某县人社局2023年社会保险制度改革工作总结(2)

　　（三）以人才为支撑，助推全县经济社会发展

　　一是抓住xx（国际）休闲旅游节xx主会场的有利时机，创新人才引进机制，加大优秀人才集聚力度。制定人才引进培养暂行办法。为积极推进人才强县战略，加大人才引进、培养力度，依据市人才引进相关条例，结合本县实际情况，在广泛征求相关科局、部门意见后，我股室起草了《xx县人才引进培养暂行办法》，由县委、县政府正式发文。本办法紧紧围绕我县经济和社会发展战略目标，设定了人才引进、人才培养、人才奖励、经费保障等一系列政策性规定，为我县引进高层次专业技术人才、解决人才缺乏的困难局面提供了政策支持。二是继续开展事业单位岗位设置工作。全县首次岗位设置实施工作自xxxx年xx月启动后，我局按照“按编设岗，竞聘上岗，合同管理”的要求，严格审查、规范程序，至今已有xxx个单位完成首次岗位设置工作，共定岗聘用xxxx人。xxxx年xx月，在首批岗位设置工作中，因单位机构改革、参公申报等原因暂缓开展的县直属事业单位，继续开展岗位设置实施工作。全县共xx个事业单位、xxxx个岗位参加第二批事业单位岗位设置，目前已完成岗位审核，资料正报市局审批，整体工作将在年底前全面完成。

