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某县行政服务中心年度工作总结及2023年工作思路(2)

来源:网络收集 时间:2026-08-29
导读: 加快三级联动审批服务建设。按照《关于推行行政审批服务县、乡镇、村三级联动工作的指导意见》,采取集中镇乡内部审批服务事项、基层站所审批事项、部门下放审批事项的方式,进一步加强镇乡街道便民服务中心的运行

  加快三级联动审批服务建设。按照《关于推行行政审批服务县、乡镇、村三级联动工作的指导意见》,采取集中镇乡内部审批服务事项、基层站所审批事项、部门下放审批事项的方式,进一步加强镇乡街道便民服务中心的运行管理,推动行政审批服务向基层延伸。进一步加强对村、社区便民服务中心的管理,充分发挥其的“一线”作用。

  (四)强化提高队伍管理水平,不断提升中心品牌形象

  重视学习教育。继续抓好党的群众路线教育实践活动,狠抓思想作风建设,建立健全学习制度,继续实施“一把手带头学,领导干部主动学,窗口职工跟着学”的学习模式,巧设载体,形式多样,提高学习的主动性、自觉性和紧迫性,不断增强干部职工的大局意识、责任意识和服务意识。加强廉政教育,创新警示教育和岗位廉政教育载体,防范廉政风险,切实提高干部职工的廉洁意识。

  推动党建工程。积极推进党群一体化建设,完善党工团妇“四位一体”联动共建机制,充分发挥党、工、妇、团的职能和优势,探索活动载体,突出中心特色,组织开展参与度广、健康向上、寓教于乐的文化活动,提升党群组织的号召力、凝聚力和向心力,彰显党群共建工作的强大生命力。

  推行精细管理。采取窗口试点、全面推广“以点带面”的方式,全面实施OSM管理,建立科学合理、简洁明了、易查易管的管理服务标准化体系,将“精、细、实、严“的科学管理方法落实到管理工作的各个环节,并将其纳入今年窗口考核的重点内容之一。完善创新奖评选活动,推出培育、验收流程,深化创新奖的孵化机制。深化满意度月排行榜,调整片区管理制度,设置新片区,提升服务满意度。

  注重人才培育。完善人才培养机制,加大对优秀年轻干部的培养推荐力度;健全中心临聘人员录用考核制度,引入竞争机制,采取岗位交流、创优评先等方式,不断提高其的工作积极性和主动性,推促全面发展。

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