新生代农民工发展现状与特征分析

新生代农民工已成为我国产业工人的主体,依据调查数据,本文对他们的发展现状与特征做一分析。

劳工政策理论与实践研究结课作业

新生代农民工发展现状与特征分析

作 者 姓 名：杨振山

指 导 教 师：孟繁元

东北大学文法学院

东 北 大 学

2011年5月

新生代农民工已成为我国产业工人的主体,依据调查数据,本文对他们的发展现状与特征做一分析。

新生代农民工发展现状与特征分析

(杨振山)

新生代农民工是指，出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。

一、新生代农民工的定位及发展现状

（一）定位：新生代农民工已成为我国产业工人的主体，对我国乃至世界经济发展贡献很大。（郑风田，2010）

温家宝总理在2010年2月27日与网民在线交流时，提出“农民工已是现代产业工人队伍的主体”。“农民工已是现代产业工人队伍的主体”这一判断非常重要。

新生代农民工占外出农民工的六成左右，在经济社会发展中日益发挥主力军的作用。根据国家统计局监测调查结果显示，2010年，全国农民工总数达2.42亿人。而外出就业1.53亿人，其中新生代农民工总人数为8487万，占全部外出农民工总数的58.4%，已经成为外出农民工的主体。如果将8445万就地转移农民工中的新生代群体考虑进来，我国现阶段新生代农民工总数约在1亿人左右。这表明，新生代农民工在我国2.3亿职工中，已经占将近一半，他们在我国经济社会发展中日益发挥主力军的作用。

美国《时代》周刊在2009年把年度人物的第三名授予了中国的农民工，原因是他们拯救了世界金融危机。一个值得注意的细节是美国人并没有按我国的约定称呼叫农民工，而是把他们叫做“产业工人”。时代周刊给中国农民工这么高的荣誉，他们实至名归。我国经济增长的70%靠出口拉动，而出口很大程度上是因为农民工低廉的工资。另外一个是对稳定的贡献，在2009年全球经济危机时刻，虽然有2500万的农民工失去工作，但他们并没有威胁政府与老板，而是老老实实地回家。放在任何国家，上千万人同时失业，一定会带来巨大的社会动荡。中国的农民工却没有，这也堪称世界奇迹。

（二）年龄及婚姻状况

1、平均年龄23岁左右，初次外出务工岁数基本上为初中刚毕业年龄。

新生代农民工已成为我国产业工人的主体,依据调查数据,本文对他们的发展现状与特征做一分析。

根据当前三项规模相对较大的新生代农民工调查数据（一项为中国人民大学2010年对全国28个省、自治区、直辖市共1595名新生代农民工的调查，一项为珠三角新生代农民工的调查数据，另一项为全国总工会研究室2009年组织对千家已建工会企业的问卷调查），新生代农民工的平均年龄为23岁左右，这要求我们在认识新生代农民工时，必须关注与其所处特定年龄阶段相关的一系列特征和问题。

2、近80%的人未婚。

据全国总工会研究室2009年的调查，新生代农民工中的已婚者仅占20％左右。国务院研究室2006年发布的《中国农民工调研报告》显示，当时农民工中80％以上的人已婚。数据对比显示，新生代农民工主要是一个未婚群体，这意味着，这一群体要在外出务工期间解决从恋爱、结婚、生育到子女上学等一系列人生问题，这与外出期间80％已成家的传统农民工相比，存在很大差别，这是我们考察新生代农民工问题不可忽略的方面。

(三)发展现状

1、新生代农民工工作与生活现状

（1）居住状况与住宿条件不容乐观

数据资料来自中国青少年研究中心，2007

进一步分析表明，建筑业、制造业和采掘业的青年农民工多数住在集体宿舍，

新生代农民工已成为我国产业工人的主体,依据调查数据,本文对他们的发展现状与特征做一分析。

从事服务业的青年农民工中，最常见的是租房住宿。这与他们的行业工作特点相吻合。男性青年农民工主要住在集体宿舍，而女性更常见的是租房住宿。由于女性大多数从事服务业，而服务业的住房特点是租房住宿居多，所以才会出现住房方面的性别差异。

（2）工资收入水平总体较低

与多数人们猜想的不同，据许多实际调查一致显示，与第一代农民工相比，新生代农民工平均工资水平低于第一代。这与他们的职业、从事工作时间都有一定关系。

（3）工资收入的用途——寄钱回家的比重总体稳定

据中国青少年研究中心2007年调查，新生代农民工工资收入第一位是用于自己的生活消费和开支（44.7%），然后才是寄回去补贴家用（40%），这反映了新生代农民工独特的消费支出特点。

（4）务工渠道——非正规渠道主导、官方正规就业渠道重要性缓慢上升 青年农民工进入所在工作单位的方式中最多的情况是“自己找的工作”和“通过亲戚朋友、同乡介绍”两种形式，二者合计占70%，然后才是通过政府中介部门或劳动部门。

2、新生代农民工保障与维权现状——法律意识初醒

（1）劳动合同签订状况

本次调查显示，已经有超过一半（62.1%）的青年农民工和所在单位签订了劳动合同，但仍有38%没有同单位签订劳动合同。

（2）工伤保障状况

总体上看，60%的情况下出现工伤时，单位是支付资金治疗的。但依据法律和相关规定，单位或雇主是必须100%出钱为其治疗的，可见单位负责的程度不够。

（3）法律意识整体淡薄

青年农民工整体法律意识淡薄。16.7%的青年农民工真正了解劳动法，大多数青年农民工只是对劳动法了解一点，而15.3%的人则一无所知。

新生代农民工已成为我国产业工人的主体,依据调查数据,本文对他们的发展现状与特征做一分析。

（4）青年农民工维权的渠道与现状

当合法权益受损时，青年农民工选择最多的维权方式是寻求法律援（44.7%）、找政府的劳动仲裁机构（33.9%）和向工会求助（41.2%）。可见在维护自己合法权益的时候，依法行使权力维护权益的意识在青年农民工中还是占主导地位的。但同时也有少数人通过求助亲友、反复找老板等方式维护自己的合法权益，还有少数人感到无奈，采取消极对待的方式。

3、新生代农民工的发展需要及利益诉求

（1）新生代青年农民工渴望学习，发展意愿强烈

调查显示，青年农民工目前最迫切需要了解的知识主要是专业技能知识

（69.7%）、法律知识（54.7%）和文化知识（47.8%）。这种需要在不同的年龄段会有细微的差别。

（2）新生代农民工职业培训的现状与问题

调查表明，将近80%的青年农民工曾接受过职业培训，仍有五分之一的人没有接受过职业培训。

（3）新生代农民工的收入期望

调查表明，绝大多数的青年农民工理想的月收入远高于1000元的标准，由于实际工资偏低，他们工资增长的愿望极其强烈。

（4）对子女有很高的期望、全力投入子女教育

调查表明，青年农民工对子女的期望都是非常之高的，近乎达到不切实际的程度。绝大多数人对子女学历的期望都是大学学历、硕士和博士研究生学历，三者合计达89.1%，其中希望子女将来具有博士研究生学历的高达38.8%。

（5）生活方式的选择——向往城市生活

制造业（山东）农民工最倾心于在打工的城市定居，而建筑业（北京）的农民工最倾向在京赚足了钱之后“衣锦还乡”。

进一步分析，从性别来看，男性和女性的农民工都倾向于在工作的城市定居生活，但女性的倾向要明显和强烈地多，她们更不愿回 …… 此处隐藏：6839字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……