在省委党校春季学期开学典礼上的讲话(3)

　　(四)能力过硬是党员干部干事创业的“金刚钻”。真担当要靠真本事，真作为要有真水平。实践中我们常常会发现，有些干部总能在矛盾丛生的地方，很快抽丝剥茧、理出头绪，迅速突破困境、打开局面，或者另辟蹊径、出奇制胜，把发展滞后的地方搞得风生水起，让群众由衷地喝彩，给上级意外的惊喜;而有的人几年干下来，碌碌无为、涛声依旧，还有些人兴一利带一弊，甚至生几弊。这种工作绩效、政声反映的差异，虽有进取意识、担当精神等因素，但更多的还是领导水平、发展本领、工作能力的差异。一个地方能在区域竞争中脱颖而出，必定有一批身怀真本事的领导干部在方向上领路，在开拓前谋划，在实干中进取。对此，习近平总书记在多个场合反复强调，领导干部不仅要政治过硬，还要本领高强。每一名领导干部都要自觉对照总书记的要求，补齐补强本领上的短板、能力上的弱项。领导干部的能力不是与生俱来的，也不是一劳永逸、一蹴而就的，必须持续历练、不断提升。老一辈革命家陈云同志出身贫寒，只读过小学，但他在长期实践中坚持不懈地刻苦学习、认真总结，积累了丰富的经济建设经验，成为党内公认的深具战略眼光、善于解决经济难题的专家。当前，各地经济社会发展中存在的不平衡、不充分等诸多问题，客观上有改革发展的阶段性特征，但更多的还是党员干部专业素养、专业能力与践行新发展理念、协调推进“四个全面”战略布局的要求不完全适应。不少干部思想上充斥着旧观念与新理念的冲突，思维上习惯以工业化初期的思路解决工业化后期的问题，工作上依赖用单一化的手段解决多元化的诉求，身子进入新时代，办法还是老一套。如何适应新时代要求与时俱进提高能力、增强本领，是摆在每一个领导干部面前的紧迫任务。领导干部需要提升的能力本领有很多，不同岗位也有不同的能力素质要求，从面上来说，有三种能力至关重要：一是主动探索创新的能力。现代社会早已不只是“大鱼吃小鱼”的时代，更是“快鱼吃慢鱼”的时代。谁的创新能力强、创新速度快，谁就更具生命力，更富竞争力，更能顺应时代发展的潮流。守成者没有出路，开拓者才有未来。要强化创新意识，多问一问“要不要创新、创什么样的新、怎么创新”，敢于冲破程式化的固有思维，善于精准选择创新突破口，尤其是对那些长期难以消化的老问题，要深挖根源、聚力突破，切实增强工作的探索性、引领性、创新性。二是系统推进工作的能力。当前经济社会发展的整体性、关联性越来越强，一些工作牵一发而动全身，稍有不慎就会“按下葫芦浮起瓢”。省委娄勤俭书记反复强调，各级领导干部要运用系统化思维推动发展。系统化思维是建立在对习近平新时代中国特色社会主义思想深刻理解、融通运用基础上的，是推动江苏高质量发展的认识论、方法论。我们决不能搞概念式空转，要把系统思维、辩证思维有机融入各项工作中去，注重系统和各子系统的层次结构，注重速度和质量的统一，注重动力机制和反馈机制的协调，以“十个指头弹钢琴”的方法把各项事业整体向前推进。三是防范风险挑战的能力。明者防祸于未萌，智者图患于将来。风险有已知和未知，有“灰犀牛”也有“黑天鹅”，尽管有的风险当下“看不见”、“摸不着”，但在能力准备上绝不能“做不到”，提前布局上绝不能“想不到”，否则就会“老虎追到身后还以为是猫”，风险要塌下来还浑然不觉。个人错、错一点，领导错、错一片，干部不能防患未然，群众就会提心吊胆，甚至给地方发展和群众福祉造成无法挽回的损失。领导干部一定要时刻保持清醒头脑，越是在发展顺利的时候，越要有如履薄冰的谨慎，切实提高工作的敏锐性、针对性、前瞻性，牢牢把握工作的主动权。

　　(五)作风过硬是党员干部经受考验的“传家宝”。干部作风一头连着事业发展、一头连着党心民心，一些习以为常的作风问题往往会给党的形象、党的事业造成致命的损伤。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央严字当头狠抓作风建设，持之以恒纠“四风”，坚定不移转作风，党风政风为之一新、党心民心为之一振。有落马贪官哀叹，假如中央八项规定早点出台，自己可能也不至于滑得那么远、陷得那么深。20xx年全国党风廉政建设民意调查显示，超过九成群众认为落实中央八项规定精神、纠正“四风”效果显著。外媒评论说，当时很少人预见到，公款吃喝、奢侈浪费等中国官场的“老大难”问题，竟然出现如此明显的改善。但我们也要清醒看到，作风问题具有很强的顽固性和反复性。去年底，习近平总书记就新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文作出重要批示，一针见血地指出：“看似新表现，实是老问题。”并明确要求各级领导干部带头转变作风，身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。从我省实际看，经过近年来的持续整治，享乐主义和奢靡之风得到了有效遏制，但形式主义、官僚主义问题仍然较为突出。比如，在会风文风方面，很多会议层层重复召开，不少会议动辄就要一把手参加，一些干部连开会都忙不过来，更没有时间抓落实;有些地方和单位贯彻上级精神不能结合实际，存在照搬照抄现象。在工作落实方面，一些地方议事协调机构大幅反弹;有的领导干部把“说过了”当成“做过了”，“做过了”当成“做好了”，有的热衷于对下层层签订“责任状”，推进工作浮于表面。在服务群众方面，一些单位“新衙门作风”潜滋暗长，只讲态度不讲进度，对解决群众实际问题的“麻烦事”视为“烫手山芋”，能推则推、能拖则拖。这些都警示我们，转作风虽然已经有了“起势”，但还没有形成“定势”;很多方面已经取得了“优势”，但还没有达到“胜势”。我们必须以永远在路上的执着，一刻不能松、半步不能退，锲而不舍地一抓到底、抓出成效。风成于上，俗化于下。在作风建设中，领导干部肩负着以身作则、以上率下的重大责任，不仅要做积极参与者，更要做带头践行者，不仅要表态有力，更要表率得力。一要把严格执行中央八项规定精神作为改进作风的行动标尺。十九大后中央政治局第一次会议就审议通过贯彻落实八项规定《实施细则》，省委常委会也及时制定了《具体办法》，全省各级干部要认真学习、条条对照，从严从紧抓好落实。在巩固享乐主义奢靡之风整治成果、坚决防止变异反弹的同时，要深入查摆自身和分管领域存在的形式主义、官僚主义新动向新表现，采取有力措施、坚决加以整改，真正做到久久为功。二要把保持党同人民群众的血肉联系作为改进作风的核心问题。任何一个地方，群众的信任危机比经济危机更可怕，干群关系的隐患比安全隐患更危险。一些基层同志讲，过去“干部一挥手，群众跟着走”，现在不那么简单了，群众“有吃有喝不理你、自由自在不求你、有了问题去找你、办得不好要骂你、实在不行就告你”。群众疏离干部，根子还是干部脱离了群众。去年我们在全省开展“大走访”活动，通过解决实际问题，群众信任增强了，干群关系激活了，受到社会各方面的高度肯定。要进一步增强群众观念，大兴调查研究之风，“坐”到群众板凳上，“想”到群众心坎里，“干”到群众家门口，在联系服务群众的“最后一公里&rdqu …… 此处隐藏：1435字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……