04--b厄威克的行政管理“八原则论”

来源：网络收集时间：2026-10-03

导读：管理学PPT 古典管理理论 abc 厄威克的行政管理 “八原则论”------讲解人：陈东平管理学PPT 厄威克的行政管理“八原则论”厄威克对科学管理理论有深入系统地研究，著述甚多，特受韦伯影响大。他把行政组织与行政管理放在整个社会经济、政治结构中去考察

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古典管理理论 abc

厄威克的行政管理 “八原则论”------讲解人：陈东平

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厄威克的行政管理“八原则论”厄威克对科学管理理论有深入系统地研究，著述甚多，特受韦伯影响大。他把行政组织与行政管理放在整个社会经济、政治结构中去考察，在方法上还强调人的动机，创造性等因素对行政活动的作用。特别他提出了使他久享盛名的所谓适用于一切组织的八项原则，即：

“八原则论”

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厄威克的行政管理“八原则论”1、目标原则。所有的组织都应当表现出一个目标； 2、相符原则。权力与组织必须相符； 3、职责原则。上级对所属下级工作的职责是绝对的； 4、组织阶层原则；“八原则论”

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厄威克的行政管理“八原则论”5、管理幅度原则。每一个上级所直接管辖的有工作联系的下级不应超过5~6人； 6、专业化原则。每个人的工作应限制为一种单一的职能； 7、协调原则； 8、明确性原则。即对于每项职务都要有明确的规定。“八原则论”

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本章问题(一) 1.韦伯管理论的时代背景？ 2.我对理想的行政组织的理解 3.我说韦伯管理论的不足 4.我对权力的分类的看法 5.法理型权力之我见 6.韦伯管理论的现实意义？

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