某县人社局2023年社会保险制度改革工作总结(3)

　　三、深化“从我做起，走向文明”主题实践活动，加强精神文明建设

　　成立了xx县人力资源和社会保障局精神文明建设工作领导小组，将精神文明建设纳入xxxx年度全局重点工作之一，并实行月调度制度，安排人员上街做好文明劝导工作。积极开展创建“四型”机关活动，制定了工作方案，分别以局机关、就业中心、医保站为学习点，每个月组织全体同志进行一次政治理论、重大方针政策及业务知识等方面的集中学习，同时建立学习记录、学习笔记制度。年初制定了“月月有活动”的精神文明建设活动计划，积极开展了各项专题实践活动：今年 x月份组织开展了妇女节趣味运动会及植树活动；x月xx日组织局机关全体党员到井冈山革命圣地日举办了“迎七一、颂党情、展风貌”红色经典活动，通过开展活动的方式表达对党的无限热爱；x月份，组织驻村“第一书记”对所驻村开展抗旱救灾慰问走访；x月份开展了职工书法、绘画、摄影大赛；x月份组织了迎国庆、争创“文明服务窗口、文明服务标兵”演讲比赛，增强了全体职工为民服务意识；xx月份进行了重阳节退休老干部走访慰问活动，并组织他们到韶山参观；xx月份深入开展了“文明服务窗口、文明服务标兵”评选活动，共评选出文明服务窗口x个，文明服务标兵xx名，树立了典型，激发了干部职工的为民服务热情，取得良好成效。通过活动的开展，不仅丰富了干部职工的文化生活，还增强了干部职工大局意识、创新意识和团结协作意识。此外，还加强新闻宣传报道、消防安全知识教育等工作力度，全面推动全局各项精神文明建设。全年在各类新闻媒体发表稿件xxx篇，营造了良好的社会氛围。

　　四、加大工作措施，加强社会治安综合治理

　　成立了社会治安综合治理领导小组，定期召开综治维稳工作会议，及时查找隐患。建立健全了值班、安全保卫等工作制度，领导班子成员带头值班，实行xx小时值班制度，及时受理来电、来访，妥善处理各种事件。针对劳资纠纷、职工社会保险、企业用工矛盾等问题，加大劳动监察执法力度，进行专项检查，积极保护职工利益，维护了社会稳定。加强车辆管理，强化驾驶员安全意识，全年单位车辆无重大交通责任事故。建立了举报投诉接待台帐制度和首问责任制，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全年化解矛盾纠纷案件xx余起。加强流动人口管理，出台了xx县人力资源和社会保障局《关于在全县办理流动人口居住证人员的几项优惠暂行规定》，定期排查安全隐患。组织开展了综合治理集中宣传月活动，大力宣传《劳动就业法》、《社会保险法》以及劳动保障等方面的法律法规，积极参与开展“平安xx”创建活动，取得了明显成效。

