某县人力资源和社会保障局年度工作总结及2023年工作思路

　　xxxx年，全县人社系统紧紧围绕县委、县政府大平台大项目建设推进年、改革创新驱动年和群众路线教育实践活动年的决策部署，坚定信心、因势利导、攻坚克难、务实进取，圆满完成了全年目标任务，工作取得了新进展、新成效，现将全年工作总结如下：

　　一、xxxx年工作开展情况

　　（一）服务改善民生，提高政策普惠，不断提升人民生活品质

　　加速推进城乡一体的就业创业服务信息网络建设，逐步完善基层人力社保平台功能，综合利用就业援助月、“送政策、送服务、送岗位”活动、校企对接等活动平台，统筹抓好高校毕业生、外来务工人员、农村富余劳动力、城镇就业困难人员等重点群体的定向帮扶工作，实现援企稳岗。截至xxxx年底，全县登记就业总量x.x万余人，新增城镇就业人数超过x.x万人次，帮助xxxx名城镇失业人员实现再就业，其中困难失业人员xxx人，城镇登记失业率控制在x.xx%。进一步落实促进就业创业政策，成功举办首届创业资源展示对接活动；开展职业技能培训x.x万人次；发放公益性岗位、灵活就业、紧缺工种等各类补贴xxxx万余元；提供创业小额担保贷款xxxx万元；全年新增创业实体数xxxx家，实现创业带动就业x.xx万人次。同时，累计发展农村来料加工点xxx余个，带动xxxx余名农村闲散劳动力转岗就业、增收致富。稳步推进大学生创业园建设，新建成大中专毕业生实践基地xx家，顺利组织春、夏人才交流会暨大中专毕业生供需洽谈会，高校毕业生就业率保持在xx%以上，就业形势整体稳中趋好。

　　积极推进“全民社保”体系建设和社保城乡统筹改革，x.x万人平稳完成被征地人员养老保障、低标准养老保险与基本养老保险的转换衔接，全年五险累计新增x.x万人，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保人数分别达到xx.x万人、xx.x万人、xx.x万人、xx万人和x.x万人，本地户籍人员各类养老保险（障）参保率达xx.xx%。全县事业单位参保xxx家，参保人数超过x万人。城镇居民医疗保险参保x.x万人，新型农村合作医疗参合率达xx.xx%。企业退休人员养老金人均增加近xxx元/月，养老金静态支付能力达到xx.xx个月，较上年末提高约x.x个月。城乡居民大病保险政策稳妥实施，“阳光医保”平台全面启动，医保反欺诈“亮剑”专项行动有序开展，城镇职工、城乡居民和新农合参保人员政策范围内住院报销比例分别达到xx.x%、xx.x%、xx.x%，xxxx名参保人员获得医保综合减负补助xxxx.x万元。出台建筑行业务工人员工伤参保办法，xxxx家企业享受工伤保险费率下浮优惠，减少工伤保险费用支出xxx万元。xxxx家“小升规”企业和部分工业企业享受社保费用政策性减征，减征金额近xxxx万元。社保经办“柜员制”流程再造稳步推进，退休人员社会化管理日益完善，基金管理“信息系统、财务审核、人员岗位”三控安全体系逐步形成，全年增发社保卡x.x万张，看病付费、资金划转等“一卡通”服务已覆盖全县xx.x万名持卡人员。