　　三是扎实开展事业单位岗位动态管理和在职人员竞聘（选聘）工作。xxxx年共完成岗位异动审批xxx人次，职称晋升xxx人，岗位类别变动x人，开除公职x人，辞退x人，辞职xx人，有力执行了我县事业单位人员流动聘用、职称晋升和奖惩任免制度，有效保障了事业单位人员切身利益。根据乡镇（街道）基层站所岗位空编情况突出、人员欠缺严重、工作开展困难现状，为满足乡镇（街道）站所工作需要，促进基层社会公益事业发展，按照县委、县政府安排，会同相关单位主管部门先后组织了“xxxx年xx县乡镇（街道）人口和计划生育服务所公开选聘”、“xx县乡镇（街道）安全生产和食品药品监督管理服务站工作人员竞聘上岗”等工作。“xx县乡镇（街道）农业综合服务中心农技岗位人员竞聘”、“xx县经信局建筑材料管理站全额拨款事业编制人员竞聘上岗”工作也正在紧锣密鼓地推进当中。竞聘（选聘）上岗极大地提高了事业单位在岗人员的工作积极性与主动性，形成了岗位竞聘百舸争流的良好局面。四是抓好公开招聘工作，充实事业单位人才队伍。x、在市人社局安排部署下，我县申报了xxxx年卫生系统专业技术人员招聘计划xx个，由全市统一组织笔试，面试在我县进行，在经过一系列程序后，实际聘用人员xx名。x、在认真做好全市统一组织的公开招聘工作的同时，为改善我县中医药专业技术人才和高中职中学校教师缺乏现状，经报请市人社局、市编办同意，我县单独组织开展了中医药专业技术人才和高中职中教师招聘工作，面向社会公开招聘中医药专业技术人员xx名，高中和职业学校教师xx名。当前，教师招聘工作已全部结束，中医药人才招聘完成了笔试，面试即将开展。x、根据省、市文件要求，开展了xxxx年高校毕业生“三支一扶”招募工作，从xx籍生源中招募了两名优秀全日制本科毕业生，到华泉中心学校支教。五是抓好工勤技能考试，落实相应待遇。按市人社局文件精神，为xxx名通过xxxx年度机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）的工勤技能人员，发放了考核（考试）合格证书，调整了岗位等级、兑现了相应工资待遇。在xxxx年度全县机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）中，全县共有xxx人通过报名资格审查，其中一级x人，二级xxx人，三级xxx人，四级xx人，五级xx人。岗位考核（考试）工作正按程序进行当中。六是认真贯彻《公务员法》及其相关配套法规，着力完成职能所赋予的公务员管理、考试录用、奖惩任免、培训、人事调配、事业单位参照管理、年度考核等各项目标任务。x.深入基层公务员队伍，夯实工作基础。根据省、市xxxx年工作要点，结合我县公务员管理工作实际，为切实掌握基层公务员队伍建设现状，有针对性的提高为广大公务员的服务水平，结合工作实际，我局深入乡镇（街道）一线，采取与广大基层公务员面对面交流，同学习、同工作等方式，深入开展了基层公务员队伍状况调研。对存在的问题及其原因做出分析和研究，为新录用人员分配、现有人员交流调整、乡镇（街道）公务员队伍建设工作提供决策依据。x.完善公务员管理信息系统基础数据。，根据省、市文件精神，我局继续开展了公务员管理信息系统建设工作，更新和完善公务员信息采集xxxx人、补充数据xxxx多条，并按要求及时上报了相关信息数据，为公务员管理规范化、科学化打下了坚实的基础，极大地提高了我县公务员管理工作效率。x.强化公务员日常管理，落实人事人才政策，规范公务员日常登记管理工作。在完成公务员集中登记后，现已进入公务员日常登记工作阶段，xxxx年因新调任、军转安置、新录用转正的公务员登记xx人。规范了各机关公务员进、管、出的程序，有效防止了违规进人、违规调人等现象的发生。x.做好参照公务员法管理事业单位人员登记工作。全县共有参照公务员法管理事业单位xx个，符合登记人员xxx名。按照市局要求，做好参照公务员法管理事业单位人员登记工作，完成了资料收集、资格审查、档案审核工作，确保我县参照公务员法管理事业单位人员登记“符合人员不遗漏、填报资料无差错”。x.顺利完成公务员考试招录工作。为加强我县基层公务员队伍建设，调整人员层次结构，我县积极申报公务员招录计划、坚持依法考录、科学考录和公平考录。在经过报名、严格资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序后，xxxx年度共招录xx名优秀公务员，其中县直机关x名、乡镇xx名、公安xx名、森林公安x名、司法x名、法院xx名、检察院x名，现已统筹分配至各单位，招录工作圆满完成。x.年度考核工作严格规范。xxxx年度考核工作严格按照规定比例和要求，组织开展了xxxx年度机关事业单位工作人员的考核工作。尤其是对人员身份进行了进一步的核查，确保年度考核工作评语准确、标准严格。xxxx年全县参加年度考核机关事业单位（含二级事业单位）xxx个，应参加考核xxxxx人，未参加考核xx人，实际参加考核xxxxx人。其中优秀xxxx人，称职xxxxx人，基本称职xx人，不称职（不合格）xx人，不定等次xxx人（包括新参加工作xxx人）。七是认真做好专业技术人员管理和培训工作。xxxx年完成了高级、中级职称申报工作，高级申报人数xxx 人，中级申报人数xxx人。其中高级通过xx人，中级xxx人，初级xxx人。完成专技人员聘任到期人员的换证续聘审批工作。全年共办理聘任证书换证共计xxxx本。截止到xx月底，我局共举办了专业技术人员继续教育培训班达xx期，总共有xxxx人次完成了各类培训和考核，合格率达xxx%，较好地完成了全年的目标管理任务。

　　（四）以民权为前提，保证劳动关系和谐稳定

　　深入开展了清理整顿人力资源市场秩序专项执法检查、劳动保障年度审查、农民工工资专项执法检查等专项执法活动，指导企业规范用工行为；设立了投诉窗口和举报热线，实行举报投诉xx小时接待受理，及时解决劳动者投诉举报案件。积极推行阳光仲裁，不断规范合同管理，并制定了一次性告知、绿色通道、调解优先的仲裁制度，对劳动争议案件采取快立、快审、快结的办法，保证了案件在最短时间内解决。xxxx年共受理各类案件xxx宗：其中，经审查后立案裁决xx宗；立案调解xx宗；移送相关部门处理xx宗；结案率xxx%，为劳动者争取各项补偿xxx.xx余万元，成功调处了xx有限公司与刘焕武xxxx年企业改制后重新聘用的社会保险申报、缴纳和代扣 …… 此处隐藏：3977字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……