　　五、紧密结合部门职责，扎实做好信访工作

　　一是成立了信访工作领导小组，认真落实信访工作责任制，做到真正为群众办实事、解难题。对交办和要求参与的接访工作认真落实，对领导和上级交办的来信来访案件保质保量完成。全年共受理信访件xx件，回复xx件，回复满意率xxx%，。二是强化措施，做好企业军转干部稳定工作。确保安置任务按时完成。今年我县安置任务x人，目前已根据省、市有关安置要求，统筹安排，确保在规定时间内完成安置任务。企业军转干部待遇全部得到落实。在春节、“八一”建军节、重阳节期间对xx名企业军转干部进行走访慰问，共发放慰问费xxxxx元。为帮助部分企业军转干部解决生活困难，做好军转政策宣传工作，发放个案救助xxxxx元，对x名失业企业军转干部发放工资xxxxxx元。根据市政府办文件精神，从xxxx年起困难企业军转干部铺垫医疗门诊救助，由原来的每人每月xx元提高到xxx元，今年共铺垫医疗门诊费xxxxx元，拨专项资金xxxxx元组织企业军转干部进行健康检查，并将工资、福利待遇落实到位。做好企业军转干部解困维稳工作。我县企业军转干部解困维稳工作涉及单位多、人员分散，为确保工作衔接顺畅、职责明确，经请示县主要领导同意，下发了《企业军转干部群体及重点对象稳控工作方案》，一年来我县企业军转干部整体稳定，确保了“不发生进京赴省到市非访、不发生越级集体访”的目标，促进了全县社会和谐稳定。不断加强自主择业军转干部管理服务工作。及时对自主择业军转干部进行注册登记，建立定期联系制度，积极开展节日慰问，在“春节”、“八一”期间，组织自主择业军转干部召开座谈会和走访慰问活动，让他们感受到党和组织的关心关怀。三是接到信访任务，分管领导和相关股室人员第一时间赶赴接访现场，及时做好政策解释，对能解决的问题及时研究解决，不能解决的及时向上级部门反映情况。今年，针对原国有企业破产人员养老保险上访的问题，我们及时接访并多次的向市局省厅汇报情况，现经省厅研究，报省政府同意，并以湘政办发xx号文件将我县原国有企业关闭破产人员改制前养老保险的单位缴费部分的xx%挂账纳入参保范围。此项工作实施，解决了我县多年来原国有企业破产人员养老保险的上访问题。四是认真办理群众上访信件，及时答复，积极落实，群众较为满意。今年我局共接访xx余次，受理信访、批转信访案件xxx起，处理市长（县长）公开电话转办的案件xx件，涉及xxx人，处结率xxx%。

　　六、全面落实责任，做好计划生育工作

　　一是健全完善计划生育各项规章制度，并与各股室签订了责任状，严格执行计划生育“一票否决”制度，使全局计划生育率、晚婚率、统计合格率等均达到xxx%。二是积极履行计划生育职责，将计划生育工作贯穿于就业再就业、社会保险、小额担保贷款、女工生育保险和培训等各项工作之中。着重选拔优秀人才充实人口计生工作队伍，并加强了流动人口计生管理服务工作，指导企业招工、外地调入职工和安排失业职工再就业时，对育龄录用对象的计划生育情况进行严格审查，并积极协助计划生育部门做好流动就业人员的计划生育宣传教育、调查摸底和管理服务工作。三是认真落实计划生育奖励优惠政策。在公益性岗位开发、职业技能培训等服务中将独生子女和纯女户家庭优先纳入服务范围之内，并对独生子女家庭免费提供专业技术培训。四是为创办企业的计划生育家庭优先提供小额担保贷款，并办理用工等手续，免收劳动合同鉴证费。五是完善失业保险制度，对符合失业保险金申领条件的计划生育家庭优先办理失业保险申领。五是产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加奖励产假生育津贴一个月。生育津贴由生育保险统筹基金发放。五是职工的节育手术费、药费、放置或者取出宫内节育器的费用、采用除外用避孕工具以外的其他避孕措施的费用、实施绝育、输精管输卵管复通手术的费用、因绝育、输精管输卵管复通手术引起并发症的费用（此项限报一次）从生育保险统筹基金中支付。六是调高计划生育手术上环、取环、人流医疗费，由xxxx年的xx元、xx元、xx元调高至xxx元、xxx元、xxx元。七是参保单位的女职工失业后，在领取失业保险金期间符合计划生育法律、法规生育的，可从生育保险统筹基金中享受一次性生育补助金。八是参保单位男职工的配偶无工作单位生育第一胎，符合计划生育、婚姻法等规定，在产假期间领取了《独生子女父母光荣证》的，可享受一次性生育补助金的xx%。

　　七、实行规范化运作，抓好机关管理工作

　　为加强局机关管理工作，制定了《xx县人力资源和社会保障局各项规章 …… 此处隐藏：2082字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……