人事劳动社会保障局年度工作总结和2023年工作思路

　　xxxx年，我局在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的关心支持下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设社会主义和谐社会为目标，以县委、县政府开展的“营造新环境、再创新优势”为主题的息想作风建设大讨论活动为契机，与时俱进，开拓创新，各项工作取得了显著成效。

　　一、人才工作体系进一步健全

　　一是人才环境不断优化。修订完善了《关于大力引进和培养人才的若干意见》等规范性文件，进一步确立了企事业单位作为人才引进、培养、开发、使用的主体地位。制定了引进人才居住证办理程序、高 层次人才医疗门诊优先卡申办手续等配套细则。建立了高校毕业生就业见习制度，帮助回到家乡、尚未就业的高校毕业生提升职业技能和 促进供需见面。明确了人才工作定期议事制度和人才工作重大事项报告督办制度，畅通了人才来玉创业渠道，从而在全社会营造“人才资源是第一资源”的理念，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

　　二是引才力度不断加强。举办xx期人才劳动力集市，吸引xxx家企业参加，推出岗位xxxx个，接待xxxxx人，达成意向xxxx人； 举办夏季人力资源交流大会，吸引xxx家单位参会、xxxx人进场，达成初步意向xxx人、当场签约xx人。先后x次组织了xxx家用人单位参加x、x、x等地的人才招聘会，接待人数xxxx人次，达成初步意向xxxx人。积极利用净化、新颖x家清华大学研究生社会实践基地和xx公司博士后流动工作站，在企业与高校之间搭建桥梁，实现与高校的智力合作。充分发挥xx的中介作用，通过网络引进各类人才。全年，共引进各类人才xxxx人，其中高级xx人。

　　三是人才继续教育工作不断强化。创新培训方式，开辟网上在线课堂，开展了x期计算机应用能力、xx期电子政务、x期《权益保护》 和《素质能力》培训，完成了xxxx名企业人员职称评前基础知识和专业知识培训，提高专业技术人员素质。深入实施省、市《专业技术资格评价与职务聘任暂行规定》，实行考评相结合，壮大我县专业技术人员队伍，xxx位企业管理人员、技术骨干取得非公有制企业人员工程、经济、工艺美术中、初级资格；xxx名中小学教师取得中级资格，xxx名取得初级资格；xxx名工程技术人员取得工程类中初级资格:xxx人次取得经济、会计、卫技等中初级资格。深化职称评审制度改革，推行以考代评办法，开展执业药师、造价工程师、一级、二级建造师等x项执业资格考务工作。组织了省新世纪xxx工程、x市xxx工程人才培训，进一步提升了高素质人才的科研水平。

　　至xxxx年底，我县拥有人才总量达xxxxx人，其中高层次人才xxx人，实现每万人口人才资源数xxxx.xx人。

　　二、干部人事制度改革进一步深化

　　一是规范公务员和事业单位工作人员管理。制订了《xx县事业单位公开考录、选调工作人员暂行规定》，严格执行《国家公务员法》，实现了机关事业单位人事管理的制度化、科学化和规范化。严格按照笔试、面试、体检、考核等程序，公开招考录用工作人员并全程接受纪律监督部门监督。首次实行公务员考录网上报名，在xxxx名报名者中择优录用了xx名国家公务员；为中小学校、事业单位等选送了xxx名工作人员，充实我县干部职工队伍。同时，制订《xx县公务员登记中有关问题统一处理的意见》，严格区分登记对象，积极开展公务员登记工作。x月底，按时完成了全县xxxx多名公务员的信息录入工作。

　　二是深化乡镇机构改革，理顺权责关系。深入调查研究有关部门与乡（镇）工作关系，制订出台《xx县乡（镇）机构改革实施方案》。 明确乡（镇）政府职能，理顺县乡两级政府的权责关系，规范设置乡 （镇）党政机构，按照较大乡（镇）设置x个机构，较小乡（镇）设置x个机构，一般乡（镇）设置x个机构的原则，整合与改革乡（镇） 事业单位，重新核定人员编制，精简乡（镇）领导职数，全县乡（镇）机构改革工作稳步推行。

