于等于250㎡时，可设置1 个安全出口

5、关于灭火器的说话正确的是

A顶部离地面高度不应大于1.50m；底部离地面高度不宜小于0.08m

B灭火器箱可以上锁

C丙类火灾危险性的生产库房灭火器的数量为： 厂房每80m2一个，库房每100m2一

个

D如果一个房间面积小于80平米，可以只设置一个灭火器

三、判断题：（每空2分，共40分；正确划“√”，错误划“X”）

1、 一般地说，公司可替员工保管其身份证一个月。 X

2、劳动合同签订后如果员工需要则发给其一份，否则公司可代为保管。 X

3、公司成立员工代表委员会，主要代表公司方与员工之间进行协调与沟通。 V

4、工作场所一定要备有急救箱。 V

5、公司每年至少进行一次包括全体员工在内的消防演习。 V

6、一般地说，公司的招聘广告不可有性别限制，法规允许的情形除外。 V

7、新员工在学徒期间，公司可以只包吃包住，不付工资。 X

8、公司员工每2周至少要有一天休息。 V

9、未成年工时指年龄满16岁但未满18岁的的工人 V

10、公司在员工辞职或解雇时应一次性把工资结算并支付。 V

11、公司法定节假日安排上班的话，可以在其他时间安排调休。 X

四、案例分析

请针对以下事实描述分析是否违反社会责任要求，如果违反的话，请写出是违法SA8000的哪一大的条款并说除恶违反理由（每题4分，共20分）

1、某公司2011年因为生产需要，发通知称国庆节安排包装部的员工十月三日加班，10月10日给予补休一天。

2、一家工厂的工人利用换班时间散发工会活动的传单。工厂要求这些工人在午休等休息时