激励积分管理办法(2)

（7） 其他保障或提升公司利益的行为表现，根据实际情况，由部

门领导申请加分，经总经理审批同意进行评分；反之则酌情予以相应处罚及扣分。

积分的统计与查询：每位在职员工积分的统计由行政人事负责，每次增减分数情况均按月度进行统计公式，员工可通过公式信息及行政人事部查询个人积分情况。 七、 监督、解释、修订

本管理办法未尽事宜及出现需改变项目及指标，情况发生时在征求总经理意见后，另行确定修订。