党支部在发挥政治功能和组织力方面存在的问题(2)

支部有时还存在一些官僚主义作风， 关心党员动态不够， 谈心谈话没能做到全覆盖， 平时主动找党员了 解思想动态少， 没有做在经常、 融入平常。 在享乐主义上， 工作中有安于现状的现象， 个别班子成员还存在慵懒散拖的现象， 日常工作上缺乏主动担当作为， 遇到困难有畏难情绪， 不能积极想办法、 出主意解决问题。

(五) 发挥作用方面

对党员管理、 监督和服务方面做的不够， 没有充分发挥出党员和群众的积极性创造性， 对入党积极分子的关心、 教育、 培养也不到位， 不规范。

(六) 自我要求方面

少数班子成员在学习上主动性还不强， 以业务工作占用时间多为借口 放松对政治学习要求， 上级推一步走一步。 对理论武装的重要性认识不足， 缺乏知识上的饥渴感、 本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感， 在运用学习成果指导实践、推动工作上还不到位。 存在面子思想， 工作把关往往抹不开面子、 拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、 放宽标准视为维护团结、 与人为善。 在有些问题上， 不能自觉地和党章要求比、 和党的优良传统比， 自我要求的起点和标准定低了 。 支部工作缺乏主动性、 进取性、 创新性， 处于奉命行事， 落实任务， 这样就不能站在全局的高度思考问题， 处理难题， 解决矛盾。

二、 产生问题的根源

(一) 理论学习不够深入。 没有把理论学习放在重要位置， 紧迫感、 责任心不够强。 对党的先进理论、 政策精神， 没能足够认真地学习、 深入钻研， 往往只停留在表面， 没有真正通过学习达到武装头脑、 联系实际、 坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、 主动性不够。 强调客观上的工作忙、 事务性工作较多， 缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 在抽时间和挤时间学习上还不够自觉， 致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。

(二) 宗旨意识有时淡化。 一旦宗旨意识淡化， 就会疏远与群众的感情， 丧失开展工作的基础， 主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢， 群众立场还不坚定， 群众路线时有偏离， 面对矛盾和问题， 不能从“群众利益无小事” 的高度去对待和解决， 没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。 没有把群众的发展所需、 电台的建设之需放在第一位， 没有完全尽到党支部服务的义务。 对支部同志的不足， 有时碍于情面直接批评少， 大多情况下都是点到为止， 拉不下脸不愿较真， 实质上就是多一事不如少一事， 贪图安逸的心理作怪。

(三) 缺乏创新意识。 工作满足于完成交办的任务， 主观能动性发挥不够， 创造性开展工作不多。 创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。 工作中有时忙于应付、 主动落实不够， 研究情况多、 解决问题少， 改革创新意识有待增强。

(四) 作风改进不到位。 对作风改进的长期性和艰巨性认识不足， 对主观世界的改造有所放松， 没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、 理想信念和道德境界， 进取意识、 奋斗精神不强， 导致思想观念、 作风状态和能力本领的进步不明显。

(五) 执行党的纪律不够严。 支部在落实治党管党责任方面， 时刻自省、 自查的危机意识不强， 对党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。 思想上对我台落实全面从严治党主体责任的紧迫性不够高。

三、 整改措施

(一) 进一步牢固树立“四个意识” 。 牢固树立政治意识， 始终保持正确方向。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力。 牢固树立大局意识， 始终服务我台中心工作。 把支部工作放在全台全局工作大局中谋划、 部署和推进， 主动融入大局， 自觉服从大局， 坚决维护大局。 牢固树立核心意识， 始终维护中央权威。 党员干部必须始终同党中央保持高度一致， 在党言党、 在党爱党、 在党忧党、 在党为党，做到党中央提倡的坚决响应， 党中央决定的坚决贯彻， 党中央禁止的坚决杜绝。

(二) 强化担当， 在坚定理想信念上当标杆。 增强政治意识， 是马克思主义政党的性质决定的， 是我们党对党员干部的一贯要求。 一要强学习。 深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想， 学以致用， 确保理论学习刚性落实; 用活教育载体， 丰富学习形式， 营造研讨之风， 开拓创新思维， 不断提升党员干部的思想力。 二要唱黑脸。 敢于唱黑脸、 当包公， 以对党委负责的高度责任自觉， 发现问题及时提醒、 坚决纠正， 不怕失票丢分。 三要冲在前。 对照合格党员标准。 贯彻群众路线， 为民排忧解难， 为党清源正风。 坚持正人先正己，身体力行， 做好表率。 要求别人做到的， 班子要首先做到。 要在各项工作中冲锋在前， 引导全支部凝聚到推进我台事业发展之中。

(二) 自强内功， 加强支委自身建设， 有效解决自身问题。 夯实基本功， 补齐短板弱项， 提高支委的执行力、 服务力， 确保各项工作周密细致、 快速高效， 使工作开展处于主动的规范状态。 始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展， 用新时代标准衡量工作， 在部署任务、 安排工作时， 充分考虑支部实际，科学统筹。 到位不越位、 督办不包办， 深入了 解掌握党支部实情和所有党员状况，提升自身解决问题的能力。

(三) 建章立制。 既注重从思想源头剖析问题， 又注重从制度层面解决问题，着力构建促进作风建设的长效机制。 一要畅通渠道， 充分发挥党员和群众的监督作用， 对涉及群众切身利益的敏感问题， 坚持公开、 公平、 公正处理， 最大范围地让群众参与; 二要亲历亲为抓执行。 坚持班子带头、 严字当头， 身体力行抓作风、率先垂范带作风， 狠抓贯彻力执行力的有效提升。 三要强化机制抓“常” “长” 。着力在“常” “长” 二字上下功夫， 加强经常性监督检查， 每季度召开支委会检查总结、 反思问题， 通过跟踪问效保证落实; 建立健全创先争优的制度机制。这次班子自我剖析对照检查的过程中， 越发感到支部班子的理论不足、 能力不足， 真诚期盼得到上级领导和支部各位同志的批评帮助， 自觉接受大家监督，帮助支部进一步提高思想认识， 转变工作作风， 团结一致， 不断推进工作创新发展。

发挥政治功能和组织力方面存在的问题 3

党的十九大报告指出： “党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。 要以提升组织力为重点， 突出政治功能， 把企业、 农村、 机关、学校、 科研院所、 街道社区、 社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、 贯彻党的决定、 领导基层治理、 团结动员群众、 推动改革发展的坚强战斗堡垒。 ”近年来， 阳泉市委紧紧围绕建强战斗堡垒， 先后实施了 “基层组织提升年” 活动、“五大提升工程” 等， 各领域基层党组织组织力和政治功能得到了 普遍加强， 但还存在八个方面的问题和不足。

存在的八个问题

一是党委履行职责“虚化” 。 少数基层党委政治意识、 大局意识、 核心意识、看齐意识不强， 在落实上级决策部署上存在不坚决或不到位的现象， 核心作用发挥不足。 履行党建主体责任说得多、 干得少， 安排部署多、 狠抓落实少， 工作方式只会耍年初开会、 年中发文、 年末考核“三板斧” ， 压力传递存在层层递减现象， 好多工作要求停留在乡 镇（街道） 一级， 没有真正落实到党支部。

二是党支部作用发挥“弱化” 。 有的农村党支部“一年开不了 几次会， 一开会不是举拳头就是收党费” ， 凝聚力战斗力无从谈起。 有的基层党组织做工 …… 此处隐藏：3977字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……