　　（二）优化用工环境，加快招才引智，助力经济又好又快发展

　　深化“无欠薪xx”品牌建设，完善欠薪预警和部门联动处置工作机制，出台建筑施工行业工资专管员制度和恶意欠薪案件移送查处实施细则，筹集建筑企业工资支付保证金和政府欠薪应急周转金x.xx亿元。通过投诉举报、日常巡查、xxx联动处置等渠道，全年共立案查处欠薪案件xxx件，帮助xxxx名劳动者追回拖欠工资xxxx万元，累计对x名恶意欠薪企业主追究刑事责任。扎实开展“双爱”活动和各类规范用工专项检查行动，检查用人单位xxxx家次，进一步提高了企业在劳务派遣、合同签订、劳动保护、社保参保等用工管理方面的合法合规性，截至xxxx年底，全县企业职工劳动合同签订率已达xx.x%，已建工会企业工资集体协商建制率达到xxx%。深入开展仲裁效能化建设，逐步完善“大调解”工作体系，目前xx个镇乡（街道）和xx%已建工会企业建立了争议调解组织。同时，按照“处理一批案件，规范一家企业”的工作思路，充分做到案件处置与法制宣传相结合，全年立案处置劳动争议案件xxx件，结案及调解率分别达到xx.x%和xx.x%，劳资双方守法维权意识进一步提升，全县劳动用工形势进一步好转。

　　坚持“人才兴县”战略，成立“xx县高层次人才创业创新服务联盟”，并首次将高层次人才开发、海外引才、创业创新载体等指标进行量化考核。组织开展人才科技周、高洽会、“百校千企”交流大会等活动，努力营造重才、惜才、爱才的良好氛围，全年引进各类人才xxxx余人，新增“四高”人才xxx人，高层次人才xx名，包括国家“万人计划”科技创业领军人才、“省千”和省“xxx”工程专家、市“xxxx”创新团队及个人等。新组建院士工作站x家；新增市级企业创新团队x个、县级x个；新增市级技能大师工作室x家、县级x家，培养高技能人才xxx人，技师xxx人。深入推进人才自主评价改革，建成首批技能人才自主评价企业x家（华翔集团、三安制阀），且华翔集团成为我县首家具有自主中级评审资格的工业企业。进一步出台人才子女入学登记办法、房租补贴发放办法、疗休养、健康体检等配套政策，“人才绿卡”政策支撑体系逐步完善，xxx名人才成为持卡人。通过“人才绿卡”系列政策，帮助解决持卡人才子女入学问题x人次，安排疗休养xxx人次，健康体检xxx人次，发放房租补贴xx.x万元，交付人才公寓xxx套，人才服务工作整体趋向精细化。

　　（三）规范人事管理，完善工作机制，夯实提质增效内部基础

　　全面推行公务员“岗位对责、绩效对账”考核制度，逐步实现目标考核管理精细化和制度化，在x家单位先行开展试点工作的基础上，目前全县xxxx余名公务员已纳入考核系统，并按要求落实岗位职责说明书编写、日考勤、周记录、月考评等考核管理环节，机关工作作风得到明显改善。继续开展岗位设置管理工作，并赴xx家单位开展实地调研，目前初步制定了全县事业单位岗位设置后续管理有关问题的处理意见。深入推进“阳光招考”，强化人事考试安全管理，实行面试考官退出机制，逐步提升综合考录工作水平。全年安全组织各类人事考试xx项，累计参考xxxx人次，考录公务员xx名、人民警察（司法助理员）x名、事业单位人员xxx名。大力开展优秀师范毕业生招聘活动，xx名应届毕业生入列教师队伍，其中复旦、同济、华东师大等重点高校硕士x名，成果喜人。另外顺利遴选公务员x名，安置军转干部x名。全面推广公务员网上学习，强化学分制管理，全年累计完成网上教育培训xxxx余人次。同时，顺利组织公务员综合素质专题讲座和初任培训，培训公务员近xxx人次，并选送xx名优秀中青年干部攻读硕士、博士学位。

　　将党的群众路线教育实践活动作为“转作风、提能效”的有力抓手，大力开展窗口作风提升专项行动和“一线走亲连心”活动，征集各类问题意见xx条，研究确定xx项重点整改事项，着力解决x个历史遗留问题。凝心聚力促成活动成果转化，投入使用群众满意度测评系统、设置统一便民咨询台、提高医保零星结报额度、新增短信提醒业务等，通过“小窗口”做好便民服务“大文章”，全年窗 …… 此处隐藏：3601字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……