绩效专员岗位职责(2)

人力资源部-绩效薪酬专员

篇三：薪酬专员岗位职责

薪酬专员岗位职责

一、薪酬专员岗位说明书

薪酬专员岗位说明书

二、薪酬专员具体工作流程

1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；

4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；

5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；

6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；

7、制作保险交纳报表；

8、管理福利体系的日常事务；

9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。