市住房公积金管理中心2023年上半年工作总结和下半年工作思路

　　一、肯定成绩、正视差距，切实增强做好当前工作的责任感使命感紧迫感

　　今年以来，中心上下坚持围绕中央、省、州经济工作部署统揽中心发展全局，把“稳预期”作为中心工作首要任务，压责任、强机制、抓落实，各科（室）、各管理部（业务部）齐心协力，以崭新的风貌和拼搏的精神攻坚克难，加快发展，黔南公积金事业发展实现“稳中有进”良好态势。回顾上半年工作，主要呈现七个方面“最”显著的特点：

　　最喜人的是经济指标稳中向好。一是归集指标稳步提升。上半年，全州住房公积金归集xx.xx亿元，同比多归集x.xx亿元，增长x.x%，完成年度归集计划xx.x亿万元的xx.xx%，x月xx日共结付利息x.xx亿元，较上年增长xx.xx%。二是提取、贷款指标稳中趋好。上半年，全州提取住房公积金xx.xx亿元，同比增长xx.xx%，完成年度计划xx.x亿元的xx.xx%；发放个人住房贷款xxxx户，发放贷款金额x.x亿元，完成年度贷款计划xx亿元的xx.xx%，同比少发放贷款xxxx户x.xx亿元，分别下降xx.xx%、xx.xx%；发放增量贴息贷款xx笔x.xxx亿元，贴息支出xxx.xx元；累计支取总额xxx.xx亿元。贷款发放总额xxx.xx亿元，贷款回收x.xx亿元，完成年度计划xx.x亿元的xx.x%；贷款余额xxx.x亿元，个贷率xxx.xx%，较xxxx年xx月末下降x.xx个百分点。累计支持缴存职工购建房xx.xx万平方米，住房贡献率达xxx.xx%。逾期贷款额x.xxx亿元，逾期率x.xx‰，优于x‰的监管指标要求。三是增值收益平稳增加。上半年，实现增值收益x.xxx亿元，同比增加x.xxx亿元，增长xx.xx%，完成年度计划x.xx亿元的xx.xx%。

　　最振奋的是深化改革取得新突破。中心始终坚持以人民为中心的发展思维，牢固树立“房住不炒”指导思想，着力围绕“住有宜居”目标导向，全力实施“政金合作 黔南宜居‘聚保增’”改革，在推进老旧小区改造、加装电梯、支持村（社区）在职常任干部、个体工商户、进城务工人员、自由职业者、非公企业等群体缴纳公积金等方面发挥积极作用，让更广大人民群众享受到住房公积金政策红利。x月xx日，州委改革办印发《政金合作黔南宜居“聚保增”改革实施方案》，黔南公积金改革正式启动。为确保新政落地落实，相继出台《受委托银行考核办法》《关于加快推进政金合作黔南宜居“聚保增”改革的工作方案》等文件，将改革目标任务具体化、事项化、清单化，抓牢织好政金合作“责任网”，全面深化与业务委托银行扩面建制、“公转商”贴息贷业务、信息共享、服务经济等工作，实现资金业务“双轮驱动”，形成州县上下联动、各部门合力推进的良好局面。

　　最直观的是归集扩面全面展开。按照“聚保增”改革各阶段目标任务，印发《xx住房公积金管理中心xxxx年归集扩面行动方案》，成立归集扩面行动督查工作组，建立“中心主导、地方参与、银行配合”工作模式，将归集扩面工作实行挂图作战、倒排工期、按图作业，压实工作责任，督促干部职工真正“沉下去”“走出去”，如期完成归集工作“时间过半、任务过半”的目标，保障“聚保增”改革工作有序推进。

　　最欣慰的是政策修订顺利实施。x月xx日，执行xx年之久的《xx住房公积金管理办法》经重新修订完善为xx条，并由州政府印发，中心随即配套出台了住房公积金提取、归集、贷款、信息化、审计等七个子办法，制定《xx住房公积金管理中心贷款轮候发放暂行规定》《xx住房公积金管理中心资金调度暂行规定》《xx住房公积金管理中心银行账户及资金存放暂行办法》等管理制度，进一步提高住房公积金治理体系和治理能力。我们还建立了资金运行保值增值机制，有效防范化解资金风险，助推黔南公积金改革事业向前跨步。

　　最给力的是服务效能持续优化。中心全力打造“智慧公积金”服务体系，扎实推进“最多跑一次”服务，打通x家受委托银行商贷数据接口，开通xx种线上服务渠道，实现公积金业务办理功能化、流程化、标准化，线上办理各类公积金业务x.x万笔，提取及贷款业务离柜率xx%，居全省前列，实现企业开办住房公积金账户“一网通办”，不断完善让一件事“一次办、随时办、马上办”，进一步达到了优化流程、精简资料、压缩时限、降低成本的目标，“数智赋能”工作机制不断健全。

　　最满意的是基层党建彰显特色。一是创载体守初心。自党史学习教育开展以来，中心严格按照党中央和省委、州委部署要求，依托党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日，通过“晨读+夜校”、“线上+线下”、党建带群团、党建联建等深入开展红色教育基地体验学、学党史演讲比赛、党史知识竞赛、业务技能大比拼等主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动，带领中心全体干部职工及银行派驻人员在学深悟透中弘扬光荣传统、赓续红色血脉。二是固根本强根基。上半年，中心把加强基层组织建设作为一项重要工作内容，认真落实党建工作责任制，以创建模范机关为抓手，推进“初心引航聚保增”党建品牌创建，不断巩固“五星级”党支部创建成果，选优配强党支部书记，完善基层党组织设置，将x个党支部合理优化调整为xx个党小组，推进党支部标准化规范化建设。三是树典型强引领。积极做好“两优一先”推荐工作，李菁菁同志荣获“州直机关优秀共产党员”，张青同志荣获“州直机关党务工作者”称号，机关第四党支部荣获“州直机关先进基层党组织”称号。同时，为充分发挥青年党员干部先锋作用，根据州委组织部工作要求，选派x名年轻后备干部到乡村振兴一线，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　最宽心的是队伍建设持续优化。一是配优干部结构。出实招狠抓干部队伍建设，通过民主推荐和组织考察方式，提拔正科级干部x名，副科级干部x名；晋升一级主任科员x名、二级主任科员x名、三级主任科员x名，四级主任科员x名，增强了干部队伍的生机和活力，使干部队伍在政治素质、文化水平、知识结构等方面更加合理、优化。二是加强政金合作联动。通过出台对银行的考核办法，充分调动受委托银行积极性。以交流互鉴为目的，增加银行派驻人员到中心工作，拓展住房公积金与委托银行的深度合作，截至目前，xx名银行派驻人员均已到岗到位，各项业务工作服务效能得到进一步提升。

　　回顾上半年工作，虽步履匆忙而艰辛，却铿锵有力而坚实，我们办成了很多事，也还有很多事未办好。比如，个贷率降速缓慢，仍然位居全省第二。比如，行政执法制度不够完善。又比如，部分县（市）存在缴存不规范现象，银行参与积极性不高等等。

　　二、强化学习，加强培训，切实提升公积金干部履职能力

　　（一）深化学习教育。一是常怀“本领恐慌”。学者非必为仕，而仕者必为学。无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要政治过硬，也需要本领高强。在这样一个充满机遇和挑战的时代，干部特别是年轻干部只有常怀“本领恐慌”的心态，不断塑造“七种能力”，才能以过硬的政治素质、优秀的专业能力更好地担负工作职责 …… 此处隐藏：3398字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……