　　三、社会保险的覆盖面不断扩大

　　一是社会保险基础工作得到强化。认真贯彻《x省社会保险费征缴办法》，实施“地税征缴、社保登记”机制，加大基金征缴力度。积极稳妥推行基本养老金新计发办法，逐步做实个人帐户，按时足额发放养老金，离退休人员的养老金社会化发放率xxx%。对原参加商业工伤保险协议到期的企业，督促其申报保险花名册，及时缴费。建立外伤报告登记制度，完善定点医疗机构考核制度。建立社会保险档案信息数据库。今年养老保险“建档”人数净增xxxx人，是历年的x倍多。

　　二是完善保险政策体系。制订出台并组织实施《xx县生育保险实施办法》，保障了女职工在生育期间得到必要的基本生活和医疗保健，均衡了单位间生育保险费用的负担。出台了《关于被征地农民基本生活保障实施办法的补充规定》，恢复了停保一年多的被征地农民基本生活保障制度，并在全省首创吸收拆解渔船所涉渔民参照被征地农民享受基本生活保障。协调地税部门制订了《关于基本养老保险费征缴若干具体问题的通知》，明确了企业养老保险征缴基数和缴费比例，规定企业养老保险如中断x人必须新增x人，保证了覆盖率的稳定，得到了省劳动和社会保障厅的推广。将工伤保险参保指标纳入《xx县成长型企业评选考核指标体系》，强化了企业的社会责任感，有效地化解了工伤保险参保企业的工伤理赔风险。

　　三是加强基金监管。认真落实《x省人民政府办公厅关于开展社会保险基金专项检查的通知》，成立内控自查领导小组，开展社会保险基金管理的自查自纠工作，进一步强化对基金使用的监督与叙约，得到了省、市审计部门的充分肯定。

　　xxxx年，我县企业养老保险参保人数xxxxx人，新增参保xxxx人，基金支付能力达xx.x个月。城镇职工基本医疗保险参保人数 xxxxx人，其中个体参保人员xxxxx人，居x各县市首位，新增参保xxxx人。工伤保险参保人数xxxxx人，新增参保数xxxx人。失业保险参保人数xxxxx人，新增参保数xxxxx人。生育保险参保人数 xxxxx人。被征地农民新增参保xxxx人。

　　四、劳动维权工作成效明显

　　围绕构建和谐劳动关系，建立了建筑企业工资支付保证金制度， 设立县、镇（乡）两级工资应急周转金，编制劳动保障紧急情况处置预案，开辟清薪“绿色通道”，有效遏制了工资拖欠多发态势。坚持日常巡查与专项检查相结合，重点开展“三春行动”即“春雨”、“春雷”、“春苗”行动，多管齐下，维护劳动者合法权益。建立企业诚信档案，按A、B、C三个诚信等级实施不同强度的劳动监管。目前，已建立xxxx家企业的诚信档案。加大了劳动争议案件尤其是集体性案件的调解力度，继续实行工伤认定双轨制，简化仲裁程序，仲裁调解结案率达xx%。聘任村居（社区）劳动保障法律监督员，建立村级劳资纠纷调解组织，形成我县四级劳动保障监察网络即县大队、镇乡中队、镇乡劳动保障和救济管理事务所、村居（社区）劳资纠纷调解组织，率先在全市实施了劳动监管的网络化。

　　过去的一年，共组织大检查、专项检查x次，主动巡查用人单位xxxx家；完成劳动用工书面审查xxxx家，补签劳动合同x.xx万份； 受理群众投诉举报案件xxx件，结案xxx件，结案率达xx.x%；为xxxx 名劳动者追回工资xxx.xx万元；行政处 …… 此处隐藏：4275字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……