机关党支部规范化建设考核细则 - 图文

机关党支部规范化建设考核细则

党支部名称： 考核 项目 考 核 内 容 评 分 办 法 党支部 自查分 党委 考核分 (1)班子成员因分工不明确，造成支部工作不能顺利开展的扣3分。支部书 记和新任党支部委员未按要求参加上级组织安排的岗位业务培训的扣2分。 (1)支部领导班子成员政治、业务素质好，分工明确，团结 (2)争先创优意识不强，措施不力，党员作用发挥不明显的扣1-5分。 协作。支部书记和新任党支部委员积极参加岗位业务培训。 (3)支部任期届满，未经批准，支委会超过三个月不改选的扣2分。支部领领导 (2)争先创优意识强，党建工作措施扎实、成效显著。 导班子成员缺额三个月内不补选的扣1分，支部书记缺额6个月及以上的，规范 班子 (3)支部领导班子按期改选，缺额及时补选。 化支部考核不达标。 建设 (4)支部工作年初有计划，半年有检查，年终有总结，活动 (4)支部工作无计划、无检查、无总结、支部活动记录不规范的各扣2分。(20分) 有记录。 (5)积极参加上级党组织开展的各项活动，认真完成上级党支部会议每二个月至少召开一次，全年不少于六次。支委会超过二个月召开，每 一次扣2分。 组织交办的各项工作任务。 (5)未按要求参加上级党组织的活动，每次扣1分，上级党组织交办任务不 完成的，每项工作扣1分。 (1)全年支委会不少于6次，组织生活不少于12次，支部每季度分析一次党 (1)坚持“三会一课”制度。 员干部群众的思想情况。少一次扣1分。 (2)按规定组织好民主评议党员工作。 (3)坚持党员领导干部参加“双重”组织生活制度。党员领 (2)未按要求组织好民主评议党员工作的扣4分，民主生活会记录不详实的 导干部每年参加所在党组织活动不少于6次。党支部做好相关组扣1分，未开展批评与自我批评的扣2分。 制度 (3)党员领导干部无故不参加所在党支部活动的，每人次扣1分，参加次数织、登记和公示工作。 建设 少于支部全年活动次数1/2的，每人次扣2分。 (4)推进党务公开，增强工作透明度。 (20) (5)解放思想，注重创新，全年推出创新举措1-2个，完成 (4)未按要求做好党务公开的，扣1-2分。 党建调研材料1篇，党建信息6条。 (5)没有党建创新举措的扣1分。未报党建调研材料的扣1分。党建信息每 (6)党支部、党小组认真、详细记载全部党建活动情况，各季度少于1条的扣1分，全年未上报的扣2分。 项工作台帐规范、完善，记载内容真实清楚。 (6)工作台帐不规范、不完善的扣1-2分。 (1)加强理论学习和业务技能学习，开展党员教育活动，引 (1)未制定党员学习和活动计划的，扣2分。党员参与率低于80%的每次扣1 导党员立足岗位，争创一流业绩。 分。 (2)根据要求，开展党员教育主题实践活动。 (2)没有开展主题实践活动的，扣3分，成效不明显的扣1分。 党员 (3)认真落实党员汇报制度，针对党员的思想状况，做好一 (3)因思想工作不到位，在单位职工干部中造成不良社会影响的扣2分。 教育 人一事的思想工作。 (4)未自主组织或参加上级党组织上党课的扣2分。 管理 (4)全年组织参加党课教育不少于4次。 (20分) (5)党员未按标准足额交纳党费的，党员不按月交纳党费的各扣2分，支部(5)及时调整党费交纳基数，党员按月、按标准交纳党费， 未按季度上交党费的，扣3分。 支部按季度上交党费。 (6)党员统计年报不符合要求的扣1分。 (6)党内统计年报准确、及时、全面。 考核 项目 考 核 内 容 评 分 办 法 党支部 自查分 党委 考核分 (1)年初制定发展党员工作计划。 (1)有发展对象而未讨论、制定党员发展计划的扣2分。 (2)入党积极分子培养工作责任落实、措施有力。 (2)培养、教育和考察入党积极分子措施不力的，扣2分。 发展 (3)全面推行党员发展集中培训和考学制、预审制、公示制、 (3)发展党员程序不规范、手续不完备的扣3分。质量关把得不严的，扣5党员 票决制、责任追究制。发展党员程序规范、手续完备、材料齐全、分。违反规定发展党员，造成不良影响的，规范化党支部考核不达标。 工作 按期办理，严把质量关。 (10分) (4)认真做好预备党员的教育、考察和转正工作，按期办理 (4)无故不按期办理预备党员转正手续的扣3分。 转正手续。 (1)有计划地开展党风廉政建设工作。 (1)未制定年度计划的扣2分。不按计划落实的扣1分。 党风 (2)采取多种方式开展反腐倡廉宣传教育活动，加强对党员 (2)开展党风廉政教育和遵纪守法教育年度少于2次的，扣2分。 廉政 干部的党风廉政和遵纪守法教育。 建设 (3)党员、干部遵纪守法，清正廉洁，严肃查处违法乱纪的 (3)党员受党纪政纪组织处理或其他处理的，每一例扣5分。 (10分) 党员受党内警告以上处分的，规范化党支部考核不达标。 党员。 （1）结合局中心工作，突出重点，扎实开展党支部建设工 （1）党建与和行政业务工作结合不紧密，重点不突出的扣5分。 围绕 作。 （2）党支部战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用发挥不明显的，扣3分。中心 （2）充分调动党员、干部的工作积极性，切实转变工作作党员同志所承担的行政业务工作任务完成不好的扣5分。党员工作作风拖拉，办 加强 风，在提高办事效率、服务质量、推进重点工作、完成重大任务事疲沓的扣3分。因党员办事效率、服务质量引起投诉的，查实一起扣5分。 党建 中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，确保工作任务圆满（20分） 完成。 （3）未按要求开展扶贫助困和志愿公益活动的，有一例扣2分。 （3）组织开展扶贫助困工作，积极参与志愿公益活动。 注：1．考核分6个项目，项目内分值扣完为止。 2．支部自查分在85分以下的，不能作为规范化党支部上报审批。

3．支部书记缺额6个月以上；党员违纪受警告以上处分；违反规定发展党员，造成不良影响的，均不能作为规范化党支部上报审批。